04-08-2005, 21:27
|
|
|
חבר מתאריך: 20.08.03
הודעות: 259
|
|
להלן הסבר למושג "מכסת קבא"
חטיבת הצנחנים הינה חטיבה ממיינת, ומגיעים אליה בדומה ליחידות מובחרות לאחר גיבוש ייחודי.
בגיבוש, כל מועמד צובר נקודות (אתה יכול לתאר לעצמך על מה), ובסוף, לאחר סיכום הנקודות שצבר כל מועמד נכנסת לעניין "מכסת הקבא".
מכיוון שצה"ל הוא צבא העם, והוא דוגל בערכי היסוד של המדינה, הוא חייב ב"שוויון הזדמנויות". מה גם שהגיבוש הינו רק שלב מיוני אחד מני רבים שעובר כל מועמד קודם לכן (בצו ראשון וכו').
לכן, מקצים לכל "קבוצת איכות" מספר מסויים של מקומות שייכנסו לחטיבה, אשר מתבטא בד"כ באחוזים מסויימים מן הכלל.
למשל, לקבוצת-האיכות 54, יקצו 10% כמו גם לשאר קבוצות האיכות.
הבעייתיות בשיטה, היא שנניח שבגיבוש מסויים צבר מועמד בקבוצת-איכות 54 מספר מסויים של נקודות, אשר מעמיד אותו בדיוק אחרי סוף הרשימה של המועמדים מקבוצת-האיכות 54, אשר צברו ניקוד גבוה ממנו, כלומר אותו מועמד לא עבר את הגיבוש. במקביל, מועמד עם קב"א 51, שהיה איתו באותה קבוצה בגיבוש (אותו צוות), היה פחות טוב ממנו, וצבר פחות נקודות ממנו, אך מספיק נקודות לעומת שאר המועמדים בגיבוש בעלי קב"א 51, עבר את הגיבוש.
הדבר קורה בכל גיבוש, בטייס, מטכ"ל, שייטת, 669...
לכן, בייחוד בצנחנים, מכיוון שמדובר בגיבוש לא קשה במיוחד, אתה יכול לראות הרבה מאוד חיילים דרעקים וחלשים...
בנושא הראיון, השיטה פועלת גם כאן, והפעם לרעתך.
מכיוון שלחטיבה יש הקצאה מסויימת לאנשים בעלי קב"א מסויים, ובד"כ יש שוויון בין ההקצאות לקבוצות-האיכות השונות, הסיכויים שלך לעבור את הראיון נמוכים יותר מכמה סיבות:
1. הראיון מתבצע בד"כ כעדיפות שנייה לאחר הגיבוש, על בסיס מחסור/מועמדים בסימן-שאלה/מועמדים עם בעיות פרופיל/מועמדים שפרשו וכו'.
2. מי שמגיע לראיון, בד"כ יהיה עם קב"א יחסית גבוהה (אנשים שמיועדים לקצונה, שסיימו גיבושים ליחידות ההתנדבות השונות וכו'), ולכן תמצא את עצמך עם יותר אנשים מקבוצת-האיכות שלך באופן יחסי לכלל המועמדים בראיון.
זהו פחות או יותר
|