שלום לכל החבר'ה

יש לי כמה שאלות על קצונה , הראשונה- האם זה נכון שכל מי שמקבל זימון ליום סיירות
הוא בעל קב"א של קצונה, כלומר 52 ומעלה?
ואם כן, אז מה הסיכוי של חייל שהוא בעל קב"א של קצונה להיתקבל לקורס קצינים בחילות כמו :
שיריון ותותחנים , ולשאלה האחרונה איכן קל ויש סיכוי גדול יותר להיתקבל לקורס קצינים בתותחנים
או החיל השיריון?

חבר'ה תשובות לשאלות אלו חשובות לי מאוד , לכן אם מישהו יודע על מה מדובר , שיכתוב בבקשה.

שלכם וולפגאנג .

לגבי יום סיירות וקב"א קצונה- התשובה חיובית.

כל חייל, לא רק בתותחנים או בשריון שעבר מבדקי קצונה בציון המתאים (לא משנה אם הקבא שלו 56 או 51) יכול לצאת לקורס קצינים.
גם חיילים עם קב"א נמוכה יותר יכולים לצאת- עם המלצת מפקד היחידה או אישור מיוחד.

אין שום הבדל במכסות של החילות- היכן שצריך, מתי שצריך- יוצאים.
אגב, תמיד חסרים קצינים וצה"ל "מתחנן" לאנשים שיצאו לקורס.

לעולם אשא דגלך בגאווה

תודה רבה עידו , עודדתה אותי מאוד .

תרשה לי להוסיף עוד מספר שאלות : האם יש הבדל בין קצין בסדיר לבין קצין בקבע, ואם יש תנסה להוסיף את העינין של המשכורת.

(ואם אומנם הצבא מתחננן לחיילים שיצאו לקורס קצינים ), אז איך אתה מסביר שאין ביקוש לקצונה והאם יש מחסור בקצינים, אם תוכל להתיחס בעיקר לתותחנים או שריון הודה לך מאוד.

קצין קרבי בסדיר (סג"מ או סגן) מרוויח כ 750 ש"ח.
בקבע הוא כבר עובר את ה 4000, תלוי מה תפקידו.

אל תשכח שככל שדרגתך עולה כך גם סמכויותיך, וקצין בסדיר- שהוא קצין שנמצא פחות משלוש שנים בצבא (רובן כחייל) לא יכול להשפיע כמו קצין בקבע- שהצבא הופך בשבילו למעין "מקצוע".

הסיבה למחסור בקצינים היא שחיילים לא רוצים להיות קצינים...
הם רוצים לתת את השלוש שנים שצריך ולא רוצים לתת עוד שנה- האזרחות קוראת להם.

המחסור הזה קיים לאו דווקא ביחידה זו אחרת אלא באופן כללי בצבא, וכך קורה שחיילים ממלאים לעיתים תפקידים של קצינים (בעיקר בתפקידים עורפיים)- קצינת הקישור של גדוד המילואים שלי למשל הייתה בכלל חיילת בסדיר עד לא מזמן...

לעולם אשא דגלך בגאווה

אבל , האם אתה יכול להגיד בביטחון שחייל שנהפך לקצין בסדיר ימשיך להיות קצין גם בקבע? או שהצבא נפטר מהקצינים אחרי שגמרו את הסדיר שלהם

מתחייב לתקופת קבע כחלק ממהלך קורס קצינים(בד"כ חותמים בבה"ד 1). עקרונית המערכת יכולה לבטל את ההתחייבות מצידה והקצין לפי בקשה אישית שלו במצבים מסויימים.
קצין שמתפקד טוב ואין סיבות אישיות או מקצועיות להפסקה שירותו, ימשיך/יסיים את הקבע.
לצבא אין אינטרס לבזבז קצין רק על תקופת הסדיר שלו, מדובר בהכשרה ארוכה ויקרה בכדי לבזבז.
מידי פעם בתקופות של קיצוצים וכשיש עודף קצינים לחיל, הצבא נוטה לאשר בקלות יותר ביטול התחייבויות .

"The Nation that draws too great a distance between its soldiers and its scholars
will have its children taught by cowards and its fighting done by fools." Thucydides

"When a true genius appears in the world, you may know him by this sign, that the dunces are all in confederacy against him."
John Kennedy Toole

תודה על התשובה grimreaper , אני רק מקווה שלא תהיה תקופה של קיצוצים בזמן השירות שלי.

גם אם הצבא נוטה לאשר בקלות שחרור ע"פ בקשת הקצין, הוא לא משחרר מיוזמת עצמו אלא במקרים קיצוניים של קצינים שראויים לשחרור, כלומר מתפקדים או מתנהגים בצורה גרועה מאד. כל עוד תעשה עבודה טובה (האמת, אפילו בינונית) הצבא יתן לך להשלים את הקבע הראשוני. מקסימום לא יוצעו לך תפקידים ותקופת קבע נוספים.

"The Nation that draws too great a distance between its soldiers and its scholars
will have its children taught by cowards and its fighting done by fools." Thucydides

"When a true genius appears in the world, you may know him by this sign, that the dunces are all in confederacy against him."
John Kennedy Toole

ראשית, "קב''א של קצונה" הוא לא 52, ואפשר להיות קצין בעל קב"א נמוכה מזה.
שנית, בנוסף לקב"א ולדפ"ר ישנו לכל חייל נתון הקרוי 'מתאם קצונה', הנע בין:
0 - לא מתאים לקצונה
1 - מועמד סביר לקצונה
2 - מתאים ומועדף לקצונה
ומהווה שיקול ראוי-התחשבות (גם אם לא מכריע) לשאלת יציאתו של חייל לקורס קצינים.
(הנתון נקבע עם גיוסו של החייל ולא במבדקי קצונה, ולכן איננו מכריע)

תודה על החידוש djesh , לא ידעתי שיש דבר כזה ביכלל מתאם קצונה.

אפרופו מתאם קצונה :איך קובעים אותו? ומי קובע אותו? ובמהלך איזה

תקופה בשירות?


בתודה מראש: וולפגאנג

מתאם הקצונה נקבע באותו שלב של הקב"א והדפ"ר, כלומר במבדקי לשכת הגיוס. (עוד סיבה למה לא להכריע רק על פיו)

על התגובות חבר'ה