07-01-2009, 17:12
|
|
|
חבר מתאריך: 13.12.01
הודעות: 8,479
|
|
הלנת שכר זו עבירה חמורה ואם יש לך חוזה עבודה או תנאי עבודה אל מול גיליון נוכחות, לא צריכה להיות בעייה.
כלומר אם יש לך בכתוב מהי הגדרת השכר למשמרות, ויש לך הוכחה על נייר של החברה( פלט שעון או דוח נוכחות) כבר ידך על העליונה.
מעל 30 יום שלא קיבלת משכורת של חודש קודם, מתחילה ספירת הלנת השכר.
תבדוק האם אתה משתייך לאיזושהי הסתדרות, ושם תוכל לקבל סיוע משפטי, והמלין ישלם גם הוצאות.
חוצמזה תקרא גם פה:
http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-3074881,00.html
_____________________________________
אלו העקרונות שלי, ואם אתה לא אוהב אותם, ובכן, יש לי אחרים.
Groucho Marx
'In the End We Are All Alone, and No One is Coming to Save You''
john reese
|