17-01-2008, 10:45
|
|
|
חבר מתאריך: 01.11.05
הודעות: 3
|
|
חישוב עלות יומית של עובד למעסיקו
שלום רב.
1. נתון עובד שכיר בהיי-טק שעובד במשרה לא קבועה (בסביבות ה-60%) ומקבל 1600 ברוטו ליום, ובנוסף תנאים סוציאלים "סטנדרטיים"?
מהי העלות שמשלם המעסיק עבור עובד זה?
הנה החישוב שעשיתי, אודה אם תעזרו בתיקונים והערות:
1600 ברוטו לעובד
הוצאות מעסיק שהעובד מרוויח מהן בעקיפין:
7.5% הפרשה לקרן השתלמות
5% הפרשה לביטוח מנהלים
2.5% הפרשה לאובדן כושר עבודה
8.33% הפרשה לפיצויים
כ-7.3% הוצאות בעקיפין על ימי חופשה של העובד (מתוך הנחה שהעובד לוקח יום חופשה אחד בחודש, והוא עובד 13 ימי עבודה בחודש, לפיכך החישוב 100% לחלק ל-13)
ובנוסף, הוצאות מעסיק שאינן "מזכות" את העובד בכלום:
6% של ביטוח לאומי של המעסיק
5% עלמה לחברה חיצונית שמעסיקה את העובד כשכיר (מדובר על עובד שכיר, אך מעסיק שרוצה לעבוד מול עצמאים)
בסה"כ יצא 41.63% הוצאות למעסיק מעבר לשכר הברוטו. קרי: 1600 ועוד 41.63$ = המעסיק צריך להוציא כ-2266 ש"ח בכל יום שהוא מעסיק את העובד. נכון?
שוב, אודה לכם על תיקונים והערות.
2. בהנחה והעובד מחליט לקחת את כל הכסף מסעיף א' ולעבוד *כעצמאי* מול החברה. במקרה זה אותו העובד הוא עצמאי ומקבל 2266 ש"ח על יום עבודה (או במידה ותיקנתם - כל מה שיצא בסעיף א').
מהן ההפרשות שאותו העצמאי יכול\צריך להפריש לעצמו?
10% קרן השתלמות (במקור: 7.5 עובד 2.5 מעסיק)
10% ביטוח מנהלים (במקום: 5 עובד 5 מעסיק)
2.5% אובדן כושר עבודה
עוד משהו שעליו להפריש?
כיצד יכול למקסם העצמאי את ההכנסה שלו ביחס ל-1600 ברוטו שהוא היה מקבל אם היה עובד כשכיר?
אודה לכם מאוד על כל תגובה!
הערה קטנה: הידע שלי בכלכלה ותנאים פנסיונים מוגבל ביותר, אז אשמח לתשובות ברורות ומובנות לאנשים מוגבלים כמוני
|