שלום לכולם

חברתי לחיים עבדה בחברה למשך שנתיים וחצי לערך היא עבדה במחלקת טלמרקטינג אשר מזמינה אנשים
לעיסקאות על חבילות נופש בחברה אין החטמת כרטיס בכניסה וביציאה העובדות במחלקה חייבות לעמוד במיספר יעדים כאשר אינן מצליחות הן מחויבות להישאר בעבודה גם מעבר לשעות המקובלות בחוק חברתי נקלעה ליום בו לא הצליחה לעמוד ביעדים שלה והלכה הביתה ללא אישור לאחר9 שעות עבודה נאמר לה לא להגיע למחרת לעבודה ולא ניתן לה מיכתב פיטורים שלטענת החברה גם לא ינתן לה ביגלל שהיא הלכה הביתה ללא אישור אינני יודע מה לעשות על מנת לאלץ את החברה לתת לה פיצויים ומיכתב פיטורים

תודה על העזרה

כמו-כן, בהתאם לעובדות המעטות שצויינו, הייתי בודק גם את התשלומים שניתנו על-ידי החברה והאופן שבו הם ניתנו לעובדים. משום מה, יש לי הרגשה שיתגלו לא מעט אי סדרים בעניין זה.

אם החברה לא נענית לדרישה לקבלת מכתב פיטורין - יש להוציא מכתב בעניין ולדרוש את המכתב + זכויות עפ"י חוק שלא ניתנו.

בהצלחה

האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי/כלכלי ואין להסתמך על המידע הנמסר בשום דרך.