2 שאלות

1. הרי המעביד מפריש חלק מכספי הפיצויים עבור העובד, למקרה של פיטורין בקרן פיצויים שנושאת ריבית. מי אמור לזכות בכספי הריבית, העובד או המעביד??. כיצד מחשבים את הסכום??

2. בהתאם להסכם עובד-מעביד, חישוב משכורת לפיצויים כוללת משכורת +אחזקת רכב. כעת טוען המעביד כי בהתאם לחוק, עד שנת 1995 , הפרישו רק 60% מאחזקת הרכב. כך שסה"כ לפיצויים יצא פחות ממשכורת לפיצויים של היום X שנות ותק. האם יש צדק בדברי המעביד?

תודה מראש למשיבים