|
30-12-2021, 08:32
|
|
|
|
חבר מתאריך: 01.08.05
הודעות: 12,666
|
|
12/2021 האלוף במיל' יצחק בריק: האם צה"ל בדרך לאסון?
https://mida.org.il/2021/12/26/%d7%...a1%d7%95%d7%9f/
8:30 , האמת המרה: האם צה"ל בדרך לאסון? 30.12.2021
האמת-המרה-האם-צהל-בדרך-לאסון/ /https://mida.org.il/2021/12/26 1/5
האמת המרה: האם צה"ל בדרך לאסון?
צה"ל משדר לציבור ביטחון מלא ביכולותיו המבצעיות ואף מתפאר בהון האנושי
והטכנולוגי אותו הוא מטפח. האלוף במיל. יצחק בריק גורס אחרת ומזהיר: זה ()
יגמר באסון.
רק מי מכם שיקרא את כל המאמר על האמת המרה המתרחשת בצבא, יבין את גודל החרפהוהתסכול, אל מול האיום הקיומי הניצב מולנו וישאל את עצמו האם זה הצבא שאליו ייחלנו
ופיללנו? בשנים האחרונות הפכתי לכותל המערבי של מפקדים בכירים מאוד, קצינים זוטריםוחיילים, אשר חוששים לומר את דעתם ועמדתם בצבא שמא יבולע להם, שכן מי שיוצא מגבולות
הת
לם שנחרש עבורו ומביע את דעתו עלול לאבד את קידומו. חלקם נפגשים איתי בדיסקרטיות וחלקם שולחים מכתבים קשים מאוד על המתרחש בצה"ל.
בתקציב האחרון שעבר לאחרונה התבשרנו כי צה"ל יקבל השנה 58 מיליארד שקל מתקציב המדינה, שזו תוספת של 7 מיליארד שקלים. במבחן התוצאה מול סכומי עתק אלה צה"ל לא מביאאת
התמורה והתוצאה הנדרשת ולא מצדיקה את המיליארדים שצה"ל מקבל מאזרחי ישראל, שהרי הם אינם מתורגמים לביטחון ממשי. מיליארדי שקלים פשוט יורדים לטמיון בגלל תרבות אירגונית
קלוקלת והתנהלות מופקרת בכמעט בכל תחום בצה"ל.
מצאתי לנכון לפרסם בפניכם את עיקרי השיחות שלי עם חיילים ומפקדים - חלקם מהחטיבות
הסדירות של צה"ל המשולבות בתכנית הרב שנתית "תנופה" של הרמטכ"ל כוכבי. משיחות אלה
ניתן להבחין בבירור כי כל ההשקעה הענקית במליארדים בתוכנית "תנופה" הדורשת תוספתשנתית של מליארדי שקלים כל שנה לתקציב הצבא, תרד לטימיון כתוצאה מהתנהלות מופקרת
מבחינה שיגרתית ומבצעית גם ביחידות הסדירות.
הנקודות העיקריות שעלו בדבריהם של לוחמים ומפקדים
בינהם ) בכירים
מיחידות קרביות בחטיבות הסדירות של צה"ל ( 1. רוב המג"דים אינם משפיעים כלל על הנעשה ביחידתם , הם רוב זמנם נימצאים מחוץ לגדוד
בדיונים , ימי עיון ומפגשים עם קצינים בכירים , במילים פשוטות רובם ממש מנותקים. הדבריםמגיעים לידי כך שגם לאורך כל מסלול ההכשרה והאימונים של החיילים ביחידתם הנמשך כשמונה
חודשים ויותר לא פוגשים בהם החיילים כמעט לחלוטין , המג"דים ברובם לא תורמים דבר מניסיונם ליחידה , גם את רוב המח"טים החיילים לא רואים לאורך ההכשרה ולעיתים גם לא כשהם
כבר מבצעיים.
2. גם המ"פים ברוב זמנם לא חונכים ומדריכים את החיילים באימונים ובהכשרות, חלק גדול
מזמנם יושבים במשרדם וגם הרבה מאוד הם נקראים לדיונים, ימי עיון וטקסים, כך שהם לאפנויים ללמד ולחנוך את המפקדים הזוטרים מ"כים, ומ"מים ובוודאי גם לא את החיילים .ברוב
המקרים גם למ"פים אין כל השפעה מבחינה מקצועית ופיקודית על הנעשה בפלוגותיהם.
3. בפלוגות המפקדים הישירים של החיילים הם מפקדי המחלקות ומפקדי הכיתות שהם בעצמם לא
מיומנים וחייבים ליווי והדרכה וחניכה שאותם הם לא מקבלים, ולכן יש כשלים רבים מאוד באופן העברת החומר בהכשרה ובאימונים ובעיות קשות מאוד במשמעת, מנהיגות ודוגמה אישית , רבים
מהמפקדים הזוטרים כלל לא מתאימים לפיקוד, זה נכון גם לבכירים יותר.
4. לא קיים סטנדרט באימונים ובהכשרת היחידות, אין קריטריונים להצלחה, אין קו תחתון, כל
מפקד מחלקה ומפקד כיתה ע"פ דרכו והבנתו, אין עליהם שום בקרה ופיקוח מלמעלה של המג"ד
והמ"פ, והידע המקצועי של רבים מהם נמוך מאוד.
8:30 , האמת המרה: האם צה"ל בדרך לאסון? 30.12.2021
האמת-המרה-האם-צהל-בדרך-לאסון/ /https://mida.org.il/2021/12/26 2/5
5. בגלל חוסר חיילם קרביים ביחידה כתוצאה מקיצור שרות הבנים, בעיות מוטיבציה וחוסר רצון
להיות קרבי, כל חייל שכבר מגיע חייב לעבור את מסלול ההכשרה גם אם הוא אינו מתאים או
מחסיר חומר רב, רק בית כלא יכול להוציא חייל מהיחידה, אין שום התייחסות ליכולות של
החיילים בחלק לא קטן מהיחידות, אלא רק למספר החיילים ביחידה. גם במצב שחיילים נכשלים
בבחינה או במסלול בשטח המפקדים מזייפים את התוצאות, ומסמנים שהחיילים הצליחו, כל זאת
להראות שאצלם אף חייל לא נפל בהכשרה , קריטריון עליו הם נמדדים.
6. ביחידות אין משמעת בטיפול בנשק, בהפעלת
נשק, ובפריקת נשק לאחר ירי במטווח או בתרגיל.
לא פעם אחת נמצא כדור בקנה הרובה של החייל
שעות לאחר שסיים לירות ברובה, רק בנס לא היו
תאונות רבות יותר.
7. בחלק מהיחידות חיילים שעברו את מסלול
ההכשרה נשלחים לקורס מפקדי כיתות ללא שום
קריטריונים , המפקדים הבכירים ) מ"פ , מג"ד (
מסמנים מי הולך לקורס מבלי שיש להם הכרותמינימלית עם יכולותיהם של החיילים, הם כמעט לחלוטין לא מגיעים לשטח וגם לא משוחחים עם החיילים, זה מבוסס על חוות דעת של מפקדי
הכיתות
והמחלקות שבהרבה פעמים כלל אינה אמינה. 8. אחת הבעיות המרכזיות שיש הרבה מפקדים בפלוגות, בגדודים ובחטיבות שמעלימים עין
ובורחים מאחריות על אירועים חמורים או על כישלונות של חיילים ומפקדים זוטרים במסלולההכשרה האימונים והתרגילים, הם לא רוצים לתת הסברים לממונים עליהם, ולכן הם מעדיפים
שקט תעשייתי.
9. מי שמציג בעיות נתפס כאחד שמפריע למערכת, המפקדים לא רוצים לשמוע על בעיות, וממילא
הם אינם עוסקים בתיקונן. כתוצאה מכך, נוצר ביחידות קשר של שתיקה ותרבות של דיווחים לא
אמינים על הצלחות שכלל לא היו.
10 . אין ברוב היחידות ניהול תקין של שיגרה, מתבצעים מעט מאוד מסדרי בוקר, לעיתים שבועות
רבים כלל לא נבדק הנשק של החיילים ע"י מפקדיהם, לא קיימות פקודות שיגרה והבלגן חוגג
במיטבו.
11 . חלק מהחטיבות והגדודים הסדירים משולבים בתכנית הרב שנתית של הרמטכ"ל כוכבי, תוכנית
"תנופה " תכנית שהצבא לא מפסיק להתפאר בה. התכנית מדברת על יכולות גבוהות של הגדודיםבלחימה רב ממדית, הפעלת מטוסים ומסוקי קרב, איסוף מודיעין ע"י רחפנים, הפעלת ארטילריה
מדויקת, הפעלת נ"ט וכוחות החי"ר ושריון, עלות אמצעי הלחימה לגדודים שבתכנית תעלה
מיליארדים, ציוד רב ויקר ערך כבר חולק לגדודים סדירים רבים שהם במסגרת תכנית "תנופה" אבל יש בעיות של הטמעת הציוד והיכולות להפעילו כתוצאה ממחסור באימונים שהם מאוד יקרים
וחוסר יכולת לבצע אימון בסימולטורים המוזילים מאוד את האימון, היות ומרכזי סימולטורים
כאלה כלל לא נבנו. גם האחזקה של הציוד החדש היא בעיתית מאוד, כתוצאה מחוסר משוועה של
בעלי מקצוע בגדודים לאחר הקיצוצים הגדולים בכוח אדם מקצועי בקבע בתכנית הרב שנתית
"גדעון", בתקופתו של הרמטכ"ל גדי איזינקוט.
12 . לקראת ביקורות חיצוניות את היחידות, חלקן מכין לקראת הביקורת מצג שווא, שאינו נותן
תמונת מצב אמיתית על היחידה, שהביקורת מסתיימת חוזרים לבלגן הרגיל, המפקדים מלמדים את
חייליהם כיצד לשקר את מבצעי הביקורת. אחרונה נפגשתי עם בעל תפקיד בכיר מאוד בדרג המדיני, הוא סיפר לי בכאב כיצד הוא שלח את בנו לשרת שרות משמעותי באחד מיחידות העלית
של צה"ל, וכיצד מלמדים המפקדים של היחידה את בנו ואת הלוחמים האחרים כיצד לשקר
מפקדים בכירים המגיעים לביקורת ביחידה.
8:30 , האמת המרה: האם צה"ל בדרך לאסון? 30.12.2021
האמת-המרה-האם-צהל-בדרך-לאסון/ /https://mida.org.il/2021/12/26 3/5
13 . המשמעת ברוב הפלוגות והגדודים רופפת, הרבה פקודות לא מתבצעות, היות ואין פיקוח בקרה
ומעקב של המפקדים הבכירים על ביצוע פקודותיהם ולכן אין חשש של המפקדים הזוטרים
והחיילים שלא לבצע. ממילא אף אחד מהפיקוד הבכיר המנותק לא בודק אותם, ואף אחד לא נענש
על כך.
14 . בתחילת מסלול ההכשרה המוטיבציה של החיילים בדרך כלל סבירה אך במהלך ההכשרה יש
ירידה דרסטית במוטיבציה של החיילים, גם לאחר מסלול ההכשרה בהגיעם של החיילים לפלוגות
המבצעיות בגדודים, המוטיבציה של רבים מהחיילים ממשיכה להתדרדר, אין תחושה שלומדים
להיות קרביים, התחושה שהכל מתנהל חפיף, למפקדים לא אכפת, אבל אף אחד לא מציג את
הבעיות, כי אף מפקד לא רוצה לשמוע על בעיות, משום שזה מוציא את המפקדים מאזור הנוחות
שלהם, בהרבה יחידות המשמעת רופפת ואי ביצוע פקודות הוא דבר שבשגרה.
15 . תופעה מאוד בולטת בהרבה מן הפלוגות - המפקדים לא יוזמים, ראש קטן, הם אינם לוקחים
אחריות, הם עושים רק מה שהמפקדים הבכירים מעליהם אומרים להם לעשות , בעצמם הם לא
מקבלים החלטות ולא לוקחים יוזמה ואחריות. המפקדים לא מהווים דוגמה אישית, הם רק נותנים
פקודות ועומדים מהצד ולא עוזרים לחיילים לבצע משימות גם שעזרתם חשובה מאוד.
16 . מוכנות רבים מהגדודים והפלוגות הסדירות למלחמה נמוכה. במלחמה הבאה תהיה קטסטרופה,
החיילים לא מקצועיים, חסרי מוטיבציה וללא רוח לחימה. יש ציוד ואמצעי לחימה חדשים שקיבלו
במסגרת תכנית "תנופה" שלא יודעים להשתמש ולהפעיל אותם.
17 . הלוגיסטיקה בחלק מהגדודים היא ברמה ירודה מאוד. לא מתרגלים באימונים דחיפת תספוקת,
תחמושת, חלקי חילוף, מזון, דלק ועוד. חלק מהגדודים כלל לא אומנו להילחם על נגמשים או כלכלי לחימה אחר. כל מה שעשינו היה תנועה ולחימה רגלית בלבד. אנחנו נושאים על גבינו משקל
כבד מאוד שלא מאפשר גמישות לפעולה ותגובה להתקלות עם אויב. המפקדים אומרים לנו
שבמלחמה כל הציוד התחמושת, המזון על גב החיילים. התשובה של המפקדים למצב, שנושאהלוגיסטיקה זה לא באחריותם ויש גורמים חיצוניים שאחראים לכך שהם לא מכירים מי הם. זו
במסגרת הבריחה של המפקדים מאחריות כאשר הם אומרים לחיילים אל תדאגו במלחמה הכל
יסתדר יש מישהו למעלה שזו אחריותו והוא ידאג לנו.
18 . נושא חילוץ פצועים לא מתורגל, אין גם תרגול של אמבולנס או נגמ"ש הממתינים בנקודת
האיסוף לשם מביאים את הפצועים. במלחמה לא ידעו החיילים מה עושים עם הפצועים, כמעט לא
עוסקים בזה ולא מתרגלים את זה ואין גם אמצעים לממש חילוץ פצועים. לא קיימת שרשרת שלחי
לוץ ופינוי הפצועים מהשטח ועד בית החולים. המפקדים אומרים לנו "אל תדאגו במלחמה הכל יסתדר", אבל כולנו מבינים שמה שלא מתרגלים בשגרה לעולם לא יעבוד במלחמה.
19 . הטיפול והפעלת הנשק זה בזיון אחד גדול:
*חוסר מקצועיות בהפעלת הנשק.
*לעיתים לא פורקים נשק אחרי ירי במטווח או בתרגיל, במקרים מסוימים נישאר כדור בקנה אצל
מספר חיילים.
*במשך שבועות לעיתים חודשים אין מסדרים על נשק ואין ניקוי נשק , נוהגים לנקות את הנשק רק
אחרי מטווח.
*כתוצאה מהלכלוך של הנשק, קורה לא אחת, שיורים עם הנשק הקנה של הנשק מתנפח.
*חיילים רבים לא יודעים לטפל ולתקן מעצור בנשק ולא יודעים לחלץ תרמיל שנתקע בקנה של
הנשק, במלחמה זה יעלה בחייהם של חיילים רבים.
20 . למפקדים אין שום מושג כיצד הם יפקדו וינהלו את הפלוגה במלחמה , לדבריהם זה יסתדר
תוך
כדי תנועה, הם חושבים שהם עדיין בתנועת הצופים. 21 . אין הכשרה של החיילים לעמוד במצבי לחץ כפי שזה יתרחש במלחמה. בגדודים רבים החיילים
והמפקדים הזוטרים לא מכירים את ההיסטוריה והמורשת של היחידה בה הם משרתים, אין טיפוח
של גאוות יחידה, מה שמכירים חלק החיילים זה רק את מספר היחידה ותו לא. יתרה מכך, בגזרות
8:30 , האמת המרה: האם צה"ל בדרך לאסון? 30.12.2021
האמת-המרה-האם-צהל-בדרך-לאסון/ /https://mida.org.il/2021/12/26 4/5
שבהם מתבצעות תעסוקות מבצעיות לא הסבירו המפקדים על הגיזרה ולא היה כל ידע מעבר
למשימה הספציפית שאותה בצעו. בתעסוקות יש בעיות קשות של חוסרים באמצעים ובכוח אדם,
המשימות נעשות שלא ע"פ הפקודות, ברשלנות וחפיפניקיות. פשוט לא לאמין שאלו הסטנדרטים
של צה"ל.
22 . הדרך של המפקדים לצאת ידי חובתם מהבלגן ביחידה, חוסר המקצועיות ואי מוכנות היחידה
למלחמה, מתבטאת בזלזולם ביכולתיו של האויב. לדבריהם, בכל מצב ננצח, מעין טפיחה על
השכם להצדיק את הזילות וההפקרות בהתנהלותם.
להלן שיחה שלי עם מפקד בכיר מאוד בקבע בעקבות השיחה שלי עם החיילים והמפקדים:
V "לדבריו מדובר בתרבות ארגונית של שקר וחיפוי, חוסר מקצועיות ורצון להצטיין עושים ועוברים הלאה בלי כל קשר לרמה המקצועית. הוא אמר לי שהבטיחות בנשק היא
שערורייתית. דיבר על כך שהרמה של אימוני חוליה/כתה ברמה נמוכה עד לא קיימת. אמר
לי שיש בעיה קשה של חוסר אמינות והעברת האחריות למישהו אחר."
סיכום
היה מזעזע לשמוע את החיילים והמפקדים איתם דברתי ועוד יותר מזעזע שהפיקוד הבכיר מנותק לחלוטין מהמציאות המזעזעת בשטח, ביחידות הנחשבות ליחידות חוד של הצבא. לנו הציבורמספר הצבא שהוא קפץ קפיצת מדרגה. אותי זה לא הפתיע, זה בדיוק מה שראיתי כאשר כיהנתי
כנציב קבילות החיילים כעשר שנים. הנושאים עליהם דיברו החיילים והמפקדים נמצאים בדוח
החמור שהוצאתי, רק שלצערי ההתדרדרות ממשיכה ביתר שאת.
אין ברירה אלא לקיים חקירה חיצונית על הזילות בצה"ל עוד לפני המלחמה ולנסות להציל משהו בתהליך הקריסה וההתפוררות שהצבא עובר. גנבות הנשק והתחמושת ממחסניו הוא סיפטום אחד המעיד על הכלל. כל התהליך החמור הזה מתרחש במסגרת התכנית הרב שנתית של הרמטכ"ל
כוכ
בי שמדבר על קפיצת דרך של לחימת יחידות הסדירות ביבשה, במרחב רב ממדי עם טכנולוגיה עלית.
עצוב שאין שום קשר ודמיון בין מה שמציג הצבא לממשלה, לוועדת חוץ וביטחון ולציבור לביןהמצב המחפיר המתרחש בשטח. כל זה בנוסף לאי כשרותם של יחידות המילואים למלחמה, עברו
כשנתיים וחצי מאז תחילתה של התכנית הרב שנתית "תנופה" והתוצאות הללו הן בלתי מתקבלות
על הדעת.
לצערי הרב, רבים מאוד מהחיילים והמפקדים נכנסו לצה"ל כפי שהוא תואר לעיל. זו המציאות
היחידה שהם מכירים ואין להם את כושר השיפוט להבין את מצבם, שכן הם אינם יודעים מה הם לא יו
דעים ורבים מהם חושבים שזו הדרך בה צריך להתנהל. הם אינם מכירים מציאות אחרת ומהי באמת מוכנות למלחמה.
אתם ודאי מכירים היטב את חכמי החלם והחכמולוגים הנמצאים בינינו לרוב, הסוגדים לעגל הזהבאשר אין תוכו כברו ואשר ממליצים להשאיר את הדברים הרעים בסוד. החכמולוגים האלה מעדיפים
שנקבל את המכה הנוראה בהפתעה בפנים, ובלבד שעד אז נרגיש שמחים.
אנחנו בדרך לאסון נורא במלחמה הרב זירתית הבאה שהאחראי הישיר לכך הוא הדרג הביטחוני
בשנים האחרונות, המעטפת החוצצת בין האמת המרה המתרחשת בצבא לבין ידיעת הציבור על
הנעשה בצבא היא השכפ"ץ אפוד מגן של הדרג הביטחוני, שעליו הם מנסים לשמור מכל משמר ()
על מנת שהמצב הרע בצה"ל לא ידלוף החוצה.
רבים בציבור משתפים פעולה עם הסוד הנורא על אי מוכנות הצבא למלחמה ומטמינים ראשם
בחול. הם נותנים עצות אחיתופל למיניהם. הבורות, הטיוח, ההסתרה וזריית חול בעיני הציבור הם
נר לרגלי יועצי אחיתופל והם מעדיפים זאת על פני האמת מטעמים של בורות ואיוולת, אינטרסים
8:30 , האמת המרה: האם צה"ל בדרך לאסון? 30.12.2021
האמת-המרה-האם-צהל-בדרך-לאסון/ /https://mida.org.il/2021/12/26 5/5
אגו וזחיחות. אלה הם נביאי השקר החיים בינינו ומובילים את העם לפי פחת. רק מודעות הציבור
למצב יכולה להביא לשינוי.
כל הניסיונות בשנים האחרונות להשפיע על הדרג הביטחוני להוביל לשינוי עלו בתוהו, כאשר
הדברים הוצגו להם פנים אל פנים ללא שיתופו של הציבור. הגיעה השעה להשפעתו ומעורבותו של
הציבור הבוחר את נבחריו.
שימש בתור נציב קבילות החיילים, מפקד גיס, מפקד המכללות
אלוף במיל׳ יצחק בריק ()
. הצבאיות ומפקד אוגדה סדירה 36
_____________________________________
"בניתי לי בית ונטעתי לי גן במקום זה שביקש האויב לגרשנו ממנו בניתי את ביתי, כנגד מקום המקדש בניתיו. כדי להעלות על ליבי תמיד את בית מחמדנו החרב...."
(ש"י עגנון - חתן פרס נובל)
אשרי אדם שיכול לתת מבלי לזכור זאת כל הזמן, ולקבל מבלי לשכוח אף פעם
לסלוח לרוצחים - זה תפקידו של האלוהים.
תפקידנו - זה לארגן להם פגישה
אנו לא בוכים, דואגים שאמהות שלהם יבכו
|
|