אני עובד במקום מסויים (שבו עובדים לרוב סטודנטים ואנשים אחרי צבא) אני עובד שם כבר שנתיים וחצי. בשנה הראשונה ביקשתי מהמנהל לצאת לטיול בחו"ל למשך חודש וחצי והוא אישר לי. חזרתי לעבודה ובשנה שאחרי ביקשתי שוב לצאת לחודש וחצי טיול בח"ול והוא שוב אישר לי. חזרתי לעבודה ואז החליפו מנהל. ועכשיו אמרתי למנהל החדש שאני יוצא לטיול של חודשיים על דעת עצמי, והמנהל החדש אמר שברגע שאני עוזב אני לא חוזר יותר לעבודה. ולפי מה שהבנתי אני גם לא אקבל פיצויי פיטורין מכיוון שהם "לא מפטרים אותי" אלא "לא מחזירים אותי לעבודה" מכיוון שעזבתי לחודשיים על דעת עצמי.
רציתי לדעת מה החוק אומר בעניין? האם יש לי זכות לתבוע אותם לשלם לי פיצויי פיטורין?
שוב אני מדגיש, אני יוצא על דעת עצמי לטיול של חודשיים, לא חתמתי איתם על שום חוזה בכתב להתחייבות לעבודה לתקופה מסויימת. האם יש להם זכות לא להחזיר אותי לעבודה אחרי החודשיים האלה? והאם הם מחוייבים על פי חוק לשלם לי פיצויי התפטרות?

העזיבה שלך שקולה להתפטרות שלך - ולכן לא מגיע לך פיצויי פיטורין

There are three kinds of lies: lies, damned lies, and statistics

"After the uprising of the 17th of June the Secretary of the Writers Union had leaflets distributed in the Stalinallee
stating that the people had forfeited the confidence of the government and could win it back only by redoubled efforts.

Would it not be easier in that case for the government to dissolve the people and elect another?" -Bertolt Brecht

I remember very vividly, a few months after the famous pacifist resolution at the Oxford Union visiting Germany and having a talk with a prominent leader of the young Nazis. He was asking about this pacifist motion and I tried to explain it to him. There was an ugly gleam in his eye when he said, "The fact is that you English are soft". Then I realized that the world enemies of peace might be the pacifists - Robert Hamilton Bernays -

החוק מתיר מינימום של ימי חופשה אשר מגיעים לעובד. בהיעדר הסכם אחר, המינימום הזה הוא מה שמגיע לך.
לפי התיאור שלך, על פי החוק אינך זכאי לחופשה של חודשיים או שלושה. ברגע שתצא, לא חייבים לקבל אותך בחזרה...

מה שכן, תהיה זכאי לדמי הבראה (על החלק היחסי אותו טרם קיבלת) ולתשלום על יתרת ימי החופשה אשר נצברו לך.