שלום לכולם וחג שמח.

אני נמצא כרגע בבעיה קטנה , יש לי ביום שני הקרוב זימון לראיון HR בחברת הייטק כלשהי להסכם עבודה , עברתי כל הראיונות המקצועים והטכניים , בשיחה טלפון שהייתה לי עם הכוח אדם , נאמר לי שנדבר על ההצעת העבודה , שכר וכדומה , ושהיא צריכה לקבל אישור מחו"ל בגלל שזאת חברה אמריקאית בעקרון.

במקביל , התחלתי ראיון עם חברת הייטק אחרת שאני ממש מעוניין בא , הייתי אתמול בראיון הראשון (יום חמישי) ויש לי הרגשה טובה , בשיחה שהייתה לי עם המראיין , שהיה ארכיטקט המערכת , עלה הנושא עד כמה אני לחוץ (מבחינת ראיונות אחרים ) והסברתי לו שיש לי ביום שני הקרוב חתימת הסכם עבודה בחברה הראשונה , הוא הסביר לי שלא חייבים לחתום על ההסכם על אותו יום.

בכל אופן אני קצת אבוד כאן , כי גם ככה סוכות נכנס אוטוטו ביום רביעי(ערב חג) וגם אני לחוץ לגבי הסכם העבודה , אני יודע שאם ובמידה אני אקבל הצעה והם יזדקקו לחתימה שלי , אוכל להגיד להם שאני רוצה לקחת ליום הבייתה וכו....


בכל אופן , במקרה ואנשים דומים היו באותה סיטואציה , אשמח מאוד לשמוע מה כדאי לעשות.


בתודה!

_

אני הלוחם של היום והלויס ליין של המחר

בדרך כלל נותנים לך שבוע להחזיר תשובה... אז אל תדאג.

זה לגיטימי וזזה נהוג.

לעולם אשא דגלך בגאווה

וזה שיום רביעי זה ערב חג.. זה לא בעייתי? כי אז ההצעה תדחה עד לסוף סוכות , 10+- ימים

_

אני הלוחם של היום והלויס ליין של המחר

טוב ציפור אחת ביד מסתם לאכול סלט לבד.
אם לא נותנים לך כמה ימים כדי "לחשוב" קח את ההצעה הראשונה, ובנתים תמשיך עם השניה.
מקסימום תעזוב אחרי שבוע.
לפעמים מצב של "כמה ימים", אתה עלול לאבד את המשרה לטובת מישהו שלא צריך את הכמה ימים.

מצד שלישי
אם יש לך מספיק ביטחון אתה יכול לנסות לנצל את זה לטובתך ע"מ לשפר את התנאים.

שמוליק.................................................. ..............העוגות של שמוליק