עזבתי היום את העבודה, אבל הבוסית אמרה ש"יש חוקים במדינה" ואני חייב להתייצב לעבודה ביום שישי ושבת הקרובים (כי שנקבע מתחילת השבוע), ושאוכל להפסיק להגיע רק מתחילת שבוע הבא.
האם יש אמת בדבריה?

עריכה: יש לציין שעבדתי בעבודה בקושי חודש.

[סעיף 3(1) לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א - 2001]
http://www.moital.gov.il/NR/exeres/...m?wbc_purpose=B

החוק מדבר על זה שעל כל חודש עבודה, צריך לתת יום התראה מראש לפני פיטורין,
בין אם מדובר בזה שמפטרים אותך, או שאתה מתפטר.
לגבי פחות מחודש לא נקבע, ולכן כל עוד אין הלכה פסוקה בנושא, אין לי תשובה חד משמעית מה הדין.

לפני ארבעה חודשים, בפסק דין ס"ע (חיפה) 7021-03-09 השופטת פסקה בנוגע לאדם שלא נתנו לו כמה ימים של התרעה לפני הפיטורין, שלא היה צריך לתת לו כמה ימים, כי הוא עבד פחות מחודש, והסתמכה על אותו סעיף.

אני לא חושב שהייתי עוזב מקום עבודה מהיום להיום.

יהיה משהו, כי יש משהו

הבוסית שלך צודקת ולא צודקת.. צריך להבין את כלל הסוגיה, אבל בגדול אם ישנן משמרות קבועות לאותו שבוע, ואין מניעה שתגרור את העבודה בסוף השבוע, אז מומלץ לעשות זאת.
תיאורטית, עקב סמיכות האירועים, למרות שהחובה לתת התראה בגין עבודה של חודש הינה יום, הסמיכות של ימי שישי ושבת עלולה להיתפס כיום אחד, וזאת עקב אי הסבירות כי מעסיק יצליח לגייס עובד ביום שבת

חתימתכם הוסרה כיוון שלא עמדה בחוקי האתר. לפרטים נוספים לחצו כאן. תוכלו לקבל עזרה להתאמת החתימה לחוקים בפורום חתימות וצלמיות.