שלום רב לבאי הפורום.
השאלה היא כזו:
האם מגיע תגמול על מילואים חד יומי כאשר מדובר במשרה חלקית ומשמרות שנקבעות שבוע מראש(דהיינו, אתה חייב לומר לפני שאתה במילואים).

תודה מראש.

אם ירדתי לסוף דעתך ושאלתך מקבלים תשלום בכל מקרה, בין אם עבדת באותו יום מילואים, ובין אם לא תוכננת לעבוד מלכתחילה ושכרך הוא שעתי.
מרגע שיש לך מעסיק קבוע אחד לפחות גם אם הוא חלקי, המעסיק יהווה את אפיק העברת התגמול מהביטוח הלאומי. המעסיק חייב להעביר לך לכל הפחות את סך התגמול שקיבל מהביטוח הלאומי, ואם הספקת לעשות משמרת ביום המילואים - גם את שכר המשמרת הרגיל.

"The Nation that draws too great a distance between its soldiers and its scholars
will have its children taught by cowards and its fighting done by fools." Thucydides

"When a true genius appears in the world, you may know him by this sign, that the dunces are all in confederacy against him."
John Kennedy Toole

תודה על ההתייחסות המהירה.

אלו הסעיפים הרלוונטיים שמצאתי באתר המילואים:

ציטוט:

עובד שהינו שכיר וגם עצמאי - יקבל את התגמול ממעסיקו ובנוסף יגיש תביעה אישית למוסד לביטוח לאומי לקבלת השלמת תגמולים בעבור הכנסותיו כעצמאי.

ציטוט:

שירות של 1,2,3,4,5 ימים: ישולם על-פי הנוסחה הקיימת: חלוקת השכר הרבע שנתי ב- 90 x מספר ימי המילואים, ובתוספת 40% למספר הימים.

ציטוט:

ד. תשלום למי ששירת במילואים ולא נפגעה הכנסתו עקב השירות בהסתמך על התיקון בחוק ישולם תגמול מילואים בעבור כל יום שירות, ללא אבחנה אם נפגעה הכנסתו של המשרת במילואים עקב השירות או לא. עובד המשרת במילואים יום עבודה רגיל, וביצע את שירות המילואים מעבר לשעות העבודה, או בימי המנוחה השבועית של ו/או בחופשתו, ישולמו לו הן שכר עבודה רגיל והן תגמולי מילואים.