לוגו אתר Fresh          
 
 
  אפשרות תפריט  ראשי     אפשרות תפריט  צ'אט     אפשרות תפריט  מבזקים     אפשרות תפריט  צור קשר     חץ שמאלה ●●● ברוכים הבאים אל פורום צבא וביטחון ●●● לפני הכתיבה בפורום חובה לקרוא את דבר המנהל ●●● עקבו אחרינו! ●●● חץ ימינה  

לך אחורה   לובי הפורומים > חיילים, צבא וביטחון > צבא ובטחון
שמור לעצמך קישור לדף זה באתרי שמירת קישורים חברתיים
תגובה
 
כלי אשכול חפש באשכול זה



  #8  
ישן 22-05-2010, 18:02
  nec_000 nec_000 אינו מחובר  
 
חבר מתאריך: 18.05.07
הודעות: 1,200
גיל הזהב
בתגובה להודעה מספר 1 שנכתבה על ידי FiReBall שמתחילה ב "נכונים לקרב: תנועות הנוער מתגייסות לצבא"

אני ממליץ להקים מערך של גמלאים אשר כשירים פיסית ומוכנים להתנדב למערך.
יש ים רב של גברים בגיל הזה (גם נשים אגב) שיותר ממוכנים להתנדב וכוחם במותנם.

רבים אפילו בגילאים מאד צעירים יחסית: גמלאי מערכת הבטחון, המשטרה, והמדינה...
שפורשים בשנות החמישים והשישים המוקדמות לחייהם (לעיתים אף בשנות הארבעים).

כמו כן כיום איכות הבריאות כה טובה - עד כדי כך שלא מעט מבני גיל השישים (ואך מעל) יכולים לסייע.

למיטב שיפוטי ניתן להגיע למסה של מעל ל- 100K אנשים בקלות (בצניעות לא רציתי לומר רבע מיליון).
הגברים שבהם גם שרתו במערכת הבטחון כמו כולנו ויודעים להפעיל נשק (ויותר).
הללו לא רק שבעלי מוטיבציית שיא, אלא גם בעלי נסיון רב.

יש כאן כח משמר לאומי/כוחות עורף אימתני.

היתרון הנוסף הוא שמתנדבים אלו אינם עובדים ועל כן אין להם תפקיד חיוני במשק באף אחד מיימי השנה (גמלאים לא?)
וודאי שלא בעת מלחמה, שבה חלילה וחס תקרה, תרומתם תהה בלתי נתנת לתיאור.
תגובה ללא ציטוט תגובה עם ציטוט חזרה לפורום
תגובה

כלי אשכול חפש באשכול זה
חפש באשכול זה:

חיפוש מתקדם
מצבי תצוגה דרג אשכול זה
דרג אשכול זה:

מזער את תיבת המידע אפשרויות משלוח הודעות
אתה לא יכול לפתוח אשכולות חדשים
אתה לא יכול להגיב לאשכולות
אתה לא יכול לצרף קבצים
אתה לא יכול לערוך את ההודעות שלך

קוד vB פעיל
קוד [IMG] פעיל
קוד HTML כבוי
מעבר לפורום



כל הזמנים המוצגים בדף זה הם לפי איזור זמן GMT +2. השעה כעת היא 21:46

הדף נוצר ב 0.05 שניות עם 11 שאילתות

הפורום מבוסס על vBulletin, גירסא 3.0.6
כל הזכויות לתוכנת הפורומים שמורות © 2024 - 2000 לחברת Jelsoft Enterprises.
כל הזכויות שמורות ל Fresh.co.il ©

צור קשר | תקנון האתר