כידוע לכם הצבא היבשה האמריקני (ככל זרועות הצבא שלהם) הוא צבא התנדבותי בעיקרו, הן לחוגרים, הן לנגדים והן לאנשי קבע, בין אם לצבא הסדיר ובין אם לצבא המילואים.
קיימים מגוון מסלולי גיוס, הכשרה וקידום מוגדרים לכל אחת מהאכלוסיות הללו, בהתאם לתחום העיסוק הצבאי, צרכי הצבא והעדפותיו.
את עיקר הגיוס מבצעים נגדים ותיקים שזהו מקצועם הצבאי (בד"כ אחרי קריירה קרבית כלשהי), העובדים על פי מכסות גיוס חודשיות, בהתאם לתכנון רב שנתי של אכ"א האמריקני, ומפוזרים בכל מרכזי האוכלוסיה הגדולים וכן במוסדות אקדמאים עיקריים (לגיוס קצינים, שכמעט כולם אקדמאים).
בעקבות מלחמת ההתשה המתחוללת בעירק בשנתיים האחרונות מתקשה הצבא האמריקני לעמוד ביעדי הגיוס שלו (גם בגלל הפריחה הכלכלית המחודשת בארה"ב) ולפיכך נאלץ להגמיש בהדרגה הן תנאי הסף למתגייסים והן את תנאי ההתחייבויות עליהן חותמים המתנדבים (בעיקר בנוגע למשך השירות, שהולך ומתקצר). כמו כן מציע הצבא הטבות פיננסיות יקרות ערך, בצורה של מימון לימודים, מענקים והלוואות.
בצירוף הקיטון המתמיד בגודלו של הצבא הסדיר וצמצום יחידות לוחמות, אחד התוצרים של התופעה הנ"ל היא הסתמכות הולכת וגדלה על מערך המילואים האמריקני, וכן על יחידות המשמר הלאומי.
מערך המילואים האמריקני נתפס מאז ומעולם כחלטורה משתלמת למדי להשלמת הכנסות עם סיכון ומטרד מזעריים אבל בשנתיים האחרונות, כאשר כוחות המילואים מהווים 30-40% מהסד"כ הקרקעי בעירק, המוטיבציה הזו גם היא נמצאת בצלילה. להזכירכם, מילואים בארה"ב זה של 24 יום אלא עד שנה שלמה, לעתים הרחק מעבר לים באזורים מהמסוכנים בעולם. כנ"ל כמובן לגבי השירות הסדיר.
גורם נוסף המשפיע על אי העמידה ביעדי הגיוס היא מלחמת ההתשה באפגניסטן הנמשכת כבר 3.5 שנים, אם כי השפעתה המצרפית פחותה הן בגלל העניין התקשורתי המוגבל באזור נידח זה וגם בגלל שעיקר העול הלחימה נופל על הכוחות המיוחדים.

מצ"ב מספר פמפלטים וברושורים שמציגים כיצד מנסה היום צבא היבשה האמריקני לגייס חיילים.
על מנת להתחרות במסלולי הקריירה המגוונים בשוק הפרטי והעסקי, נעשה שימוש במשרד פרסום שהפיק תוצרים שיווקיים יוצאים מהכלל.

ברושור כללי, כפי שמחולק לעוברים ושבים בנקודת הגיוס שבטיימס-סקוור, מנהטן...







שלשת העמודים הבאים מתוך הברושור הכללי לצבא היבשה האמריקני







שני ברושורים הבאים הם של מסלול קריירה כ WARRANT OFFICER - דרגה מקצועית בלבד (לא פיקודית), שאין לה מקבילה בצה"ל. ה WO בכיר לנגדים אולם זוטר מסג"מ. הדרגה הייחודית הזו, הקיימת למיטב ידיעתי בצבא היבשה האמריקני בלבד, ניתנת לבעלי תפקידים במקצועות לחימה וטכנולוגיים המצריכים הכשרה ממושכת (כמו טייסי מסוקים, מפעילי מזל"ט, מומחי תקשורת ומחשוב וכו'). בדומה לקצינים, שממלאים גם הם תפקידים דומים, ה WO יכול להתקדם בדרגות על פי פז"מ והכשרות אולם בניגוד להם הוא אינו מתקדם בפיקוד וממשיך למלא את אותם התפקידים המקצועיים (למרות שלאורך השנים היו כמובן יוצאים מן הכלל). לדוגמא, בפלוגת מסק"ר אמריקנית טיפוסית, המ"מים, הסמ"פ והמ"פ יהיו קצינים רגילים (מה שנקרא COMMISSIONED OFFICER) בעוד ששאר הטייסים יהיו WO בדרגות שונות.






ברושור לקריירה כמתורגמן בצבא... מקצוע שהולך והופך חשוב יותר ויותר... מספרם של האמריקנים דוברי ערבית הוא בטל בשישים ולאמריקנים הסתייגות ברורה מלגייס ערבים-מוסלמים תושבי ארה"ב לצבא או להסתמך על ערבים מקומיים, שיכולים להיות משת"פים או סוכנים כפולים.






ברושור למסלול קצונה רגיל - COMMISSIONED OFFICER.
שימו לב להבדלים הניכרים בין קורס קציני היבשה האמריקני והישראלימבחינת שלבי המסלול ואורכם.
הקצין האמריקני יהיה תמיד אקדמאי, אם כי למקצוע הנלמד אין בד"כ שום קשר למקצוע הצבאי - כלומר, לא מדובר בעתודאים או קמ"אות (ושאר דרגות קצונה מקצועיות) כמו בצה"ל - אלא בקצינים לכל עניין ודבר. בגלל הרקע האקדמאי ואורך ההכשרה, הקצין האמריקני תמיד מבוגר ובוגר יותר מעמיתו הישראלי, דבר שבא לידי ביטוי בין השאר גם ביחס בין הקצינים לחוגרים.
ישנם מקרים נדירים בהם קצין לא יהיה אקדמאי - בדרך כלל תוצר של תהליך שנקרא BATTLEFIELD COMMISSION - העלאה בדרגה בשדה הקרב (בדרך כלל עקב שילוב של נפילת / הדחת הקצין הקודם, העדר מחליף וגילוי אומץ ויוזמה מצד המועמד).
למיטב ידיעתי, המקרה האחרון של BC התרחש לפני כמעט מ 55 שנים במלחמת קוריאה.

חוברות מידע ויחצנות זו הדרך היפה שלהם לגייס.

הדרך הפחות יפה היא גיוס בכפייה..(או חצי כפייה אפשר לומר)
כשנער בן 17-18 מבצע עבירה בדרגת חומרה קלה-בינונית הוא מובא בפני בית דין
וניתנת לו אפשרות לבחור בין לרצות עונש מאסר בין להתגייס לצבא...
נחשו באיזה אופציה 99% מהנערים בוחרים.
זה בהחלט מסביר את איכות האנשים בחלק מהיחידות הפחות מובחרות של הצבא האמריקאי.

כי המשמעת אצלהם הרבה הרבה יותר חזקה והרבה יותר קפדנית.
גם הכבוד והייראה שהם רוחשים לאנשים בעלי דרגה גבוהה מהם הוא פשוט
בלתי יאומן בהשוואה לארץ.
לדוגמא : אין דבר כזה אצלם , פניה לקצין מבלי להצדיע ולבקש רשות דיבור !?
בארץ דבר כזה יהיה מאוד קשה לביצוע אבל לא בלתי אפשרי.
אבל השאלה האם זה נחוץ??
אם זיכרוני אינו מטעה ישנו ספר של קצין בריטי (מאוד מעניין אפילו ) שהשתתף במלחמה על תעלת סואץ
ובו הוא הקדיש פרק שלם על יחסי החיילים קצינים של צה"ל והתדהמה שלו
שהם עדיין מצליחים למרות כל הבלאגן ששורר לפני הקרב להתארגן בצורה מסודרת ולתקוף.
הוא טען שהחוייה שלו עם צה"ל ערערה לו את כל האמונה בצורך להחדרת משמעת ביד נוקשה.
אם אני אזכר אני אעלה את השם של הספר.

" If I do my full duty, the rest will take care of itself "

- General George S.patton -

נראה לך הגיוני שאני (חייל בסדיר) אצדיע ואבקש זכות דיבור לקצין שיותר צעיר ממני??? (גם בגיל וגם בפז"ם) דבר כזה מתאים רק לטירונות.

בתקפות מלחמת ויאטנאם נתנו להם גם אפשרות כזאת (או לרצות עונש או להתגייס) אבל בעיקר גייסו לפי תעריכי לידה (בסגנון הגרלה)

ההסדר הגיוס בכפיה שאתה מדבר עליו כבר אינו מיושם מזה שנים.
גיוס הכפיה היה אמצעי חשוב למילוי המכסות בשנות ה-70 ובתחילת שנות ה-80, אחרי ביטול ה DRAFT ב 1973 עם תום מלחמת ויאטנם.
בארה"ב היה קיים גיוס חובה בין 1940 ו 1973. גם אז לא דובר על גיוס חובה אלא יותר נכון על רישום חובה לקראת אפשרות של גיוס, שהתבצע בפועל בצורה של הגרלה (כמובן שהיה ניתן להתנדב בכל מקרה, לצאת לקצונה או להצטרף לצבא המילואים או למשמר הלאומי על מנת לעקוף את ה DRAFT - כפי שעשה למשל גו'רג בוש).
גיוס חובה במדינה שבה מתגוררים כרבע מיליארד איש (בתקופה ההיא) היה מייצר צבא שגודלו 6 מיליון חיילים, או פי שלשה לערך מגודלו של הצבא האמריקני בפועל באותם הימים.
ביטול ה DRAFT הביא לירידה דרמטתית בכמות ואיכות המתגייסים, בעיקר בגלל הרושם הקשה שהותירה מלחמת ויאטנם בקרב בני הנוער האמריקנים.
הפגיעה הייתה קשה, בעיקר בצבא היבשה, בו יחידות שלמות התרוקנו מחיילים.
אלו שהמשיכו להתגייס היו בעיקר מתנדבים בני דורות ההמשך מדרום ומרכז ארה"ב, חיילים טובים אבל בד"כ חסרי השכלה, אפילו תיכונית.
המצב היה כה גרוע עד שב 1980 הכריז הנשיא קרטר כי הוא שוקל לחדש את ה DRAFT. למרות ששיקוליו היו נכונים (האיום הסובייטי המתגבר - הפלישה לאפגניסטן) ולמרות שהצעד לא יושם בפועל בסופו של דבר, הרי שזה היה אחד הגורמים לתבוסתו בבחירות באותן השנה.

לעומת זאת, הגיוס כיום בארה"ב הוא התנדבותי כמעט לחלוטין.
מעבר לבעיותיות המוסרית שבגיוס הכפיה הרי שהמעבר ההדרגתי לנש"מ וכן לטכנולוגיות מתקדמות ברוב זרועות הצבא מבטל כמעט לחלוטין את האפשרות לגייס מסות של נערים חסרי השכלה, מלבד אולי למקצועות החי"ר. זו בדיוק הסיבה שהם נאלצים להציע צ'ופרים יקרים כאלו. רק כאמור כפי שניתן לראות מהכתבה מצ"ב גם זה לא עוזר להם יותר מדי...

http://news.yahoo.com/s/nm/20050503...recruiting_dc_8

צבא היבשה לבדו (סדיר + מילואים + משמר לאומי) מגייס יותר מ 100K חיילים בשנה נתונה, לא כולל קצינים וקצינים מקצועיים (WO). כל זרועות הבטחון האמריקניות (סדיר + מילואים) מגייסות כרבע מיליון חיילים מדי שנה.

בין הפתרונות האפשריים למצוקה הנ"ל ניתן למנות את נושא גיוס האזרחים הזרים, נוהג שלא נוטים לפרסם אותו אבל שמגלם בתוכו צ'ופר לא מבוטל למתנדבים הללו בדמות אזרחות אמריקנית...

http://www.armytimes.com/story.php?...2925-788226.php

כמו כן נושא ה RE-ENLISTMENT - כלומר חתימה שניה של חיילים לקראת סוף החתימה הראשונה (כאמור 4 שנים בד"כ). צורה זו עדיפה כמובן מבחינת הצבא האמריקני על פני גיוס חייל חדש, מאחר והחייל הותיק כבר בוגר, מיומן ומנוסה, ועל כן גם התגמול לו הם זוכים הוא ניכר.

http://www.army.com/articles/may_ar...ng_numbers.html

שטויות - אגדות. מהיכן אתה שואב סיפורי אלף לילה ולילה אלה.

באחריות הכי מלאה - אתה ניזון מסלט שמועות.

היו וישנם משפטים בארה"ב שבהם שופט, על פי שיקול דעת, נתן לנתבע זכות לבחור בין עבודות שרות לבין מאסר. עבודות שרות יכולות להיות רבות. במקרים מסוימים הודיע הנתבע שאם יסולח לו יתגייס לצבא. קרה ששופט התיר לו זאת.

הצבא האמריקאי לא מבוסס על חיילים מסוג כזה.

אגב - האם אתה מכיר את יחידות "נערי רפול...." בצה"ל ? - תמיד כדאי להציץ במראה לפני שחובטים באמריקאים....

איך מתגייסים לקורס טייס של חיל האוויר האמריקאי ואיך הולך הקורס? האם יש הבדל בינו לבין קורס טייס של חיל הים האמריקאי?

נרשמים לאקדמיה של חיל האוויר.
בקשר לקורס, הם עושים בנפרד, אך איני יודע איך קוראים לשאר מרכזי ההדרכה של הקורסי טייס.

הובא במקור ע"י Boss11 כאן

ציטוט:

"אם לא תופיע לראיון גיוס - נעצור אותך" יום שבת, 14 במאי 2005, 16:53 מאת: מערכת וואלה! חיילים אמריקאיים בעיראק. מקור צבאי ניסה להמעיט בערך התופעה הכללית של ניסיונות לכפות גיוס: "אנחנו צריכים לוודא שכולם בראש הנכון" (צילום ארכיון: רויטרס) כך איים מגייס בצבא ארה"ב על אדם שלא התעניין בגיוס לצבא. עקב מקרים כאלה ישעה הצבא ליום את הגיוס לטובת סדרת חינוך למגייסים צבא ארה"ב ישעה ב-20 לחודש את מאמצי הגיוס שלו, ויקדיש את אותו היום להסברה בנוגע למה שמותר ואסור למגייסים שלו לעשות. ההחלטה באה בעקבות שורה של מקרים שבהם מגייסים, שמתקשים להשלים את המכסות שלהם בשל חוסר הרצון של בחורים צעירים להילחם בעיראק, נקטו בצעדים בעייתיים במקרה הטוב ופליליים במקרה הרע, כדי ללחוץ על אנשים להתגייס. אחד המקרים הבולטים מסוג זה התרחש ביוסטון שבטקסס בסוף אפריל, בעת שסמל בשם תומאס קלט איים להביא למעצרו של אדם, אם יסרב להתייצב לראיון גיוס. בארה"ב כידוע אין גיוס חובה, והצבא מחזיק עמדות גיוס בקניונים ובמקומות ציבוריים אחרים, ומנסה לשכנע עוברים ושבים להירתם למאמץ הלאומי. אותו סמל קלט השאיר הודעה קולית במשיבון של אחד כריסטופר מונארק, בן 20 מטקסס, ופקד עליו להתייצב לראיון גיוס תוך שהוא מאיים עליו – ללא כל ביסוס – שאם לא יעשה כן יעבור על החוק. בהודעה, שנשמרה על ידי מונארק וניתנת להאזנה באינטרנט, נשמע המגייס אומר כך: "היי, כריס, כאן סמל קלט מהצבא, בנאדם, אני חושב שהתנתקה לנו השיחה...אני יודע שבטח היית בנייד, וכנראה לא היתה לך קליטה או משהו – אני יודע שלא ניתקת לי. בכל מקרה, על פי החוק הפדרלי יש לך ראיון אתי היום בשתיים אחרי הצהריים בקניון גרינפוינט, בסדר? קניון גרינפוינט, נקודת הגיוס של הצבא בשעה שתיים. אם לא תופיע, אה, נבוא אליך עם צו, בסדר? אז תחזור אליי". לדברי מונארק, הוא קיבל את ההודעה רק אחרי השעה היעודה – והוא בכלל לא קבע ראיון, ולא הביע עניין בהצטרפות לצבא. "נבהלתי", אמר בנוגע להודעה הקולית. כשהתקשר לקלט למחרת כדי לברר את העניין, אמר לו המגייס שהאיום במעצר הוא "טכניקה שיווקית". העיתון "יוסטון כרוניקל" מדווח, כי סיפורו של מונארק אושר על ידי בכירים בצבא. "מה שהמגייס עשה היה בלתי הולם. הוא איבד את שלוות רוחו ואמר דברים שלא היו צריכים להיאמר", אמר מקור צבאי שביקש להישאר בעילום שם. "זה דומה לעלייה בבעיות שאירעו ברחבי ארה"ב. לכן התקבלה החלטה להתייחס לעניין, לחזור ולהדגיש את ערכי הצבא ואת נהלי הגיוס שהצבא מקנה". ביל גריימס, דובר גדוד הגיוס של צבא ארה"ב ביוסטון, אמר שקלט נשאר בתפקידו אולם הוסיף שננקטה "פעולה מתקנת". מקור צבאי אחר ניסה להמעיט בערך התופעה הכללית של ניסיונות לכפות גיוס. "אנחנו צריכים לוודא שכולם בראש הנכון. יש לנו הרבה אנשים שעושים דברים נכון, וכמה אנשים שעושים דברים לא נכון". בכל מקרה, ברור שהמקרה הזה, והמקרים האחרים שהביאו להחלטה החריגה להשעות ליום את מאמצי הגיוס כדי לוודא ש"כולם יעשו את הדברים נכון", מצביעים על בעיה הולכת וגוברת בצבא האמריקאי – אין מספיק חיילים לכל הפרוייקטים האימפריאליים השאפתניים של ממשל בוש. http://news.walla.co.il/?w=//715268

למרות שאירוע זה אינו "יוצא מן הכלל המעיד על הכלל", הוא בהחלט מהווה סיבה לדאגה.

גם כשלא היה הרבה, היה לנו הכל

תאמת באמת מעניין מה ההבדל בין קורס הטייס של חיל הים לבית זה של חיל האוויר וקיצד מיתקבלים עליו