01-01-2008, 22:07
|
|
|
|
חבר מתאריך: 19.04.04
הודעות: 4,734
|
|
בתגובה להודעה מספר 10 שנכתבה על ידי stoned שמתחילה ב "נודניק, כתבתי במפורש שהכוונה היא למקרים בהם התפקיד לא דורש מיומנות קרבית."
הכוונה הייתה שמותר להפלות בכל דבר שלא מוגדר בחוק כאסור ושירות צבאי או תוכנו לא מוגדרים בחוק (בירור פרופיל כן אסור, כמו גם שירות במילואים). מבחינתי כמינימום זו שורת ניסיון בקורות חיים גם אם לא רלוונטית ישירות.
ציטוט:
לא יפלה מעביד בין עובדיו או בין דורשי עבודה מחמת מינם, נטייתם המינית, מעמדם האישי, הריון, היותם הורים, גילם, גזעם, דתם, לאומיותם, ארץ מוצאם, השקפתם, מפלגתם או שירותם במילואים, קריאתם לשירות מילואים או שירותם הצפוי בשירות מילואים כהגדרתו בחוק שירות ביטחון [נוסח משולב], התשמ"ו1986-, לרבות מחמת תדירותו או משכו
|
זכותו של המעסיק לבחור באדם פחות מוכשר ממני ולהעדיף קריטריונים אחרים מותרים. כמובן שהייתי רוצה לחשוב שהיותי כוסון בלונדיני עם עיניים ירוקות תקרוץ למעסיק גם כן,
_____________________________________
"The Nation that draws too great a distance between its soldiers and its scholars
will have its children taught by cowards and its fighting done by fools." Thucydides
"When a true genius appears in the world, you may know him by this sign, that the dunces are all in confederacy against him."
John Kennedy Toole
נערך לאחרונה ע"י GrimReaper בתאריך 01-01-2008 בשעה 22:12.
|