28-12-2006, 19:05
|
מנהל: כלכלה עסקים ושוק ההון, משפטים וצרכנות
|
|
חבר מתאריך: 10.07.02
הודעות: 9,896
|
|
על המעביד למלא עבורך טופס 161
למלא בו את סכום הפיצויים המגיעים לך: 6,450 כפול 6 שווה: 38,700 ש"ח.
לציין איזה חלק מסכום זה פטור ממס (במקרה שלך - הכל פטור ממס)
לציין מה החלק שישולם ע"י ביטוח המנהלים (יתכן שתצטרך לבקש אישור מחברת הביטוח)
ולציין את החלק שהוא משלם מכיסו (ההפרש בין 38,700 לסכום שנצבר כמרכיב פיצויים בפוליסת ביטוח המנהלים).
את טופס ה-161 עליו להגיש לפקיד השומה באיזור מגוריך ולקבל בתמורה שני טפסי 162 אחד לחברת הביטוח ואחד לעצמו.
לאחר הפרוצדורה הנ"ל עליו לתת לך שיק על החלק שלו וכן את טופס ה-162 של חברת הביטוח בצירוף העתק טופס 161 ובצירוף מכתב בו מביע את הסכמתו לשחרר לך את כספי הפיצויים.
אם מטפל בתחום אדם בלתי מנוסה- הפרוצדורה הנ"ל עשויה לקחת זמן.
נסה לברר עם מעבידך מה מעכב את קבלת הפיצויים (אולי הוא נוקט בסחבת מכוונת?) - אם הבעיה היא בירוקרטיה הצע את עזרתך בכך שתספר לו על הפרוצדורה שפירטתי לעיל וכן תציע להגיש את טופס ה-161 למס הכנסה באיזור מגוריך בעצמך.
אגב, האם קיבלת הודעה מוקדמת של חודש מראש?
מתי קיבלת בפעם האחרונה דמי הבראה? האם נצברה לך זכאות חדשה במשך מספר חודשים?
האם קיימת זכות לימי חופשה שטרם נוצלו?
_____________________________________
|