27-07-2014, 01:43
|
|
|
|
חבר מתאריך: 29.09.09
הודעות: 12,944
|
|
ציטוט:
במקור נכתב על ידי Vladin
1. יש לו עסק מסודר עם עובדים שהוא מפריש להם לביטוח מנהלים, אבל הם עובדים אצלו במשרה מלאה. אני עובד אצלו כמות שעות מאוד מצומצמת. אני אמרתי לו שזה לא חוקי, אבל הוא טוען שהוא יפריש לי כמה שהחוק מחייב, ורמז לי שאין לו בעיה להפריש קצת יותר כדי שאני אחסוך לו את הטיפול בזה.
2. לא נכנסתי יותר מידי לפרטים, אבל זה מה שכתוב בהצעה הראשונית: "דמי ניהול מופחתים מצבירה, בגובה של 0.20% בלבד (בחישוב שנתי). דמי הניהול מובטחים לכל תקופת היותו של המבוטח פעיל בקרן. מיועד להפקדות חדשות, צבירות קיימות וסכומים שיועברו מקופות אחרות, שאינן בניהול [חברת הביטוח]". כפי שאני מבין, אלה דמי ניהול שנגזרים גם מההפקדה.
3. כאמור, אני מאמין שאני יכול להוציא ממנו תוספת גבוהה מ-13.3%.
4. אני יכול לפתוח עוסק פטור. ההוצאות במקרה כזה לא גבוהות עד כדי כך. משיטוט קצר ברשת הבנתי שגם עוסק פטור רשאי לפתוח קרן השתלמות.
|
2. אתה מבין שהוא ממש לא רוצה שההסתדרות תדחוף את האף שלה לעניינים שלו, נכון?
זה אפילו נשמע שהוא יעדיף להסתכן בעבירה קלה על החוק מאשר להסתבך איתם.
אני מסכים איתו - הם גרועים יותר מהעולם התחתון.
מהצד השני - תנאים כאלה אתה יכול לקבל גם בלי למכור את נשמתך לשטן.
פשוט תגיד שבדקת בFEEX והם יכולים לתת לך אותם תנאים בלי להצטרף להסתדרות.
בנוסף,
לא רשמת כמה התשלום על הפקדות נוספות, אלא רק על הצבירה הקיימת (שאין לך).
זה מקשה להשוות.
4. אם תהפוך לעוסק פטור תוכל להפקיד לקרן השתלמות 1.5 אלף ש"ח בחודש אפילו אם זה מעל ההכנסות שלך.
זה בהחלט עדיף.
ואגב, אם אתה יודע מה טוב לך - אל תפתח קרנות השתלמות עד שתפרוש לפנסיה,
או עד שהפטור מרווחי הון יבוטל,
זאת הטבה אדירה.
|