טוב אז ככה,אתמול המנהל שלי ביצע שינוי בסידור העבודה וקרא לי ורשם אותי בשעה 11 בבוקר.
אני מבחינתי טענתי שזה זמן קצר מדי מ11-14 ולכן אני מבקש להקדים.הוא אמר שאם אני אגיע מוקדם אז מה טוב.
הגעתי היום ב6 בבוקר,עובד שעבד איתי אתמול הגיע היום ב7 כשהוא רשום ב10.
המנהל נכנס באטרף אמר לי ולעובד השני הסידור עבודה בשבילכם ולא בשבילי אז תחתימו כרטיסים ועופו הביתה תחזרו בשעה שנקובה בסידור.
ואז חזר ואמר שהוא מוריד לי ולו את השעות שעבדנו עד שעזבנו את המסעדה.
חוקי?

"בגבורה ובענוווה"

http://www.fresh.co.il/vBulletin/forumdisplay.php?f=49

Programming today is a race between software engineers striving to build bigger and better idiot-proof programs, and the Universe trying to produce bigger and better idiots. So far, the Universe is winning. -Rick Cook

לפני הזמן זה רבע שעה, לא חמש שעות.

מן הסתם יש שעות שהמסעדה פעילה יותר והוא צריך יותר עובדים בשעות האלה, לא יעזור לו אם כולם יגיעו בשעות שנוח להם ויצאו כשהוא זקוק להם.

It's Never Lupus

אתה לא יכול לכפות עבודה על מעביד.
לדעתי הייתה צריכה לחלוף בראש שלך המחשבה שהוא לא יסכים שתעבוד מ-6 ולכן העדפת לא לשאול.

יהיה משהו, כי יש משהו

וכבר היו מקרים שבאתי מוקדם יותר וזה היה בסדר.
הבעיה שעכשיו פתאום הוא חטף את השגעון.
האם חוקי שהוא לא רוצה לשלם לי את השעות שבהן עבדתי באותו בוקר ספציפי?

"בגבורה ובענוווה"

שהגעת בבוקר, מישהו מהנהלים לך אישר לך לעבוד?

חתימתכם הוסרה כיוון שלא עמדה בחוקי האתר. לפרטים נוספים לחצו כאן. תוכלו לקבל עזרה להתאמת החתימה לחוקים בפורום חתימות וצלמיות.

אהלן

מנהל העבודה הוא הקובע את שעות העבודה לכל עובד בהתאם לצרכי בית העסק / המפעל או כל מה שזה.
להקדים להגיע לעבודה זה בסדר גמור , אבל לא בסדר גודל של שעות.
אני רואה את הקדמתך להגיע כניסיון "למשוך" שעות נוספות" או שעות טיפ.
לא יתכן שכל עובד יגיע מתי שבא לו וילך מתי שיחפוץ. הרי לצורך זה בדיוק יש פונקציה הנקראית סידור עבודה ויש לעבוד על פיה.