13-06-2010, 22:05
|
|
|
חבר מתאריך: 11.09.06
הודעות: 10,382
|
|
ציטוט:
מתוך מאות עדויות שנאספו על ידי ארגון "שוברים שתיקה" בשנים האחרונות, הגיעו מחטיבת כפיר רק מעטות, לא יותר מ-40. נתון המעורר תהיות בעיקר ביחס לגודלה של החטיבה וביחס להיקף הפעילות שלה בשטחים. א', לוחם ותיק שעדיין משרת בחטיבה, מסביר את הפער הזה באווירת ההסתרה ששולטת בגדודי חטיבה. לדבריו, הוא היה עד לעשרות מקרים שבהם היכו חבריו ליחידה אזרחים פלסטינים ללא כל סיבה. הוא מספר על מקרים רבים שבהם ערכו חבריו חיפוש בבתי חשודים תוך גזילת רכוש וכסף. הוא מעיד כי במחסומים שבהם שירת היה נהוג להחרים מוצרי מזון או חפצים אחרים מכלי רכב פלסטיניים. לדבריו, כל המעשים הללו בוצעו בידיעת המפקדים הזוטרים ברמת מפקדי הכיתות והסמלים, ולעתים תוך העלמת עין גם מצד הקצינים הזוטרים.
|
אין עדויות על התעללות חריגה בחטיבת כפיר? זה בגלל שחיילי כפיר לא רק מתעללים אלא גם שלמים עם זה ולא רואים צורך לספר לאף אחד. מזכיר לי את עבודת התיזה לפיה חיילי צה"ל אינם אונסים פלסטינאיות לא משום שהם מוסריים, אלא משום שהם גזענים.
הארץ מנסה חזק מאוד להוכיח את הטענה לפיה שירות בשטחים משחית, אבל חוץ מלצטט "גורמים במסדרונות המטכ"ל" אין להם הוכחה מוצקה כמו נתוני נפקדות/ עריקות/ מרידות, הצלחה בבה"ד 1, מוטיבציה אצל מלש"בים, חקירות מ.צ, תלונות של אזרחים או כל דבר אחר שיראה שחטיבת כפיר לא עושה עבודה טובה.
ציטוט:
גורמים רשמיים בצבא כמובן שלא יודו בכך, אך גם במסדרונות המטכ"ל התעוררו בשנים האחרונות תהיות באשר ליכולתם של כוחות ייעודיים להתמודד לאורך זמן עם המורכבות של השירות בשטחים. קולות אחדים טוענים כי העומס הנפשי המוטל על כתפי החיילים במציאות הזאת גדול מדי ולכן מתעוררות ללא סוף בעיות משמעת אשר מסתיימות לא פעם באירועים חריגים. הדימוי השלילי אשר נקשר לחטיבה בעקבות האירועים הבעייתיים עולה על הישגיה ויתרונותיה ביחס לחטיבות אחרות, בדיוק כפי שקרה בזמן פועלם של גדודי ופלוגות השטחים בעבר. דימוי זה אינו תורם למוטיבציה והופך את החטיבה לפחות אטרקטיבית ביחס לחטיבות חי"ר האחרות. נראה שרק אם תהפוך כפיר לחטיבת חי"ר מן המניין תהיה לה זכות קיום. מפקדי חטיבת כפיר שוללים בכל תוקף את ההנחה שהשינוי העובר על החטיבה נעשה בשל חוסר היכולת להתמודד עם המשימה שיועדה לחטיבה מלכתחילה.
|
נערך לאחרונה ע"י קרן-אור בתאריך 13-06-2010 בשעה 22:17.
|