שלום לכולם.

שאלה בישביל אחי הקטן.

אז העיניין הוא כזה. אחי הקטן עובד כבר קרוב לשנה ושלושה חודשים בתחנת דלק.
עכשיו העבודה נורא קשה והמון שעות. 16 שעות ביום 3 ימים (ללא תשלום על שעות נוספות) בשבוע וכול שאר הימים 8 שעות.
ביום כיפור הוא עבד 4 משמרות רצוף בלי מנוחה ובלי הפסקה 32 שעות ברציפות והבוס הכריח אותו לחתום על מין תופס שהוא כתב שהוא מתחייב לשלם לו אך ורק 800 ש"ח על כול 4 המשמרות ולא שקל יותר ובמידה ולא יחתום יפוטר.. אחריי כיפור אחי החליט שהספיק לו והוא מעוניין לעזוב את מקום העבודה.
הוא פנה למזכירה והיא ציינה שהנושא יטופל ובימים הקרובים הוא יפוטר ויקבל את הפיצויים הנילווים לכך
לפני כמה ימים הוא פנה על הבוס שלו לברר מה קורה עם הבקשה שלו והבוס שלו ציין שהוא לא מוכן לתת מכתב פייצויים ושהוא "יטפל בנושא" .
עכשיו השאלה שלי באיזה דרך חוקית אחי הקטן יכול לגרום לבוס שלו שיפטרו אותו?
אם יחליט לא להופיע למשמרות שניקבעו לו האם זה יתפוס? ויצטרכו לפטר אותו?
האם הוא יכול להגיע לעבודה ופשוט לא לעבוד?
כיאלו האם יש דרכים טובות ופחות טובות לגרום לפיטורים?

אשמח לקצת עזרה בנושא.....

"There is one thing the photograph must contain, the humanity of the moment. This kind of photography is realism. But realism is not enough - there has to be vision, and the two together can make a good photograph." Robert Frank

לא שאני עורך דין או גאון גדול (ולכן אם אתה או אחיך או כל קורא אחר יחליט שהוא שומע בעצתי זו - האחריות תהא עליו בלבד)

בכל אופן,
לבדוק מה החוק מחייב את אחיך. לצורך העניין החוק בוודאי שלא מחייב אף אחד לחתום על שום מסמך.

לבדוק האם מקום העבודה שלו שייך למגזר הפרטי או הציבורי.
לבדוק מה השעות המירביות שאדם יכול להעסיק
ובקיצור לבדוק על אילו חוקים בדיוק עובר המעסיק.

ופשוט מאוד לא להסכים.

אילו אני הייתי במקום אחיך הייתי מודיע לבוס בטלפון "תשמע אני מסיים היום בשעה 2 כי יש לי אירוע"
וככה לשגע את הבוס עד שהוא יחליט לבד לפטר. (לאחר כך פעם, בקיצור לתת "בקטנה")

ואם כל זה לא עובד תמיד אפשר להתגייס למשטרה, לשירות הביטחון, לשב"ס שכן זה מחייב את המעסיק שלך לתת לך פיצויים גם אם אתה התפטרת. - תבדוק את זה

דרוש איש מכירות שותף לעסק שאני רוצה להקים בנושא אינטרנט
נשמע מעניין? צור קשר בהודעה פרטית

הדבר הראשון שתעשה כשאתה קם בבוקר, לפני שצחצחת שיניים, זה לגשת לעורך דין שמתמחה בדיני עבודה.
אני חושב שזו הפעם הראשונה שאני אומר דבר כזה מבלי לשמוע את העובדות פנים אל מול פנים בפרוטרוט אבל:
יש לאחיך חתיכת קייס רציני!!!
לרוץ לתבוע ומהר!