שלום.
אני עובד במסעדה כחודש וחצי.
במהלך ימי עבודתי נחשפתי ליחסם המשפיל והמעליב של העובדים.
אינם עומדים בסיכומי הדברים שבעקבותם הגעתי לעבודה.
צעקות, הקנטות..
אני מרגיש כי אינני מקבל את הכבוד הראוי.
כמובן שאפשר לטעון שזאת העבודה וזכותם להטיל עליי כל עבודה שירצו..
אבל אינני מוכן לעבוד בתנאים כאלו.
אני מרגיש שבאתי לעבודה לתפקיד X ובסופו של דבר אני עושה את XYZABC.
במהלך וויכוח היום עם אחד המעסיקים.. הוא פיטר אותי.
האם מגיעים לי פיצויים?
האם פיצויים תלויים בסיבת הפיטורים? דהיינו, בהנחה שסירבתי לעשות המוטל עליי - ופוטרתי, עדיין אני זכאי לקבל פיצויים מהמעסיק?
האם תקופה קצרה כמו חודש וחצי מספיקה על מנת לקבל פיצויים על הפיטורים?
ומה הקרטיריונים לגבי סכום הפיצויים? כמה מגיע לי? כמה אני צריך לדרוש?

"אף פעם אל תשנא את האויבים שלך.
זה משפיע על כושר השיפוט שלך. "
הסדנק.

"חייבים לעשות מעשה, כי אם לא נעשה מעשה, מה עשינו?"
בנימין נתניהו.

במקרה שלך, לאחר חודש וחצי של עבודה, אינך זכאי לפיצויים.
המעט שאתה זכאי לו לאחר וותק כה קצר הוא יום וחצי של "הודעה מוקדמת" וקצת יותר מ"יום חופשה".