איתן מאירי*

ובכן, אם המאמר הזה יהיה סתם "עוד מאמר", או שיהיו אלה 10 דקות שיכולות לחוללתפנית בחייך - זוהי ההחלטה שלך. אני מציע לך לא לוותר לעצמך ולקרוא את המאמר - כאילו עתידך תלוי בו! ואח"כ לפעול בהתאם, וליצור את עתידך. תהייה אשר תהייה הגדרתךלמילה "הצלחה", הרי שעל מנת לממש אותה הלכה למעשה, עליך לבצע תהליך הכולל 5 שלבים. מאמר קצר זה יסקור אותם, אחד לאחד.

1.הצעד הראשון הינו "דע את מטרותיך". ובשפה פשוטה: "מה אתה רוצה!" אתהחייב לדעת מה אתה רוצה לפני שתוכל להשיג זאת. מטרות ממוקדות וכתובות הן התשתיתלהשגה מובטחת של מה שהינך חפץ להשיג

2.הצעד הבא הינו "הצעד הבא הינו ". ברגע שהינך יודע מה אתה רוצה להשיג, אתהחייב לקבוע כיצד תוכל להגיע לשם.תוכנית כתובה היא מפת הדרכים שלך להצלחה; דרך זותחדד את חשיבתך ותשמור עליך מליפול/ לסטות מהדרך. תוכנית מסודרת אף תסייע לך לצפותולהתגבר על מכשולים, העלולים למנוע ממך להשיג את המטרה

3. "דע מדוע הינך חושק במטרה זו" הוא הצעד החיוני השלישי. ללא "מדוע", אין לךמוטיבציה ולא חשק להשיג את מה שהצבת לפני עצמך כמטרה. מוטיבציה תספק לך את האנרגיהלהמשיך לגבור על מכשולים ולא להיכנע להם (על: איך לפתח מוטיבציה עצמית – במאמרניפרד).

4. הנרי פורד אמר: "אם אתה מאמין שתצליח, ואם אתה מאמין שלא תצליח - אתה צודקבשני המקרים". והוא צודק... הצעד הרביעי הוא "האמן שתצליח!" האמונה יוצרת אתהציפייה להצלחה. אנו עובדים בארץ ובעולם עם מגוון עצום של אנשים. לכל אחד הייחודיותשלו, ובכל אחד טמונה יכולת האמונה. לעיתים, תידרש לחזור לצעד || ולבנות תוכניתלפיתוח אמונתך בעצמך. זוהי השקעה מעולה, עם "החזר השקעה" גבוה.

5.הצעד החמישי והאחרון להצלחה הינו "לעולם לא לוותר". מטרה, תוכנית וביטחוןאינם מספיקים להשגת היעד. תשוקה וביטחון חייבים ללוות את תוכניתך בכל שלב, על מנתשלבסוף תשיג את מה שחשקת בו. מרבית הכישלונות נובעים מכניעה מוקדמת מידי. הסיבהשרוב האנשים נכשלים בהשגת מטרתם הינה משום שהם חדלים מלנסות. אתגרים ומכשוליםמסיטים אותם ממסלולם. אתה חייב לפתח את המסוגלות לומרלומר "אני לא אכנע" ו – "אני לא אוותר לעצמי בקלות!" ולראות בכישלון רק אבן מקפצה ואירוע לימודילהמשך מוצלח יותר. (רק דרך הפנמת צעד זה ליווינו מנהלי מכירות רבים להישגים שמעברלציפיותיהם.

תשוקה ומחויבות:

מחסור בתשוקה הינו הסיבה השכיחה ביותר לכניעה. אם מטרתך אינה משהו שבוער עמוק בתוכך, אתה עשוי להישבר עם בוא המכשול הראשון. הפוטנציאל שלך להצלחה גדל ביחס ישר לכמות התשוקה שיש לך.

מלבד תשוקה, מחויבותהינה מרכיב חשוב אחר להתמדה. מחויבות יוצרת מיקוד ומעודדת את הרצון להשקיע אתהאנרגיות הנדרשות. מרבית המטרות המשמעותיות בחיינו דורשות זמן רב ומסירות, הן לאמושגות כסיפוק מיידי. ללא המחויבות לראות מטרה עד למימושה הסופי, מרבית האנשיםייכנעו הרבה לפני שניתנה להם ההזדמנות להצליח. מחויבות היא הדרך היחידה להשיגהצלחה. המחויבות תומכת בך כאשר אתה מרגיש כי ברצונך לפרוש, ומתגמלת אותך כשאתהמצליח. על מנת שתהיה לך מחויבות למטרותיך, אתה חייב לפתח התמדה ונחישות.

התמדה ונחישות:

התמדה מורכבת ממכלול הגישות הבאות:

1. החלטיות: החלטיות היא הסירוב לפרוש או להיכנע. כלומר, הכישלון אינואופציה!

2. סבלנות: הצלחה היא תהליך ארוך. ללא הסבלנות לדחות את סיפוקיך עדלהשגת היעד, אתה עשוי להיכנע הרבה לפני,ולהסתפק בתגמולים לסיפוקים מיידיים. מידת הבגרות של אדם נמדדת על פי היכולת שלו לדחיית סיפוקים. כשאנינשאל: "מהי הדרך המהירה להצלחה", אני חוזר ואומר: אין "מעלית מהירה להצלחה", יש רקמדרגות, הרבה מדרגות. ומומלץ לטפס אותן אחת אחת.

3. גאווה: כשאתהמזהה שהינך אדם מיוחד במינו, עם איכויות ייחודיות וביטחון, סביר שתפתח גאווה מעצםהידיעה כי הינךיכול להצליח בלי קשר, ולעיתים למרות הנסיבות. גאווה אמיתיתמבוססת על הגשמת הפוטנציאל ועל התמודדות עםהגבולות שלך, ולא על השוואת עצמךלאחר.

4.נכונות לקחת סיכון: חובה שיהיה לך האומץ לנקוט בפעולות לא שגרתיות, ולקחת סיכונים מחושבים, על מנת להשיג אתמטרותיך. הצלחה לא מגיעה בקלות. היאדורשת חדשנות תמידית וסיכון עצמי על מנת להגיע לפסגה שהצבת לעצמך.

5.מיצובהרגלים: התמדה היא הרגל. יום אחר יום, חודש אחר חודש, אם תתרגל התמדה - היא תהפוךלהתנהגותאוטומטית.

וויליאם ג'ימס, אבי הפסיכולוגיה המודרנית, העניק לנו נוסחה רבת עוצמה לפיתוחהרגלים חדשים:

1. מחויבות לשלם כל מחיר בכדי לפתח הרגלים חדשים.

2. התחל מייד. נצל כל הזדמנות להמיר הרגלים שאינך אוהב, בהרגלים חדשים, נכונים יותרעבורך.

3. אין יוצא מהכלל. פיתוח הרגל חדש הינו טכניקה שככל שתתרגל יותר, היא תהפוך לקלה יותר. בפחות מאמץ תוכל לשנותהרגלים, ולרכוש התנהגויות חדשות.

אתה יכול לעשות זאת - לעולם אל תרים ידיים!

אם הגעת בקריאה עד לכאן - כל הכבוד לך. סביר להניח כי המאמר לא ממש חידש לך, אולם "עשה סדר" בדברים מוכרים.

*איתן מאירי הוא פסיכולוג ניהולי ומומחה לקואו'צינג, מנכ"ל חברת "ניהול אפקטיבי בע"מ" הזכיינית הישראלית ® LMI, חברה בינלאומית לפיתוח מנהלים וארגונים.

חתימתכם הוסרה כיוון שלא עמדה בחוקי האתר. לפרטים נוספים לחצו כאן. תוכלו לקבל עזרה להתאמת החתימה לחוקים בפורום חתימות וצלמיות.