שלום
התחייבתי לתקופת עבודה של חצי שנה כשאם אני לא עומדת בתקופת התחייבות זו, גם מסיבת פיטורין, עלי לשלם קנס.

נתקלתי בשאלה ישנה בפורום זה (http://www.fresh.co.il/vBulletin/showthread.php?t=7348) ואני מעונינת לדעת, האם גם במצב שפוטרתי עלי לשלם קנס?? לצערי לא שמתי לב לניסוח הזה לפני שחתמתי.
כעת אני במצב שבקושי מקבלת עבודה ממקום העבודה שלי, אך זה עדיין בגדר מה שהתחייבו לתת לי, וזה מאוד חורה לי ולא יודעת מה לעשות

תודה מראש

רחלי

ואם יש בו תנאי שמקפח את העובד, ניתן לבקש לבטל תנאי זה בבית דין לעבודה.
הבעיה היא שבד"כ העובד מחליט שלא שווה לו לתבוע את המעביד, לשלם אגרות, לטעון טיעונים בבית משפט ולהילחם בעורכי הדין של המעביד.
עדיף לנסות לדבר קודם עם המעביד, להסביר לו שהסעיף "בעייתי" וככל הניראה לא יעמוד במבחן בית המשפט, לבקש שיתן יותר עבודה או לחילופין יאפשר להשתחרר ללא הקנס.