|
08-11-2011, 09:05
|
|
|
חבר מתאריך: 13.11.04
הודעות: 16,823
|
|
צה"ל השיק באופן רשמי את מערכת ה-ERP לניהול משאבים
בתגובה להודעה מספר 58 שנכתבה על ידי strong1 שמתחילה ב "מערכות נוספות - מנ"ש קס"ם ושחר - מתוך בטאון עמותת חיל החימוש"
http://www.idf.il/1133-13466-he/Dover.aspx
הטמעת המערכת הינה חלק מתוכנית גלובלית לחיבור בין כל המערכות בצה"ל העוסקות בניהול כוח אדם, לוגיסטיקה וארגון. הפעלתה צפויה להוביל להתייעלות ניכרת בכל זרועות הצבא
בטקס חגיגי שהתקיים בבה"ד 13, הושקה בסוף השבוע האחרון מערכת ERP (Enterprise Resource Panning) של פרויקט מרו"ם (מערכות מידע, רשומות ומשאבי אנוש). המערכת לניהול משאבי האנוש, שמשרתת כבר ממאי 2011 את "מיטב", עתידה לשמש עד שנת 2017 את כלל צה"ל. בין הבכירים שכיבדו את האירוע בנוכחותם הגיעה ראש אכ"א, אלוף אורנה ברביבאי, מפקד חיל הקשר והתקשוב, אלוף עמי שפרן, מפקדת היחידה לתקשוב ולטכנולוגיות המידע, תת-אלוף אילה חכים ומכובדים נוספים.
אחרי עיכובים של שנים, הפרויקט יצא לדרכו באופן רשמי. מערכת ה-ERP היא, למעשה, מערכת מחשוב שמאפשרת לכל ארגון לנהל את משאביו באופן אחיד ומסודר. במקרה של צה"ל, המשתמש היחיד כרגע במערכת הוא "מיטב" אשר מנהל את משאבי האנוש והמתגייסים לצה"ל. המערכת כוללת מודולים שונים ומטרתה העיקרית לסייע לארגונים לנהל פעילויות שונות, כמו למשל רכש, פיננסיים ולוגיסטיקה מתוך מערכת מידע אחת. בצה"ל לקחו את יתרונות אלה צעד אחד קדימה, והמטרה העיקרית ביישום המערכת היא ביטול תיק החייל האישי הפיזי, והפיכתו לתיק וירטואלי רשתי שיתווסף למאגר החדש.
צה"ל רואה במערכת ה-ERP תוכנית גלובלית, שתשפיע על כלל הצבא. במסגרת הפרויקט ייקח הצבא את כלל המערכות תומכות הלחימה בתחומי כוח האדם, הלוגיסטיקה, התכנון והארגון ויחבר אותן. כך, בכוונתו ליצור ראייה כוללת למשאבים הכלל צה"ליים עבור המפקדים, והם יקבלו תמונה זו, בכל מקום ובכל זמן.
"לפני 3 שנים עם הכניסה שלי לתפקיד, הוחלט על המהלך המסוכן הזה", סיפר אלוף-משנה גדי אגמון, מפקד "מיטב", "זכינו למנה גדושה של ציניות וסקפטיות. למדנו הרבה, לא רק על עשייה מקצועית או טכנית, אלא על יוזמה וחדשנות ומרכיבן בתהליך הגדול הזה". מפקד "מיטב" ציין כי עלייתה של המערכת לאוויר, מאז ה-15 במאי, יצרה "מציאות חדשה וטובה יותר", המייעלת באופן ניכר את תהליך הגיוס.
תוכנית מרו"ם הציבה לעצמה את החלפת מערכות המידע לניהול משאבי אנוש בצה"ל למטרה. התוכנית שבוטלה על ידי הרמטכ"ל לשעבר, רב-אלוף גבי אשכנזי ב-2007, אושרה מחדש על ידי הרמטכ"ל הנוכחי, רא"ל בני גנץ. הרמטכ"ל אישר את הפרויקט במסגרת תכנוני התקציב למחצית העשור. אם הכל ילך כשורה, הפרויקט צפוי להימשך עד שנת 2015, עם אופציה לגלישה ב-2016-2017, בהתאם לתקציבים שיוקצו בהמשך השנים.
"בנקודה זו, אחרי 40 שנות שירות בצה"ל, אני עומד כאן בהתרגשות לא קטנה – כמעט רגע לפני השחרור שלי", פתח ואמר ראש אגף התקשוב, האלוף עמי שפרן, "ההשתתפות בפרויקט הזה הייתה מתנת פרידה מופלאה עבורי, אחד הדברים שאסתכל עליהם לאחור ואהיה גאה שלקחתי בהם חלק". האלוף שפרן ציין את שיתוף הפעולה יוצא הדופן בין החיל שלו לאגף כוח האדם של צה"ל, שעבדו כתף אל כתף במהלך הפרויקט: "ידענו יחד ימים סוערים, בהם דברנו על חזון ה-ERP בצה"ל, על אף כל הקשיים הגענו להבנה כמדובר בנושא חשוב ומשמעותי לדורות הבאים".
"זו הרגשה מרוממת לעמוד כאן ולחגוג לאחר שהפחידו אותנו כהוגן לאורך כל התוכנית", אמרה ראש אכ"א, "בכל דיון שניהלנו, במיוחד בדיון החירום האחרון, עלו החששות שמעבר כה גדול הוא בלתי אפשרי. מהמקום בו אנו נמצאים כעת אנחנו יודעים שאנשים הם שעושים את ההבדל". האלוף ברביבאי הדגישה כי "אומץ המעורבים הפכה את התוכנית לאפשרית. בעת בה צה"ל נמצא במציאות תקציבית מאוד לא פשוטה, שליוותה אותו גם בשנים האחרונות, נדמה שחשיבות הנושא לא פסחה על המעורבים. הצלחנו לחולל שינוי".
|
|