אני עובדת בית חולים פרטי בסקטור האחיות. מעסיקיי גבו מאיתנו עידוד הצמיחה בתקופתו למשך שנתיים כל חודש, למרות שזהו בי"ח פרטי ולא ממשלתי. חוץ מזה נפלה החלטה שלא להעלות את הוותק השנתי המצטבר בניגוד לחוק וזאת בשנה אחת שטרם הוחזרה.
לאחר כשנתיים לערך עזבתי השאלה היא:

1 האם אני יכול לתבוע פיצויים מלאים למרות עזיבתי את מקום העבודה לנוכח הרעת תנאיי ולקבל את כספיי עידוד הצמיחה שנלקחו מאתנו במשך שנתיים?
אשמח לקבל תשובה מהירה כי זה דחוף לי. תודה רבה

בואי נחלק את השאלה לשניים. לא קיבלת מרכיבי שכר המגיעים לך עפ"י החוק או מתוך הסכם העסקה - זו עילה לתביעה. החלק השני קשור לקבלת פיצויים שאינו קשור בהכרח לחלק זה של שאלתך.