המטכ"ל: יש 1,200 חיילים מיותרים בקריה

[התמונה הבאה מגיעה מקישור שלא מתחיל ב https ולכן לא הוטמעה בדף כדי לשמור על https תקין: http://news.fresh.co.il/icons/walla.gif]

יום שישי, 10 במרץ 2006, 7:24 מאת: עמוס הראל, הארץ
10% מחיילי הבסיס מיותרים, ונמצאים בשירות חובה. מטכ"ל: "הדו"ח מאפשר הזדמנות לבחינה מדוקדקת של יחידות צה"ל השונות"
בדיקה שנעשתה באחרונה בצה"ל העלתה, כי בבסיס הקריה (מחנה מטכ"ל) בתל אביב משרתים כיום 1,200 חיילים מיותרים. החיילים והחיילות הללו, קרוב ל-10% מאנשי הבסיס, נמצאים בשירות חובה. הם משובצים לתפקידים שונים (פקידים ופקידות, עובדי רס"ר ועוד), אף שאין בהם צורך אמיתי.

"אנחנו מנפחים חלק מהלשכות, כי אין מה לעשות עם האנשים הללו", מודים במטכ"ל. בצה"ל מביאים את הדברים כדוגמה להיגיון שבהחלטותיה של ועדת בן-בסט, שהמליצה לשר הביטחון, שאול מופז, לקצר את שירות החובה לחיילים, בשלב ראשון בארבעה חודשים. המלצות הוועדה אושרו בידי הממשלה.

לדברי גורמים צבאיים, כיום מתקשה צה"ל לשחרר חלק מהחיילים המשובצים במשרות עודפות, משום שרבים מהחיילים אינם מעונינים בכך. מדובר, בין השאר, בחיילים שכספי הסיוע הגבוהים שהצבא מעניק להם ("תשלומי משפחה"), מסייעים למשפחותיהם הנתונות במצוקה כלכלית.


[התמונה הבאה מגיעה מקישור שלא מתחיל ב https ולכן לא הוטמעה בדף כדי לשמור על https תקין: http://mad.walla.co.il/w/18-200/193666-18.jpg]

חיילי צה"ל בחברון. הצבא מחוייב לגייס את מי שעומד בסף גיוס ורוצה לשרת (צילום: רויטרס)
בנוסף, אם נתוניו האישיים של המתגייס עומדים ב"סף הגיוס" (הפוטר משירות רק בעלי השכלה נמוכה במיוחד, עבר פלילי חמור ועוד) והוא רוצה לשרת - הצבא מחויב לגייסו.

באגף התכנון ובאגף כוח האדם החלו בשבועות האחרונים בעבודה מזורזת, שנועדה לבדוק את ההשלכות המעשיות של החלטות ועדת בן-בסט. קצין בכיר אמר ל"הארץ", שלמרות הסתייגויות שהיו לו בהתחלה, הצבא תמך בהחלטות. "נכון שהיחידות הקרביות פועלות בעומס לחימה קשה מאוד וכמעט אין להן פנאי להתאמן".

אבל מצד שני, אי אפשר להתעלם מהלך הרוח הציבורי, המצפה למהלך של קיצור השירות וממה שהשינוי יתרום לכלכלה. צה"ל צריך ללמוד לחיות בין שני הקטבים הללו. היינו שותפים לכל ההחלטות - והאוצר גם סיכם על פיצוי כספי שיסייע לנו להתגבר על הקשיים שייווצרו".

חיסכון של חצי מיליארד שקל בשנה

מדובר בסכום של כחצי מיליארד שקל בשנה (בפועל, יישארו ממנו כ-400 מיליון שקל, לאחר קיזוזים שונים). צה"ל מתכנן להשתמש בו לשתי מטרות עיקריות:

*פיתוח אמצעים טכנולוגיים שיחסכו שימוש בחיילים: הכוונה היא לצמצם את מספר החיילים המוצבים במשימות, שניתן למצוא להן תחליף טכנולוגי. בין השאר, יוקצב סכום להצבת עוד מצלמות מעקב סביב גדרות של בסיסים, כדי להחליף מאבטחים. גם בחמ"לים (חדרי מבצעים) המרכזים תצפיות לאורך הגבולות ובמרחב התפר, יינקט מהלך דומה.

* מימון תקנים לשירות קבע לטווח קצר: צה"ל מתכוון לנצל באופן יעיל יותר את החיילים, באמצעות שינויים במסלולי השירות. דוגמה אופיינית היא מערך ההדרכה, למשל של חובשים. כיום, נשלחים לוחמים לקורס חובשים וחלק מהמצטיינים בקורס ממשיכים אחר כך לתפקידי הדרכה. אלה עוברים הכשרה ממושכת נוספת, אינם חוזרים ליחידות האם שלהם ורק זמן קצר יחסית לפני שחרורם מוסמכים להדרכה. הצבת מדריכים בשירות קבע מוגבל (שנתיים או שלוש), תחסוך חלק ניכר מהצורך להכשיר בקביעות מדריכים חדשים - ותשחרר יותר חובשים בחזרה ליחידות הלוחמות.


[התמונה הבאה מגיעה מקישור שלא מתחיל ב https ולכן לא הוטמעה בדף כדי לשמור על https תקין: http://mad.walla.co.il/w/18-200/186679-18.jpg]

בצה"ל מתכוונים לנצל את הכסף שיחסך למימון תקנים לקבע קצר (צילום: עדי סגל, דובר צה"ל)
לפני החלטות הוועדה, הזהירו באכ"א כי קיצור השירות יחייב ביטול שבעה גדודים סדירים. עתה, שוקלים בצבא מהלכי ייעול שונים, שיאפשרו הצבת יותר חיילים כלוחמים. בין השאר, מדובר בביטול סעיפים מיושנים שאסרו על בעלי פרופיל רפואי בינוני (72), לשרת כלוחמים. בצה"ל אומרים כעת כי ייתכן שיקוצצו מספר גדודים, אך השיעור יהיה נמוך מכפי ששיערו תחילה; מכל מקום, אומרים בצה"ל, נוצרה כאן הזדמנות לבחינה מדוקדקת של תכנון היחידות, הלוחמות והעורפיות, כדי לאפשר הפעלה יעילה יותר. "אם נקצץ בסוף, זה יהיה משום שתקציבית, יהיה קשה לנו להחזיק מספר כזה של גדודים ולא רק בגלל קושי לאיישם", אמר קצין בכיר.

אני כותב רק מה שאני יודע, או שאני חושב שאני יודע ואם אין לי מה להוסיף - אני שותק, מקשיב ולומד!

© יוסיפון - על כל האמור בהודעה זו חלים כל כללי זכויות היוצרים הקבועים בחוק. לשם קבלת הרשאה להעתקה או לשימוש במידע יש לפנות אלי לדוא"ל yossifoon@fresh.co.il

לחץ על האייקון של "וואלה" בראש הכתבה

לעולם אשא דגלך בגאווה

יפה יש רמטכ"ל שאומר דברים על השולחן. ולא מבליג אותם.


נראה לאן זה ילך.

"רק מי שהריח את המוות יכול באמת להעריך את חיים,,

"שאלוהים ירחם על אויבי,כי אני לא ארחם עליהם,,-גנרל ג'ורג' סמית' פטון

לגבי הקריה - אז פה זה נכון. בקריה יש הרבה חיילים על תקן "מש"קי כלום". אנשים שהפעילות שלהם מסתכמת אולי באיזו שעה שעתיים של עבודה ועוד 4 שעות בשריצה בעזריאלי. חכם יהיה אם פשוט או שיעבירו אותם לתפקידים אחרים שיותר תורמים או שפשוט ישחררו אותם מהצבא.

לגבי מה שנאמר על קורס חובשים (ואני חייב להגיב כי אני חובש) - פה זה לא נכון, עקרונית להדרכה לוקחים אנשים עם פז"מ נמוך (עד כשנה) הקורס הדרכה הוא אולי איזה 3 חודשים ככה. אז אם מחשבים (נניח חודשים טירונות + 4 חודשים קורס + 3 חודשים קורס הדרכה ) יוצא שאולי הם בפז"מ של מקסימום שנה ולא יותר.

יש לי הרגשה שהקריה היא כלום לעומת יחידות עורפיות אחרות.
בימ"ח של היחידה שלי אחוז החיילים שיושבים ומשתזפים בשמש אפילו בתקופות של גיוס לאימונים וכו' הוא מדהים. קשה לי לדמיין איך זה נראה בתקופות שהימ"ח לא שורץ מילואימניקים שצריך לטפל בהם.
ולגבי תפקידים פקידותיים אחרים - כשאשתי שירתה במפח"ש (היום מז"י) גם יצא לי לראות בביקורים שלי אצלה את כמויות החיילים המשועממים שם. ומדובר באחוזים גבוהים בהרבה מהקריה.
נראה היה שלכל רמ"ד אום-מצמודת-הקנה היו שתי סג"מיות, חמש פקידות, נהג ושני עובדים כלליים. שלא לדבר על לשכת המפקד שלו, רע"ן נק"ל 9 מ"מ, ששרצה 20 איש שהיו עסוקים בעיקר בלדגם לעצמם זולות בכל מיני חדרים לא בשימוש בצריפוני העץ המוזנחים.

אולי הייתה הצדקה להחזיק כמות כזו של סגל תומך ביורוקרטיה בימים שבהם היו עובדים עם מכונות כתיבה ונייר קופי, והיה צורך לשנע מזכרים מבסיס לבסיס באמצעות נהג ורנו 4. היום, כשכל רמ"ד יודע ויכול להקליד את מסמכיו על המחשב שעל שולחנו, לקבוע לעצמו את הלו"ז באאוטלוק ולנהל התכתבות באמצעות דוא"ל פנימי - אין צורך בכל כך הרבה כ"א מנהלתי זוטר.
כאזרח עבדתי כמה שנים בחברה של 800 עובדים שעסקה בפיתוח, ייצור ושיווק חומרה במיליונים רבים לכל העולם. אפילו למנכ"ל לא הייתה מזכירה אישית משלו, שלא לדבר על ראשי פרוייקטים וצוותים. הייתה מנהלת אדמיניסטרטיבית אחת מרכזית עם צוות של שלוש פקידות.
אז אמנם בצה"ל כח האדם זול להפליא יחסית לשוק האזרחי, וגיוס החובה מייצר כמויות עודפות של חיילים לשיבוץ עורפי -אבל זו לא סיבה לבזבז את זמנם של כל כך הרבה צעירים שיכולים לתרום במשטרה, בבתי חולים או בכל שירות אחר למדינה.

המציאות הזו מאוד מקשה עלי להתווכח עם משתמטים צעירים (דבר שאני עושה לא מעט). איזה טיעונים יש לי מול העובדה שבאמת סיכוי לא רע שצעיר שמתגייס יבזבז את זמנו ככח אדם מיותר?

במהלך השירות שלי יצא לי להיתקל בלא מעט תפקידים ביזריים כמו מש"ק עיתונות (אחראי על סידור העיתונים בבוקר) או מש"ק כיתות, או כל מיני פקידים ועובדי רס"ר מיותרים. יש הרבה חיילים שאין מה לעשות איתם בצבא, אבל אתה לא יכול לשחרר אותם, לכן יוצרים כל מיני תפקידים מוזרים עבורם. גם תזכור שהיום די קל להוציא בעיות ת"ש או כל מיני בעיות רפואיות ולשרת בבסיסים פתוחים קרוב לבית. ועקב כך יש לך עשרות חיילים מיותרים בקריה,צריפין ותה"ש.