03-01-2018, 19:58
|
|
|
|
חבר מתאריך: 25.04.11
הודעות: 9,931
|
|
1. חוק שעות עבודה ומנוחה. קרא את החוק, מספר ימי המנוחה של עובד לא משתנה, ואתה לא יכול להכריח אותו לעבוד בהם. גם החוק שמדבר על שעות נוספות מקביל.
2. מניסיון אישי, יש לא מעט עובדים שרוצים ומוכנים לעבוד בשבת, בתמורה לשכר יותר גבוה. חלק מעדיפים את יום המנוחה בראשון. וחלק בשביל לעבוד פחות שעות/ ימים בסה"כ (בעיקר סטודנטים)
3. כפייה, ואונס, זה להכריח אנשים מתי אסור להם לעבוד, ולסחור. וזה סטנדרט של מדינות אטטיסיטיות מפגרות.
4. אין שום יחוד ביום השביעי בשבוע, ואין שום סיבה שאני ובעל עסק שבוחרים לבצע עסקה כלשהיא בשבת לא נוכל לעשות כן. כנ"ל העסקה. לא מתאים לך? זכותך המלאה.
5. הדת שלי, שהמצאתי הרגע, אוסרת עלי לעבוד בימי שלישי, לכן לעסק שאין לי אין פדיון באותו יום. על כן אני דורש לאסור על כל העסקים לעבוד ביום שלישי. בשם ההגינות.
_____________________________________
|