שלום חברים, יש לי מספר שאלות שקשורות למשכורות במערכת הבטחון, אני לא מדבר על הצבא אלא על זרועות בטחון אחרות.
דבר ראשון, האם חישוב השכר בכל זרועות הבטחון הוא זהה או לפחות דומה ?
איך משפיע תואר ראשון ותואר מהנדס על משכורת בטחונית ?
האם יש הבדל בין תואר ראשון ( 3 שנות לימוד ) לבין תואר מהנדס ( 4 שנות לימוד ) ? ומהו ההבדל ?

האם יש התחשבות בשכר בכך שאדם למד מספר שנים וצבר הרבה נקודות אקדמאיות אך לא סיים את התואר ?
לצורך העניין אם מישהו למד שלוש שנים וצבר נגיד 100+ נקודות אקדמאיות ואז התחיל לעבוד במערכת הבטחון, האם זה איך שהו נכנס לשיכלול המשכורת ?

ברור לי כמובן שיהיה בלתי אפשרי לענות על שאלותי במדוייק מבחינה מספרית, אך אשמח לקבל סדר גודל או מספרים כלליים. כל פיסת מידע תתקבל בברכה.

תודה לכולכם !

ונראה לי שגם זו לא תהיה תשובה מספקת, אבל בכל אופן: תוספת במשכורת על תואר ניתנת רק על תואר קיים ולא על צבירת נקודות אקדמיות. כל תוספת אקדמית כזו או אחרת מותנית בכמה משתנים. בין היתר: אם התואר "ישים". כלומר, אם מהות התואר הוא העיסוק שבגינו אתה מקבל שכר. לדוגמא: תואר בחינוך לבעל תפקיד טכני לא יובא בחשבון תוספת שכר.

אם אתה מתעניין בתנאים שתקבל בתפקיד מסוים- ציין מהו, כך שאנשים בעלי ידע יוכלו להתייחס. מי יכול לדבר על "זרועות ביטחון אחרות"- אולי רק מישהו היה באוצר.

ואם אתה שוקל לימודים- הדבר האחרון שצריך לעניין אותך הוא כמה מאות ש"ח לכאן או לכאן בתלוש של גוף ביטחוני.
- כי מי יודע כמה שנים תעבוד שם, ובאילו תפקידים
- אם זה נושא שלא מעניין אותך, ממילא תתקשה לסיים את הלימודים בציון גבוה (ובשוק יסתכלו על המוסד והציון, לא רק על סוג התעודה)
- כי זה בזבוז משווע של הזדמנות כמעט חד-פעמית להעמיק בלימוד תחום שאתה מתעניין בו.

הדירוג הממשלתי תקף בכל הארגונים הבטחוניים. מאידך, תמיד קיימות דרכים לעקוף אותו במקרים חריגים (עובדי קבלן הם דוגמא אחת, אך לכל מקום יש את השיטות שלו).

בגדול, יש הבדל בין תואר תלת שנתי ל4 שנתי-
ההבדל העיקרי הוא בדירוג המחקר. בעלי תואר הנדסי של 4 שנים, זכאים אחרי מספר שנים בתפקיד לקבל דירוגי מחקר (רמות ג', ב', א' ואף א'+).
הדירוגים האלו (האחרונים ברשימה בעיקר) משמשים לעתים כמכפילי שכר, וע"מ לקבלם יש לעמות בקריטריונים שקובעת ועדת דירוע המחקר הממשלתית (שמורכבת מנציגים שונים מכלל המערכת).

תואר תלת שנתי, כאמור, לא מזכה בדירוג מחקר. פתרון שכן קיים הוא לעשות תואר שני בתחום העיסוק.

לגבי נקודות זכות, כמו שענו לך - אם אין לך תואר, אין להן משמעות (בערך..). מאידך - אם יש לך תואר, נקודות זכות באקדמיה ניתנות למימוש גם כגמול השתלמות.. כאן זה כבר משתנה ממקום למקום ומגוף כ"א אחד למשנהו.

דורון

תודה רבה על המידע חברים, אם למישהו יש עוד מידע בנושא אשמח לדעת.
למי ששאל באיזה תפקיד מדובר, אני מעדיף לא להכנס לזה, גם אם זה יכול לספק לי תשובות יותר מדוייקות פה.