שלום,

אני כבר כמה שנים מאוד מתעניין בתחום הזה של העבודה בשב"כ ובתחום הנ"ל בפרט.
יש לי שאלות כמובן לא על התוכן של הדברים אלא על תנאי וסיכויי הקבלה.
אני עוקב אחרי המודעות דרושים של השב"כ, אבל רציתי לדעת אם יש פה אנשים שמכירים
רכזים\חוקרים ושיוכלו לענות לי על ההתלבטויות שלי:
אני בקיץ בן 27 וכאמור אמרתי שאני כבר כמה שנים מתעניין בתחום, אבל רק עכשיו אני ממש מרגיש
"בשל" (מבחינתי) לנסות ולהתמיין לתפקיד. בינתיים בשנים האלה עשיתי תואר ראשון (במתמטיקה).
מהצבא השתחררתי לוחם (בגדוד) ועשיתי קורס מכי"ם.
אני קורא את הסיפורים של העובדים בשב"כ (שמפורסמים באתר) ואני מבין שרוב רובם התגייסו בגילאים
הרבה יותר צעירים (22-24). וגם הרבה התחילו בסתם אבטחה בתוך הארגון.
האם יש לזה עדיפות (לגיל ולזה שהיו מאבטחים) כשבוחנים את המועמדים?
רציתי לדעת האם יש פה אנשים שמכירים כאלה אנשים שהתגייסו בגילאים האלה (היותר מאוחרים), ושלא
התחילו באבטחה, אלא ישר הגיעו לקורס הנ"ל.
האם יש עדיפות לבוגרי יחידות מיוחדות וקצינים?

תודה רבה!

אין עדיפות, השירות מבצע מבחנים בכדי לראות איזה אדם עדיף למה, אם אתה מתמיין לתפקיד רכז לדוגמא, אתה וגם מי שנמצא בשירות יבצעו את אותם מבחנים....

"רק מי שהריח את המוות יכול באמת להעריך את חיים,,

"שאלוהים ירחם על אויבי,כי אני לא ארחם עליהם,,-גנרל ג'ורג' סמית' פטון

התוצאות שלהם יהיו זהות, לא יעדיפו לקחת מישהו שהיה קצין\לוחם ביחידה מובחרת\גם וגם על פני מישהו שהיה "רק" לוחם בגדודים?..

אני מכיר אנשים שהתמיינו לתפקידים הנ"ל ו(חלקם) הגיעו אליהם - אחד לא הרבה לאחר השחרור, אחר אחרי כמה שנים באזרחות, ואחר אחרי שירות כמאבטח ביחידה לאבטחת אישים.
הצעיר מביניהם היה מ"כ בגדוד חי"ר, הבינוני היה קצין באחד היחס"רים, והמבוגר מביניהם היה קצין בגדוד חי"ר.
המיונים במסלול הזה הם אותם מיונים לכולם, הן לאנשים מבחוץ והן לאנשים מתוך הארגון.
תחילת מסלול ההכשרה נעשית במשותף לכולם.
רק בשלב מאוחר יותר מתבצע פיצול - מי לרכזים ומי לחוקרים.

לעולם אשא דגלך בגאווה

האם אתה יודע להגיד מה מחפשים במיונים האלה - לפחות בשלבים הראשונים, שבהם אני מניח
יש את הסינון הגדול.
אני מתכוון - אני רואה שאתה מכיר לא מעט אנשים שעשו את הקורס הזה. האם אתה רואה איזשהו
משהו ייחודי שמשותף לשלושתם שאפשר להגיד שזה מה שמחפשים (אני מקווה שזה לא ויטמין p...)?

תודה רבה
השאלה מופנית לכולם

שמע, מי שיודע מה מחפשים כנראה שלא יכול לכתוב כאן...
נסה לחשוב מה נדרש מרכז שטח או מחוקר, זה כנראה מה שמחפשים שם (ניחוש שלי: יצירתיות במנות גדושות, יוזמה, יכולת עבודה תחת לחץ וכו').
על המיונים אני חושב שאפשר לקרוא באתר של השירות. מעבר לזה אני לא יודע, רק יכול לנחש שכמו בכל מקום עבודה שמכבד את עצמו יש שם ראיונות, מבחנים מול מחשב, מילוי שאלונים, שיחות עם פסיכולוגים, דינמיקה קבוצתית וועדות קבלה (אני מתבסס כאן על מה שאני עברתי כדי להתקבל לעבודה במשמר בתי המשפט).

רצית לדעת מה משותף לאותם שלושה (לא כולם התקבלו למסלול אגב)? שלושתם אנשים איכותיים ביותר, בין היותר איכותיים שיצא לי להכיר.

לעולם אשא דגלך בגאווה

לכאורה אין עדיפות.

בפועל - אפשר להגיד שיש עדיפות מובנית. כמו בהרבה מקומות אחרים - ברגע שאתה כבר בתוך ארגון, מכיר את הנפשות הפועלות, מכיר יותר מקרוב את התפקידים השונים, את הלך הרוח, המנטליות וכו' וכו' - יותר קל להתקדם לתפקידים אחרים מאשר לבנאדם שבא מבחוץ (אלא אם הוא איזה קאנון רציני בתחומו שהשירות ספציפי צריך ורוצה אותו).

לגבי שירות בגדוד לעומת יחידה מובחרת - אני לא יודע... יש תפקידים שזה ממש לא משנה ויש תפקידים שלדעתי זה כן יכול להשפיע כעוד מעין "פלוס" ברזומה המקצועי. בכל מקרה לא על זה יפול דבר. לדעתי העובדה שעשית קורס פיקודי יותר חשובה מזה שהיית באגוז לעומת זה שהיית בגדוד 202...

לגבי הגיל - הגיל שלך נשמע כמו גיל מתאים לתפקיד. בהחלט יש חשיבות בתפקיד זה לגיל של האנשים מהרבה היבטים, למשל סמכותיות כלפי נחקרים/מקורות. אבל לא רק בפן ה"מספרי" הטהור - מעדיפים אנשים מבוגרים כי הם בוגרים יותר וכי הם עברו כמה דברים בחיים ולא ישר מגיעים מהצבא עם הראש של הצבא על כל המשתמע מכך.

לבסוף, זה נכון שרוב החניכים בקורס מגיעים ממערך האבטחה... זו פשוט כרוניקה ידועה מראש כי רוב החניכים מגיעים מתוך השירות ומכיוון שזהו תפקיד שטח הגיוני שרוב החניכים יגיעו מרקע אבטחתי בשירות כהמשך לרקע הקרבי שלהם בצבא.

אין משמעות לגיל....וגם לא כל כך לרקע הצבאי....מכיר לא מעט שהיו ג'ובניקים....חשוב שתעבור את המבדקים!! גם עובדים מתוך השרות צריכים לעבור את המבדקים!!!ואני מכיר לא מעט שלא עברו...למרות שעבדו לא מעט שנים..העבודה עצמה מאוד מאוד מעניינת...ממליץ בחום!!!!!!!

כמה שורות מעל בתגובה למישהו.
וגם כמו ששאלתי - אם אפשר, במידה ומותר, מה יש במבדקים האלה?
מה מחפשים?

תודה

טוב...

אם תראה בסוף הטופס האינטרנטי יש חלונית עם אפשרות לסמן מאיפה הגעת להגשת מועמדות

נתיב לא ידעו עיט לא שזפתו עין איה

כתבה בנושא מיון לתפקידי רכזי שטח וחוקרים

http://www.haaretz.co.il/hasite/pag...SubContrassID=0

כמו כן המלצה חמה לקרוא את הספרים

שנה בלי ציפורים של ניסים לוי

ארנבוני גגות של רועי פוליטי

לדעתי כמו שכבר כתבו כאן יותר קל להתקבל לתפקידים האלה מתוך המערכת אולי לנסות דרך חבר/ קרוב משפחה שעובד במערכת
בהצלחה

אנני פסיכולוג..כנראה מחפשים דברים מסויימים באישיות האדם שיתאימו לצרכי התפקיד..אם אתה מבין את התפקיד תוכל להסיק מה הם מחפשים...בעקרון אלו מבדקים פסיכוטכנים+שיחה עם מסיכולוג..שיהיה בהצלחה.

חלק קטן מאוד מהמבדקים, אל תגיד סתם אם אתה לא יודע.

תהליך המיון הוא תהליך ארוך מאוד וכולל שורה של מבחנים תיאורטיים ומעשיים, תחקירים, תרגילי דינמיקה קבוצתית, שיחות עם אנשי מקצוע בתחומים שונים ועוד הרבה תכנים שאני לא חושב שזה המקום לפרט אותם.

מכיוון שתהליך המיון מאוד ארוך אני בהחלט חושב שמש שצריך להנחות אותך זה שאם אתה מתאים אז אתה מתאים - אין באמת דרך להתכונן ודרך לשפר את סיכוייך מראש.

אין משמעות לגיל.
מכיר אחד שהיה קצין "גובניק" והתקבל להיות רכז בגיל 30...

יש משמעות לגיל מהצד הצעיר שלו - לא נהוג לקחת אנשים שהשתחררו לא מכבר משירות סדיר למשל.