שלום, שאלה המטרידה!! אותי מאוד בנושא הקביעות בעבודתי.
אני בן 28 נשוי טרי, עובד שעות הממלא כ 100 אחוז משרה קבועה. זמן עבודתי יהיה 7 שנים בפברואר הקרוב. כבר זמן רב שמדברים על חלוקת קביעות ל 2-3 עובדים האמורים לקבל קביעות. אני אדם העובד בחריצות, לא מחסיר יום בעבודה, עד היום לא הייתי חולה פעם אחת, תיק עובד שלי נקי! ללא בעיות משמעת, מגיע מסודר ותמיד בזמן, תמיד נשאר לגבות כשצריך ואפילו מגיע לזמן מסוים כאשר מבקשים החלפה או כל דבר אחר.(לפעמים אפילו ללא תמורה כספית).
ידוע לי כי מנהל המרחב אינו מחבב אותי (כלל), חשוב לציין שהמנהלת הישירה שלי כן וכמו כן העובדים סביבי. כפי שציינתי - המנהל הראשי אינו מחבב אותי אפשר אפילו לומר את המילה שונא ! תמיד מנסה להתנכל לי, לגרום לי לצער, לעול ואפילו לא פעם ניסה לפטר אותי "מאחורי הקלעים" כמוכן חשוב לציין שמנהל זה מסית את סגנו כלפיי ויחד הם פועלים! כמובן, שהכל "מאחורי הקלעים". בשבוע שעבר נודע לי כי סוף סוף יחולק הקביעות ל 3 עובדים, כאשר המנהל הראשי מנסה לעשות את כל שביכולתו לעקוף אותי ולהוציא אותי מהרשימה. יום חמישי האחרון קיבלו את הקביעות.
2 מהעובדים הינם תחתיי בותק כלומר 2 עובדים כ 4 שנים, אחוז משרתם נמוך משלי ושניהם מחוברים ו"אהודים" ע"י מנהל המרחב!!
שאלתי העקרית היא האם זה חוקי/ניתן לעקוף עובד בנתינת קביעות כיום! (הבנתי שיצא חוק לגביי קביעות לעובד עד 4 שנים) האם ניתן לשנות את ההחלטה ? אם כן איך ובאילו תנאים.
עוד ניתן לציין שיושב ראש הועד של העבודה עומד לצידי.

אשמח מאוד לתשובה מהירה.


בברכה