22-06-2008, 19:29
|
|
|
|
חבר מתאריך: 05.09.06
הודעות: 11,268
|
|
www.minimom.co.il
http://www.ovdim.org.il/Page10982.asp
http://www.kavlaoved.org.il/
92% מהמעסיקים מנצלים. אל תתנו להם לנצל גם אתכם!
[התמונה הבאה מגיעה מקישור שלא מתחיל ב https ולכן לא הוטמעה בדף כדי לשמור על https תקין: http://www.minimom.co.il/images%5Ctavla.jpg]
[התמונה הבאה מגיעה מקישור שלא מתחיל ב https ולכן לא הוטמעה בדף כדי לשמור על https תקין: http://www.minimom.co.il/images/rishum.gif]
רשמו את הימים והשעות בהם אתם עובדים, בנפרד, אצלכם. אל תסמכו על המעסיק בעניין הזה. קנו מחברת קטנה ורשמו בה בכל יום עבודה את התאריך, את שעת ההתחלה, את שעת הסיום ואת זמני ההפסקות (לקבלת כרטיס רישום התקשרו לטלמסר: 03-7651212). אם המעסיק שלכם הוא אדם הוגן הוא ישמח בסוף כל יום עבודה לחתום לכם ולאשר יחד אתכם את הרישום שלכם.
לראש הדף
[התמונה הבאה מגיעה מקישור שלא מתחיל ב https ולכן לא הוטמעה בדף כדי לשמור על https תקין: http://www.minimom.co.il/images/hok_hodaa.gif]
קיים חוק, חדש יחסית, שנקרא "חוק הודעה לעובד". מטרתו להבהיר לכם את הזכויות והחובות שלכם. חובה למסור לכל אחד מכם נייר בו מפורט בין היתר: זהות המעביד, תאריך תחילת העבודה ומשך תקופת העבודה, עיקרי התפקיד שלכם, פרטי שמו ותפקידו של הממונה הישיר עליכם, גובה השכר לשעה, אורכו של יום העבודה ושל שבוע העבודה ופרטים נוספים שיוכלו לסייע לכם לדעת טוב יותר מה מצופה מכם במהלך תקופת העבודה.
לראש הדף
[התמונה הבאה מגיעה מקישור שלא מתחיל ב https ולכן לא הוטמעה בדף כדי לשמור על https תקין: http://www.minimom.co.il/images/hitlamdut.gif]
למרות שחלק מן המעסיקים יגידו לכם אחרת, אסור להעסיק עובדים בכלל ובני נוער בפרט לתקופת "התלמדות" או תקופת "ניסיון" ללא תשלום. יש לשלם שכר עבור כל שעת עבודה החל מן השעה הראשונה.
לראש הדף
[התמונה הבאה מגיעה מקישור שלא מתחיל ב https ולכן לא הוטמעה בדף כדי לשמור על https תקין: http://www.minimom.co.il/images/yemei_avoda.gif]
ימי הכנה וישיבות עבודה הם חלק בלתי נפרד מהעבודה, על כל שעה של "יום הכנה" או "השתלמות" או "ישיבת עבודה" צריך לשלם לכם. לרבות השתלמויות והכנות לקראת קייטנות.
לראש הדף
[התמונה הבאה מגיעה מקישור שלא מתחיל ב https ולכן לא הוטמעה בדף כדי לשמור על https תקין: http://www.minimom.co.il/images/misim.gif]
אם אתם מתחת לגיל 18 דעו כי אסור לנכות לכם מהשכר מס "ביטוח לאומי". על המעסיק חלה חובה לשלם עליכם לביטוח הלאומי. בנוסף, אם אתם מרוויחים פחות מ-3900 ש"ח בחודש, אסור לנקות לכם מהשכר תשלום ל"מס הכנסה".
[התמונה הבאה מגיעה מקישור שלא מתחיל ב https ולכן לא הוטמעה בדף כדי לשמור על https תקין: http://www.minimom.co.il/images/briut.gif]
נער אינו משלם מס בריאות אם הכנסתו קטנה מ-1903 ש"ח בחודש. נער שמשתכר יותר ישלם 3.1% מהשכר עבור מס בריאות.
לראש הדף
[התמונה הבאה מגיעה מקישור שלא מתחיל ב https ולכן לא הוטמעה בדף כדי לשמור על https תקין: http://www.minimom.co.il/images/work_hours.gif]
על פי החוק, מותר להעסיק אתכם לכל היותר 8 שעות ביום, ולא יותר מ-40 שעות בשבוע (במקומות בהם עובדים 5 ימים בשבוע ולכן יותר שעות ביום, מותר להעסיק אתכם 9 שעות ביום, וזאת בתנאי שלא עוברים את 40 השעות השבועיות). אם העסיקו אתכם יותר שעות, בניגוד לחוק, אתם זכאים לתשלום עבור שעות נוספות: 125% עבור השעה התשיעית והעשירית, ו-150% עבור השעה ה-11 ואילך.
לראש הדף
[התמונה הבאה מגיעה מקישור שלא מתחיל ב https ולכן לא הוטמעה בדף כדי לשמור על https תקין: http://www.minimom.co.il/images/breaks.gif]
אחרי שש שעות עבודה, אתם זכאים להפסקה של 45 דקות למנוחה ולסעודה, כאשר מתוכן לפחות חצי שעה רצופה. ההפסקה היא זמן בו לא נדרש מהעובד לעבוד כלל. ההפסקה היא בדרך כלל על חשבונכם ומותר למעסיק לנקות לכם את הזמן הזה מהשכר. חשוב לסכם מראש (ועדיף בכתב) עם המעסיק את עניין ההפסקה כדי למנוע מחלוקת.
לראש הדף
[התמונה הבאה מגיעה מקישור שלא מתחיל ב https ולכן לא הוטמעה בדף כדי לשמור על https תקין: http://www.minimom.co.il/images/nesiot.gif]
בנוסף למשכורת, אתם זכאים להחזרים בעבור הוצאות נסיעה. לכל היותר 21.14 ש"ח ליום עבודה. המעסיקים שלכם מחויבים להחזיר לכם רק את הסכום המינימלי הדרוש לכם כדי להגיע לעבודה.
לראש הדף
[התמונה הבאה מגיעה מקישור שלא מתחיל ב https ולכן לא הוטמעה בדף כדי לשמור על https תקין: http://www.minimom.co.il/images/knasot.gif]
בשום צורה פנים או אופן אסור להטיל עליכם קנסות או עונשים כספיים, גם אם שברתם בטעות צלחת או כוס...
לראש הדף
נערך לאחרונה ע"י alonmore28 בתאריך 22-06-2008 בשעה 19:35.
|
ראשי
צ'אט
מתחיל מחר, ואני חייב למצוא עבודה
... "
מצב כלאיים
