במפקדת קצין המילואים הראשי מקדמים יוזמה לפיה היחס לחיילי המילואים ייכלל בין מדדי ארגון "מעלה", המפרסם דירוג שנתי של חברות בעלות "אחריות חברתית" • קמל"ר: "רבים מבעלי העסקים רואים במשרתי המילואים נטל על העסק"

אור הויבן, "במחנה"

חברות במשק יתבקשו להנהיג תנאים מיוחדים בעבור עובדיהן המשרתים במילואים, אם ירצו להיקרא "מוסד בעל אחריות חברתית". במטה קצין המילואים הראשי (מקמל"ר) ובארגון "מעלה" בוחנים את האפשרות לכלול את היחס כלפי אנשי המילואים בין המדדים המרכיבים את דירוג "מעלה". הדירוג, המתפרסם מדי שנה, מתייחס ל-350 החברות הגדולות במשק הישראלי, בהן אסם, טבע, הבנקים וחברות הסלולר. דירוג "מעלה" הושק לפני חמש שנים, במטרה להרחיב את המודעות לאחריות התאגידית. הדירוג בוחן ארבעה תחומי פעילות בחברות: אתיקה בעסקים, זכויות אדם וסביבת עבודה, מעורבות בקהילה ואיכות סביבה.

מהנתונים שרוכזו במקמל"ר עולה כי שני שלישים מהמשרתים במילואים הנם שכירים בשוק העבודה האזרחי. "רבים מבעלי העסקים רואים באנשי המילואים נטל על העסק שלהם", אמר ל"במחנה" קצין המילואים הראשי, תא"ל דני ון בירן. "אנחנו מקווים שהצעדים שאנו מובילים יגרמו למעבידים לשנות את יחסם לאוכלוסיית המשרתים במילואים, ואף מקווים שכל חברה תקבע קריטריונים ברורים לטיפול במילואימניקים".

על מנת לעמוד ביעד שהגדיר תא"ל ון בירן, מגובשים בימים אלו צעדים נוספים לטובת שיפור במעמדו של השכיר המשרת במילואים. אחד המהלכים המתוכננים הוא חידוש "אמנת המעסיקים". הסכם זה נחתם לראשונה לפני כשנתיים, ובמסגרתו התחייבו בעלי עסקים להקפיד על הענקת מלוא הזכויות המגיעות לעובדיהם היוצאים למילואים. באחרונה החליטו במקמל"ר לחדש את האמנה, על מנת להעלות לסדר היום הציבורי את זכויות המילואימניקים השכירים, ואף לשתף בה גופים חדשים, דוגמת ההסתדרות החדשה, שצפויה להצטרף ליוזמה.

צעד נוסף שנועד לעודד בעלי עסקים לשמור על זכויותיהם של חיילי המילואים המועסקים כשכירים, הוא הענקתו של "מגן המילואים". אות ההוקרה יוענק זו השנה השנייה למעסיקים שנמצא כי נתנו את היחס הטוב ביותר לעובדיהם המילואימניקים. באחרונה נפתחה ההרשמה לתחרות, ובעלי העסקים הוזמנו להגיש מועמדות לקבלת המגן.

http://dover.idf.il/IDF/News_Channe...08/11/06011.htm

חברת "טבע" בתגובה : "לא !!! רק לא איומים של קמל"ר, אנחנו רק חברת התרופות הגנריות הגדולה בעולם, אנחנו נקרוס ברגע."

! This is Sparta

חלם זה כאן

יא מדינה מפגרת !

במקום לשפוך כסף תקטינו ממשלה למקסימום 13 שרים (כולל הראש החלול).

וכנסת של מקסימום 70 חברים.

את הכסף שיתפנה תנו למפעלים !!!

הרי ידוע שכל אדם יש לו חופשה שנתית תוסיף לזה מילואים וקיבלת חודשיים בשנה העדרות.

נניח שבעל מפעל מקבל כסף להכשרת "עובד מחליף" ועל כל ששה עובדים מקבל אפשרות לעובד בתמיכה ממשלתית.

תנו גזר, אל תתנו מכות ותרוויחו בגדול.

דרגו את המפעלים על פי אחוזי משרתי המילואים מתוך העובדים והעניקו הנחות מס.

תנו מענקים לאוניברסיטאות על פי משרתי מילואים ולא לפי גולגולת.
המרצים יהפכו לנופת ויהיו אפילו מועדי ז' - תחת יחס של שימת ז** על סטונדטים מילואימניקים.

אבל לך תעשה את זה עם כנסת שאין בה אפילו 61 חברים ששרתו בצבא

אילן, כרגיל דברי חכמה.
רק שאין חכמים ב"צד השני" שישמעו אותם
החשש הגדול שלי הוא, שרק אחרי שמילואמיניקים יתחילו "להפוך שולחנות" (וכבר שמעתי כמה רעיונות מזעזעים) המערכת (כולל הצבא!) תתעורר - אבל אז כבר יהיה מאוחר מדי.

על מג"דים אין שירים, רק כתובות בשירותים.

http://www.baking.co.il

ציטוט:

דרגו את המפעלים על פי אחוזי משרתי המילואים מתוך העובדים והעניקו הנחות מס

רעיון מצויין.
היות והצבא הוא בעצמו לקוח גדול בישראל, אפשר להתחיל במתן נקודות במכרז לחברות שמעסיקות % גבוה של יוצאי צבא, ושל משרתי מילואים פעילים.

יש לי עד היום את האמנה הקודמת למעסיקים שנחתמה ברוב עם ועדה ובשיתוף בכירי
התעשיינים , בתרועות ובמצילתיים!
תכלס , לא יצא מזה כלום.
היו חברות שכן עשו , בד"כ חב' היי טק קטנות.
אני עובד בארגון גדול ומכובד וכשהעברתי את החומר לאחראים בארגון על הנושא , נעניתי בשתיקה רועמת.
מצד שני אותו ארגון אימץ גדוד כזא או אחר וידע לפרסם זאת בעיתונות , כנראה מתוך סברה שתועלת הפרסום תחזיר את ההשקעהואם לא , גם כך כל תרומה מוכרת במס.
לתגמל או לתעדף את אילו שתורמים , לא בבית ספרם.