שלום,

1. לא מכבר פוטרתי מחברת השמירה בה עבדתי באזור הצפון, כשהעילה הייתה "עבירה משמעתית חמורה" (שתיתי תה בזמן שהייה מחוץ לעמדה - בעמדה נמדדו 7 מעלות באותו יום חורפי).
2. הפיטורין באו אחרי סיכסוכים חוזרים ונשנים עם מעסיקי אשר לא ניזומו על ידי.
3. אחד מהמפקחים איתם לא הסתדרתי, יודע כי בכוונתי לתבוע לגבי זכויות סוציאליות שלא שולמו לי ובכללם אי תשלום פיצויי פיטורין וטוען כי לפני המקרה התוודתי בפניו כי אני מתכוון "ליזום" את פיטוריי ע"י עבירות משמעת והתנהגות פרובוקטיבית. טענה זו חסרת כל בסיס !
4. ביום בו אתייצב בבית המשפט יהיה עלי להתמודד עם האשמה זו (סעיף 3 לעיל) - כיצד אעשה זאת כאשר למראית עין אמינותי תיפגע בעיני השופט ?
5. איני מעוניין להיות מיוצג ע"י עו"ד, בשלב זה.

תודה מראש,
שניב

חששך אינו מוצדק. המוניטין של חברות השמירה רע משלך, כולל החברה שעבדת בה. מציע שתיקח עימך את הכתבה מידיעות כדי שתוכל לחוש בנוח.
תתמקד בזכויותיך - עפ"י חוק ועפ"י החוזה אני לא דואג עבורך. בהצלחה