26-06-2007, 17:56
|
|
|
|
חבר מתאריך: 14.03.07
הודעות: 1,061
|
|
זו אינה תביעה פשוטה להצלחה, אם בכלל. לא התרשמתי שהיה נוהג מוחלט למתן פיצויים. לא הבנתי ממך שיש חוזה עבודה מחייב בינכם לפיצוי בכל מקרה או שחרור קופת פיצויים. כנראה, מה שנותר לך זה לגשת עם חוזה העסקה שלך לעו"ד ולנסות למצוא צידוק לכך שנאלצת להתפטר. לדוגמא בשל שינוי הגדרת תפקיד, מקום עבודה, שינויים ארגוניים ועוד אפשרויות דחוקות מאד. או אז לקבל חוו"ד אם התביעה בעלת סיכוי.
יש סיכוי קלוש שמכתב חכם מנוסח מטעמך, ע"י עו"ד בלבד, ישיג אופציה למו"מ ולהתפשרות, בתנאי שהוא לא יעלה לך כסף אזי נזק הוא לא יגרום. |
ראשי
צ'אט
מצב כלאיים
