20-11-2006, 09:47
|
|
|
חבר מתאריך: 05.09.06
הודעות: 55
|
|
שלום,
לא ניכנס ליותר מדי פרטים אך קיימים הבדלים בין ביטוח מנהלים לקופת גמל. העיקרי בהם הוא כי בביטוח מנהלים קיים מרכיב של ריסק ההולך לכיסוי מקרים של אובדן כושר וכו'. לפיכך, ההפקדות שלך ושל המעביד לא יתקבלו ב-100% (בניכוי דמי ניהול כמובן) בפדיון הפוליסה. לכן, מי שמעוניין בחיסכון בלבד עדיף לו לחסוך באמצעות קופת גמל.
דבר נוסף שיש לעמוד עליו זה שניתן להפריש בשני מסלולים:
1. הוני - בפדיון מקבלים את הכספים שנצברו באופן חד פעמי.
2. קצבתי - בפרישה מקבלים קצבה חודשית על פי היוון תזרים המזומנים לכספים שנצברו.
מס הכנסה מעודד חיסכון קצבתי כדי שאנשים לא יקבלו את הסך ההוני ויבזבזו אותו בן רגע על רכב, קזינו וכו'... ולכן הוא מגביל את ההפרשה המזכה בהטבות מס במסלול ההוני להפרשה ממשכורת של עד 7,300 ש"ח. לכן, מי שמשתכר יותר מסכום זה לחודש ומעוניין בסכום הוני בפרישה ומקסימום הטבות מס יפריש ב-2 המסלולים: עד 7,300 לחודש בהוני ומעבר לכך, בקצבתי (עד 28,000 בערך שזה הרף לכלל ההפקדות המותרות במס).
מקווה שעזרתי,
יניב
|