שלום,

החברה שאני עובד בה מחייבת אותי לעבור דרך חברת ביטוח כדי ל"רכוש" קרן פנסיה.
החוק לפי רפורמת בכר מחייב כל חברה לאפשר לעובד לבחור איזו קרן פנסיה שירצה.
החברה טוענת שהיא הולכת לפי החוק כיוון שדרך החברת ביטוח אני יכול לבחור איזו
קרן פנסיה שארצה. אבל ברצוני לעבוד ישירות מול הקרן פנסיה כי כך אני משיג תנאים טובים יותר.
שאלתי היא: האם החוק מחייב את החברה שלי לאפשר לי לבחור ישירות ללא התערבות של חברת ביטוח, קרן פנסיה? או שהחברה שלי צודקת שהיא אומרת שהיא הולכת לפי החוק.

"אין מה למהר כי אין לאן להגיע"

במקום לענות לך ישירות תרשה לי לכתוב לך 2 עניינים נושקים:
1. ראשית שהחוק החדש יאפשר לך בכל שלב לעבור מקרן אחת לשניה ללא קנס. כלומר אם תשמע בקול מעסיקך הנוכחיים זו אינה חתונה קתולית.
2. שגם בקרן פנסיה ישנו סכום המופרש ע"י המעסיק. והמעסיק שלך, מסיבות שלו כולל נוחיות, ריכז את כל ההתקשרות בכתובת פנסיונית אחת.

יעקב בן שאול

כרגע התברר לי שאכן ישנה אפשרות לחייב אותי לעבוד דרך הסוכנות ביטוח ושבכלל מדובר בביטוח מנהלים.
בכל מקרה, אם אני עוזב את החברה שלי אז אני יכול לעבור לפי החוק מהביטוח המנהלים לקרן פנסיה\קופת גמל או מה שארצה?

"אין מה למהר כי אין לאן להגיע"

החוק מתייחס לקרן פנסיה. בביטוח מנהלים ישנם יתרונות. מצטער אני לא משוכנע חד משמעית וחושש שכן תפסיד ותק במעבר בין ביטוחי מנהלים שונים, החוק חדש ואינני בקי עד כדי כך. אולם, למה שתרצה להחליף ביטוח מנהלים שהרי הוא הראשון שלך. יותר חשוב שתבדוק מה חלק המעסיק בביטוח ומה מובטח לך שישתחרר איתך במקרה של בתפטרות.