שלום לכלום!
האם החוק קובע ש"חוזה אישי" (בניגוד לחוזה כללי של מקום העבודה) אשר נחתם בין מעביד לעובד מוגבל לשנה או שניתן לקבוע בו תקופה ארוכה משנה (איזו שרוצים)?
האם ישנם חוקים מיוחדים הנוגעים לחוזה אישי?

תודה מראש

תסתכל במצגת הזו: http://www.tau.ac.il/law/ben-israel/265,1,שקופית (יש כאן הבהרות לגבי חוזה אישי בין עובד למעביד)...

http://www.hilan.co.il/Moked_Yeda_L...group.asp?no=97 אלו חוקים כללים לחוזה עבודה..ואלי תמצא שם משהו..

לא מצאתי משהו שקשור לחיוב תקופת חוזה..נראה לי שזה גם אחד מההסכמים ביו העובד למעביד, אבל זאת רק השערה, אל תסמוך על כך..

רשאים הצדדים להסכים על תקופת התקשרות ארוכה (או קצרה) יותר.

האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי/כלכלי ואין להסתמך על המידע הנמסר בשום דרך.

מדובר במגזר ציבורי

קיים שם הסכם קיבוצי ביתר פירוט המקום הוא פנימיה+כפר נוער
האם גם שם ניתן לתקופה ארוכה יותר?

מה הבעיה ?

לעיתים יש משרות מסויימות שקיימות להן מגבלה סטטוטורית,
לעיתים המגבלה היא אחרת. כדי לדעת האם הדבר חוקי, יש לדעת מהו סוג המשרה,
איזה הסכם קיבוצי חל, ומה טענת מקום העבודה.
אז ניתן יהיה לבחור את העניין באופן יותק ממוקד

האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי/כלכלי ואין להסתמך על המידע הנמסר בשום דרך.

האם אוכל לדבר איתך מנהל הפורום באופן פרטי כלומר הודעה פרטית כדי להסביר לך לעומק את סוג המקרה שלי?

תודה