22-09-2005, 01:00
|
|
|
חבר מתאריך: 30.12.03
הודעות: 11
|
|
מה אפשר לעשות בקשר ליחס משפיל??בבקשה תענו(יש סיפור).
אז זה מתחיל בכך שהתחלתי לעבוד בחברה מסוימת שאני לא רוצה לנקוט בשמה אשר עושה סקרים.
את העבודה הזו סידר לי מכר,אשר גם עובד שם, ועבדתי והכל היה טוב ויום אחד אחת הממפקחות קוראת לי לשיחה בחדר כזה ואומרת לי שהמכר שהביא לי את העבודה אמר לה שאני לא עובד טוב ועושה צחוק מעבודה וחיכתה שאני אגיב ואולי אגיד משהו נגדו (אני יודע שהיא לא ביחסים טובים איתו,כלומר דיי שונאת אותו) ואכן בתקופה הזו הוא היה מאושפז בגלל בעיות רפואיות וזה השפיע לו על השכל וסיפרתי לה את זה(כנראה שהיא רצתה לשמוע משהו כזה כי היא ישר שיחררה אותי אחרי שאמרתי לה את זה).
יותר מאוחר דיברתי איתו וגם ביררתי מאנשים אחרים שמכירים אותו ואני גיליתי שבוודאות הוא לא אמר שום דבר רע עליי (הוא הרי גם סידר לי את העבודה). כלומר כאן היא השתמשה בי כדי להוציא מידע וגם שיקרה לי על מנת להוציא מידע.
במקרה אחר, הייתה איזשהי קללה שמישהו הפיץ על המחשבים והיא לקחת כמה ילדים לחקירה ואחרי זה רמזה לי שאני עשיתי את זה, כלומר היא שאלה אותי "יש משהו שאתה רוצה לספר לי?" ואז אמרתי לא ואז היא שאלה אם אני בטוח..בסוף המשמרת ניגשתי אליה ושאלתי אותה למה היא סתם מאשימה אותי אז היא עונה לי שהיא חושדת כמעט בוודאות שזה אני זה שהפצתי(כשאני לא עשיתי את זה) ולטענתה היא אמרה שבחדר הילדים האשימו אותי( אותו מקרה שהיה עם המכר, כלומר היא רצתה שאתוודה (על מה שלא עשיתי)) וזה ממש עיצבן אותי שהיא משקרת לאנשים כדי להשיג מידע ואז עוד סתם מעלילה עליי עלילות שווא.
כמו כן, הסוקרים מרבים לדבר ואני דיברתי כמו שאר הסוקרים ודווקא אותי היא העבירה מקום וצעקה עליי וזאת לא הפעם הראשונה בזמן שהיו ילדים שעשו בדיוק את אותה כמות כמוני והם דיברו יותר ממני וגם שרו..כאן אני רוצה להגיד שהיא עושה אפליות
אני רוצה לטעון שהיא מתייחסת אליי בצורה מאוד משפילה ומפלה בין אנשים וגם ממציאה דברים שמעולם לא היו ולא נבראו כדי להוציא מידע.
השאלה שלי: מה הדבר הכי קיצוני שאני יכול לעשות נגדה?
האם אני יכול לדבר עם המנכ"ל ולהשיג בכך לפחות מכתב התנצלות ממנה או פיטור
שלה?
אם המנהל ישלח אותי קיבינימט, האם אני יכול לתבוע את החברה(כלומר לא יתייחס
אליי בכלל )?
תודה מראש לכל העונים!!!!
נערך לאחרונה ע"י djmisha בתאריך 22-09-2005 בשעה 01:01.
סיבה: שגיעת כתיב
|