23-09-2005, 18:25
|
|
|
חבר מתאריך: 26.10.01
הודעות: 7,082
|
|
התייחסות:
לא ניתן לתת לך תשובה ברורה בעניין זה.
השתובה תלויה בסוג העבודה המתבקשת, בכמות שעות היעוץ שהחברה תצרוך, באופי הפעילות וכיו"ב.
ישנן דרכים שונות לעבוד מול משרד עו"ד: לפי שעות / ריטיינר / לפי תיקים וכיו"ב
לגורמים אלה יש השלכות לעניין שכה"ט כמובן.
כמו-כן, אין תעריף אחיד לחוזים. קיימים חוזי שתפות / חוזי שכירות / חוזי מכר/ חוזים למתן שירותים וכיו"ב חוזים שחברה עשויה להזדקק להם במהלך פעילותה.
לא ניתן מראש להגדיר שכר טרחה, מבלי שיודעים מה העבודה המתבקשת.
אם פנית לעו"ד וקיבלת הצעה קונקרטית, אוכל אולי להתייחס לגבי מידת ההגיון שבדבר,
אם תספקי לי את המידע הרלבנטי.
_____________________________________
האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי/כלכלי ואין להסתמך על המידע הנמסר בשום דרך.
|