20-02-2014, 00:34
|
|
|
חבר מתאריך: 17.02.14
הודעות: 2,099
|
|
אני דווקא מכיר חבר'ה איכותיים שנשארו לקבע... אם כי מעטים...
יש מצבים שבהם זאת בחירה נכונה והגיונית...
יש גם יתרונות בשרות קבע, אני לא מכחיש...
מתוך 60~ החניכים בקורס שלי ,שנה וחצי אחרי תום הקבע הקשיח והר' , שלושה עדיין בקבע. אחד מהם ישתחרר בקיץ. ביחידה שלי, מתוך כ 30 הנדסאים ששירתו מתישהו איתי, הרבה נשארו מעבר לר', אבל חוץ מ2 כולם כבר השתחררו, מתוך כל העתודאים שאני מכיר גם מ"יחידות אחיות" רק 1 נשאר מעבר למה שהיה חייב ולומד לתואר שני...
זה פחות או יותר המצב... אני מאמין שפסטן מכיר מצב דומה, אולי אפילו יותר קיצוני, כי היחידה שלו יותר מעצבנת...
המצב הזה, הוא מראה, הוא משקף את הפער בתנאים בין היחדות הטכנולוגיות של צהל, וההייטק.
בסופו של דבר, זה פוגע קשות ברמה המקצועית של היחידות הטכנולוגיות בצהל, והמון מהבזבוז ביחידות האלה נובע מחוסר ידע, ניסיון, והשכלה, של החיילים. ידע וניסיון נאבד במקום להצתבר.
אם ניקח את עולם התוכנה כדוגמה. יש צ'יזבאט כזה, שחוזר בכמה מחקרים, ואוהבים לציין אותו בספרים על ניהול פרוייקטי תוכנה, צוות של 5 מפתחים ששווים משכורת של 30K* יהיה יותר יעיל בפרוייקט נתון מצוות של 15 מפתחים ששווים 15K* . ההבדל בפרודוקטיביות בין מפתחים מוכשרים ומנוסים, לכאלה שהם לא מוכשרים או לא מנוסים, הוא עצום. מעבר לזה, יש את המהירות שבה מפתחים צוברים ניסיון, כשמפתח מוקף בצוות חסר ניסיון, הוא יתקשה ללמוד ולהשתפר, כשמפתח מוקף במפתחים אחרים חזקים שיכולים לחנוך וללמד אותו, הוא מתקדם הרבה יותר מהר. חוץ מזה שהדרישות המקצועיות באזרחות הן גבוהות בהרבה מהדרישות בצבא. אני יכול להעיד אישית, שבשנה הראשונה שלי כאזרח, למדתי יותר מבכל שרת החובה שלי.
*המשכורות מונפצות כדוגמה.
כל זה קצת עצוב...
אבל היי, לפחות היה צחוקים בצבא... והצבא הוא אחלה בית ספר לתעשיית הייטק הישראלית
|