29-10-2024, 16:08
|
|
|
חבר מתאריך: 11.12.10
הודעות: 605
|
|
ממש לא מתעצבן, מכיר את התופעות האלה, כמו כל הביקורות ש...
מעבירים על רפורמה שמסכנת את הבינוניות בכל מערכת ולא רק בצבא.
גם היום יש פער גדול בכמה יחידות בין חפ"שים לקצונה הזוטרה ואין מי שיתווך גם לא סמל המחלקה.
את התוכנית התחילו (מחזור א) לפני 14 חודשים ועוד לא יצא אחד לקצונה כך שזה מוקדם לבקר על פי השערות.
המקום היחידי בוא ההפרדה דומה הוא חיל הים וחובליו. למרות שקצין צעיר ממלא תפקידי סרק הוא לא נופל בניסיון מלוחם חפ"ש על הספינה. שם הכבוד והפיקוד נקנה בידע סמכותי, כריזמה ומשמעת.
לענ"ד זה עובד במשך עשורים ללא בעיות קרדינליות.
במשך שנים קציני גולני יובאו מהחוץ (צנחנים) כולל תוכנית של הסיירת שהתנתה לנפלים
להישאר לסיום בתנאי ליציאה לקצונה וחתימת קבע. למרות הפער העצום בין הקצין והלוחמים בגדוד (אז לא היה מסלול וחפ"ש היה חפ"ש עד השחרור המודל הצליח לא רע. כלומר, הפער הזה לא הפריע ורק הועיל לחטיבה והעלה את רמתה.
אגב, יזם התוכנית יוצא גולני והשם ניתן לה לזכר ארז גרשטיין ז"ל.
לפיכך נלקחו כל התרחישים לבניית קצין מעולה שעבר מבדקי מנהיגות ויכולות שכלית וגופנית,
הלן התפקידים המחוייבים את החיל בתוכנית אחרי 40 חודשים,
מפק"צ טירונים
מפק"ץ ותיקה
מ"פ תפקיד ראשון
מ"פ תפקיד שני.
הכל תחת התוכנית, לווי מקצועי ופיקוח.
לעומת, סיום טירונות 4 חודשים, מתקדם 3 חודשים, הקצאה אפס מ"כים 4 חודשים, הקצאה אפס קצונה 4 חודשים השלמה חיילית 4 חודשים. סה"ע 21 חודשים. הקצאה 1 עוד שלושה חודשים קו (זה הפז"מ שישקיט את המבקרים? שלושה חודשים קו?). שאלתי את בני משפחתי שיצאו האם עשו להם ביחידה תרגילי מנהיגות כלשהם ונענתי בלא. למה בחרו בכם? כי רציתי הייתה התשובה.
הבן שלי התלבט להישאר ביחידה או לתרום לצה"ל ולעם היושב בציון, הוא הכריע לכאן. כשהוא משוכנע שרק חינוך ואמונה בדרך ישנו את הרמה בצה"ל.
לי נישאר רק לאחל לו בהצלחה.
|