התחלתי לעבוד בקולנוע ב 10.4.2009 התחלתי כסדרן, לנקות אולמות אחרי הסרטים, לזרוק זבל בסוף יום... תוך כדי נתנו לי עבודות צביעה והחלפת מנורות באולמות - מה שלא קשור לעבודה כסדרן . עשיתי כי לא רציתי שיפטרו אותי. הייתי סטודנט. עכשיו אני כבר לא סטודנט...
אחרי שנה ועשרה חודשים קידמו אותי להיות מזנונאי 4 חודשים ואחרי זה מקרין. בתור מקרין הייתי שנה וחודש. לפני שבוע חזרתי ממילואים של 23 יום ואמרו לי שאני חוזר להיות סדרן מכיוון שירד התקן משני מקרינים במשמרת למקרין אחד. ומאחר ואני לא סטודנט ויש כבר שני סטודנטים כמקרינים שנשארים בעבודה לעוד שנתיים הם מעדיפים להוריד אותי להיות סדרן. הם לא רוצים לפטר כדי לא לשלם לי את הפיצויים (כ-20 אלף ש"ח).
השאלה, האם יש כאן עילה לתבוע על הרעת תנאים? ומה הסיכויים שישולמו לי הפיצויים המלאים?