שלום.
לפני חודשיים התחלתי לעבוד כשליח בפיצריה. המנהל חייב אותי לחתום על טופס התחייבות לעבודה במקום לפחות לחצי שנה (דיי מוזר)
הטופס היה דיי ערום ולא מפורט. לא מה גובה הקנס, ולא שום דבר בסגנון רק "אני החתום מטה מתחייב לעבוד חצי שנה" זהו !

החודש הראשון עבר והנה בחודש השני כולם השתגעו ודרשו דברים משליח שאני לא יכול לעמוד בהם (שטיפת כלים ידנית, שטיפות רצפה, אקונומיקה, פנלים..ממש להבריק כל משמרת את החנות כמו מנקה).
אמרתי עד כאן, והמנהל בשיא חוצפתו רוצה להחתים אותי על טופס התפטרות ולקנוס אותי.

יש אפשרות לצאת מהתחייבות סתמית זו בצורה יפה? כמובן שאני יכול להגיד "אין בעיה" ולהגיע למשמרת ולעשות את המינימום עד שבאמת יקבל עצבים ויפטר אותי (עדיף?)

תודה

אני ממליץ לך לשאול את זה בפורום דיני עבודה כי יש שם עורכת דין שעונה לאנשים. גם אני שאלתי אותה משהו בעבר וקיבלתי תשובה מספקת.

http://forums.d.co.il/forum.aspx?f=...CFcYmtAodTkwAZQ

תודה יועבר לשם

גם הפסיקה נדרשה לתופעה וזו וקבעה כי ניתן לנכות "קנס" לעובד שהתפטר לפני שהסתיימה תקופת ההתחייבות שלו, רק אם הוא עבר הכשרה משמעותית (לא סתם חפיפה).
בהנחה שלא נשלחת לקורס שליחי פיצה באיטליה על חשבון המעסיק, הקנס אינו חוקי.

האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי/כלכלי ואין להסתמך על המידע הנמסר בשום דרך.