הקואליציה הצביעה נגד החוק להעסקה ישירה, האוסרת על העסקת עובדי קבלן במגזר הציבורי. זאת עוד דוגמה לאופן שבו הממשלה מחזקת את החזקים ומחלישה את החלשים, והאזרח הפשוט משלם את המחיר

http://www.motke.co.il/SelectedArti...?ArticleID=8617

וגמישות תעסוקתית היא דבר נידרש כי יש פרויקטים ממשלתיים זמניים
עיוות אחד יצר עיוות אחר זה מה יש

אני יושב במחשבים של האוניברסיטה כל היום.

אין שום סיבה שיחייבו בחוק העסקה ישירה לעובדי הקבלן בשום מקום שלא מעוניין בכך, בטח ובטח שלא בשירות הציבורי. מה שכן צריך לעשות זה לוודא שמי שמועסק ע"י חברות כ"א יקבל את כל הזכויות המגיעות לו ע"פ חוק.

מבלי להביע דיעה, רק שתדע שמהלך זה יגדיל את הוצאות הממשלה ויעלה את המס על כולנו. היות ועובדי הקבלן גם ככה לא יגיעו לסף המס, הגבייה תתבצע, שוב, ממעמד הביניים.

"תשקר‭,"‬ הוא אומר. "אל תספר את כל הסיפור. הישראלים, בעיקר העמותות שפועלות בקרב המסתננים פה, אוהבים שמשקרים להם‭."

למה מבלי להביע דעה? דווקא מעניין אותי לשמוע את דעתך בעניין.

ראשית סיפקתי עובדה נוספת שלא הועלתה שם. כך קל יותר לנהל דיון.

"תשקר‭,"‬ הוא אומר. "אל תספר את כל הסיפור. הישראלים, בעיקר העמותות שפועלות בקרב המסתננים פה, אוהבים שמשקרים להם‭."

גם הגדלת תקציב הבריאות לאיזורי פריפריה תבוא על חשבונינו' ,תגדיל את הוצאות המדינה ולא תועיל לי בכלום. אז מה? אני עדיין אתמוך בזה.

גם אם בתור איש ממעמד הביניים אתה תקבל העלאת מס נוספת שתלך ישירות לחרדים וערבים? כי זה מה שקורה בדר"כ.

"תשקר‭,"‬ הוא אומר. "אל תספר את כל הסיפור. הישראלים, בעיקר העמותות שפועלות בקרב המסתננים פה, אוהבים שמשקרים להם‭."

מה זה לחרדים ולערבים? זה כללי מדי. אם זה לישיבות ומסגדים, אני אתנגד.
אם זה לשיפור מערכת הבריאות במגזר הערבי והחרדי - אני בעד.

כשמעלים מס לוקחים ממעמד הביניים ומעבירים לעניים. רוצה לנחש מי מאכלס את המעמד הזה? כל מה שאתה עושה זה עידוד לאי השתתפות במשק.

"תשקר‭,"‬ הוא אומר. "אל תספר את כל הסיפור. הישראלים, בעיקר העמותות שפועלות בקרב המסתננים פה, אוהבים שמשקרים להם‭."

אני מוכן לקבל את הגזירה הזאת בתור אזרח ממעד הביניים.
איך זה מעודד אי השתתפות במשק?

למה שמישהו ייצא לעבוד אם הוא מקבל קצבאות אבטלה, או בריאות חינם, קצבאות ילדים ושאר תשלומי העברה?

"תשקר‭,"‬ הוא אומר. "אל תספר את כל הסיפור. הישראלים, בעיקר העמותות שפועלות בקרב המסתננים פה, אוהבים שמשקרים להם‭."

איך הגעת לקצבאות? מי דיבר על קצבאות?
כתבתי על שיפור במערכת הבריאות בפריפריה. למשל העדפת בית החולים בב"ש או הקמת בית חולים למגזר הערבי.

הסכמתי איתך, והוספתי את שאר הכספים שנגבים ממעמד הביניים עבור העניים.

"תשקר‭,"‬ הוא אומר. "אל תספר את כל הסיפור. הישראלים, בעיקר העמותות שפועלות בקרב המסתננים פה, אוהבים שמשקרים להם‭."

אני נגד קצבאות. אני בעד השקעה בשירותים ציבוריים שמשרתים גם את בני מעמד הביניים.
גם בני מעמד הביניים עובדים בחברות כח אדם והולכים לבתי חולים ציבוריים.
לרוב בני מעמד הביניים קשה לממן טיפולים פרטיים (מניסיון).

מעמד הביניים יכול להרשות לעצמו טיפול פרטי במסגרת קופת החולים או הביטוח הפרטי בעלות הנמוכה ממאה ש"ח בחודש, כך לפחות אתה יודע שהכסף הולך יותר לרופאים ופחות למנגנוני עתק.

"תשקר‭,"‬ הוא אומר. "אל תספר את כל הסיפור. הישראלים, בעיקר העמותות שפועלות בקרב המסתננים פה, אוהבים שמשקרים להם‭."

מעמד הביניים יכול לממן טיפול פרטי נגד שפעת אבל לא ניתוחים.
אפילו חולה סכרת ממעמד הביניים יצטרך לשלם אלפי שקלים בחודש רק בשביל הטיפול (ואני לא מדבר על סיבוכים). אף חברת ביטוח פרטית לא תבטח חולה סכרת או אסטמה.

מה אתה יודע, מסתבר שכן. ביטוח משלים מכסה את הניתוח בבתי החולים/רופאים שבהסדר, חברת ביטוח פרטית בדר"כ משפה אבל לא מגבילה למנתחים. אגב, הביטוח נותן לך עדיפות בקבלת איברים להשתלה, סתם שתדע, משהו שאפילו במערכת בריאות ציבורית חינמית לא תקבל.

"תשקר‭,"‬ הוא אומר. "אל תספר את כל הסיפור. הישראלים, בעיקר העמותות שפועלות בקרב המסתננים פה, אוהבים שמשקרים להם‭."

אני לא מוכן לקבל את הגזרה הזאת.
אסביר לך מה קורה...
השמאל נהנה לנפנף בזה שהערבים חיים ברמת חיים נמוכה מהממוצע בישראל, מה שנכון.
החרדים נהנים לנפנף בזה שהם מסתפקים במועט וחיים ברמת חיים נמוכה יותר, מה שגם נכון.
גם הערבים וגם החרדים הסובלים מעוני נוהגים שלא לעבוד או לעבוד בצורה מינמאלית.
הסיבה שהם יכולים להיות כאלו סגפניים היא כי בישראל הדברים החשובים ביותר עולים מעט מאוד או אפילו בחינם.
החרדי יכול לבחור לחיות עם אישה המפרנסת בחצי משרה בגלל שאם חס וחלילה משהו במשפחה יחלה בסרטן הטיפול שעלותו היא מעל למליון שקל בשנה יהיה בחינם.
הערבי יכול לבחור לעבוד בשחור ולהשאיר את האישה בבית בגלל שבית הספר הוא כמעט בחינם והתשתיות ישקומו בכל מקרה.
משפחה שבוחרת שלא ממש להשתתף במעגל העבודה לא תסבול מרעב, לא מחוסר בשירותי בריאות ולא מהעדר חינוך.
לשיטת החרדים מדובר בנס שהוא תוצאה של לימוד התורה.
הערבים הולכים ומשתלבים יותר ויותר במעגל העבודה אבל מבחינתם לקבל מהמדינה זאת אומנות.

רווחה צריכה להיות איכותית אבל להנתן למי שבאמת צריך אותה.
בריאות צריכה להיות מסובסדת בתנאי שכול מי שיכול משתתף במאמץ העבודה.
ואותו הדבר ביחס לחינוך.

זנגה זנגה, דאר דאר
(מ.קדאפי)

אתה כותב כאילו שבני מעמד הביניים לא הולכים לבתי חולים בפריפריה ולא עובדים בחברות כח אדם.
חברות כח אדם זה לא רק ניקיון ושמירה למרות שהם תמיד הכי נדפקים.

אני נגד קיצבאות. אני בעד שירותים ציבוריים איכותיים לכולם. אני לא מסכים שאפשר לתת לערבים ולחרדים למות עד שהם יחליטו שכדאי להם לעבוד (לא בשחור).
למרות חוסר התרומה שלהם, צריך להשקיע בשירותי בריאות ולצמצם פערים כדי שכולם יקבלו את אותו שירות כמו בבתי חולים במרכז. גם על חשבוני. לאנשים לא מגיע לקבל שירות ירוד רק בגלל שהם נולדו בישוב או במגזר הלא נכון.

אם חוסר ההשתתפות בנטל המיסים מצד הערבים והחרדים מפריע לך, תבוא בטענות לממשלה שלא עושה שום דבר בנידון. שיתחילו לאכוף העסקה בשחור אצל הערבים. שיפסיקו לממן אברכים. זה בכלל לא קשור לנושא האשכול.

אני בעד העסקה ישירה.
אבל האויב הגדול ביותר של העסקה ישירה הם הוועדים הגדולים.
כדי שלא יהיה אינטרס להעסיק עובדים דרך חברות קבלן צריך להפסיק את היכולת של הוועדים הגדולים לנהל את מקומות העבודה.

זנגה זנגה, דאר דאר
(מ.קדאפי)

הוועדים וההסתדרות הם אלו שגרמו ליצירת עובדי הקבלן.

איזה יתרון יש להעסקה ישירה לדעתך?

הועדים אשמים. בסדר. איפה הממשלה שתתקן את זה?

אחריות המעסיק להבטחת זכויות העובד ולא זריקת אחריות על הקבלן.
זה יתרון מספיק לדעתי.

למה אתה פוטר מאחריות את בעל חברת כוח האדם? האם החוק לא חל עליו? ואם יש לך בעיה באכיפת החוק, למה אתה לא מקפיד על אכיפתו ומבכר פשוט לייקר לכולם את החיים?

"תשקר‭,"‬ הוא אומר. "אל תספר את כל הסיפור. הישראלים, בעיקר העמותות שפועלות בקרב המסתננים פה, אוהבים שמשקרים להם‭."

הגברת האכיפה גם עולה כסף. אגב, מה הממשלה עושה כדי לשפר את אכיפת החוק?

אני לא מבין את הטענה בדבר"לייקר לנו את החיים. כל דבר טוב עולה כסף. כל השקעה באיכות חיים בישראל מייקרת לנו את החיים. גם שיפור במע' הבריאות והחינוך מייקרת לנו את החיים. אז לא נשקיע?

לא, במערכת הבריאות ישקיע כל אדם לפי צורכו.
תן לאדם את זכות הבחירה במה הוא רוצה להשקיע.

"תשקר‭,"‬ הוא אומר. "אל תספר את כל הסיפור. הישראלים, בעיקר העמותות שפועלות בקרב המסתננים פה, אוהבים שמשקרים להם‭."

אני מדבר על בתי חולים ציבוריים.

למה בתי החולים צריכים להיות ציבוריים? זה לא כל כך טריוויאלי כמו שאתה חושב.

"תשקר‭,"‬ הוא אומר. "אל תספר את כל הסיפור. הישראלים, בעיקר העמותות שפועלות בקרב המסתננים פה, אוהבים שמשקרים להם‭."

זה ויכוח אחר לגמרי. מי שפונה לבית חולים בב"ש לא מקבל את אותו טיפול שמקבלים בת"א.
זה נראה לך בסדר?

נתת פעם ליזם רשות להקים בית חולים פרטי בפריפריה שאתה יודע?
עכשיו אסותא בונה בי"ח באשדוד, אני מצפה לסטנדרטים גבוהים כמו של רמת החי"ל.

"תשקר‭,"‬ הוא אומר. "אל תספר את כל הסיפור. הישראלים, בעיקר העמותות שפועלות בקרב המסתננים פה, אוהבים שמשקרים להם‭."

כל טיפול באסותה עולה אלפי שקלים.
אני חושב שגם לעניים מגיע טיפול רפואי איכותי בחינם. אחרי שזה יקרה, שיקימו כמה בתי חולים פרטיים שרוצים.

זה שבית החולים פרטי לא אומר שגם הרפואה פרטית, יש הבדל משמעותי.
ניתן להקים בית חולים פרטי ושמהמשלם על השירות הוא הביטוח הפרטי או קופת החולים או משרד הבריאות. אין קשר ביניהם.

"תשקר‭,"‬ הוא אומר. "אל תספר את כל הסיפור. הישראלים, בעיקר העמותות שפועלות בקרב המסתננים פה, אוהבים שמשקרים להם‭."

אני חושב שהסיבה הזו לא מספיק טובה. יש גופים רשמיים שהתפקיד שלהם הגנה על זכויות העובדים, וגם על זכויות עובדי הקבלן, אם יש חברות קבלן שעוברות על החוקים צריך להעניש אותן ספציפית ולא להעביר את האחריות למעסיקים.

פעם אחרונה שניסו לצאת נגד ועד גדול הייתה שביתה ברכבת,ובתי המשפט עוד מגנים על ועדי עובדים חזקים כמו הועד של הרכבת וזה נגמר בתוספת שכר גבוה מאוד לעובדי הרכבת,אבל שכחת את זה במקרה.

will you marry me nesli barda? Operating system: Linux The day Microsoft & apple makes a product that does not suck will be the day they start making vacuum cleaners. say no to Apple&Facebook&MS&Samsung IL&Nokia&Hot&Yes,but say yes to Google

ניקח מפעל מצליח.
בכניסה למפעל עומד שומר, המפעל מוכן להוציא X כל חודש על השומר הזה. מדובר בד"כ באותו השומר שיהיה שם במשך שנים. המפעל, שלא מעוניין לחזק את וועד העובדים שלו, מוכן לשלם X+2 ובלבד שלא יהיו יחסי עובד מעביד בינו לבין העובד. למרות שבפועל יש יחסי עובד מעביד.
העובד מקבל X-2 כאשר ההפרש נשאר בידיים של חברות כוח האדם שכל הבסיס לריווחיות שלהם היא היכולת שלהם לכופף את החוק ולשחק על הגב של העובדים.
מבחינה טכנית מדובר בהמון כסף שמגיע לאנשים לא יצרניים שלא תורמים בכלום לשום דבר חוץ מלשמור למפעל את הזכות לפטר את העובד מהיום למחר.
אין סיבה שאדם המגיע כל בוקר לאותו מקום עבודה במשך שנים ארוכות יחשב תמיד כאיזה שהוא עובד חיצוני חסר זכויות. החל ממתנה לחג וכלה בהגנה מסויימת של הוועד.
אבל כדי שזה יקרה צריך לזכור שבסופו של דבר בעל הבית הוא זה שמנהל את העסק ולא העובדים.

זנגה זנגה, דאר דאר
(מ.קדאפי)

אני אחזור על מה שכבר כתבתי פה בכמה אשכולות שעסקו בנושא. יש חברות קבלן שלא עושקות את העובדים שלהם ולא עוברות על החוק, באלה שכן עושקות את העובדים וכן עוברות על החוק צריך לטפל בכל החומרה האפשרית. אני לא מצליח להבין את ההגיון שאומר שעל העבירות והפשעים של חברות הקבלן אתה מעניש את החברות שמשתמשות בשירותים שלהן.

אני לא מעניש, אני מנסה לעקר תופעה פסולה.
חברות כוח האדם הן חברות פרזיטיות הן לא מייצרות כלום חוץ מאת היכולת של המעסיק להיות לא מחויב לעובד שלו. זהו המוצר והשירות היחיד שמסופק על ידי חברות כוח האדם, בשוק בריא לא צריך מוצר כזה.
הוועדים הגדולים גורמים לשוק להיות חולה ולכן חברות כוח האדם כל כך חזקות.
במידה ורוצים לגרום לחברות כוח האדם להפסיק להתקיים צריך למצוא גם דרך להגביל את כוחם של הוועדים.

זנגה זנגה, דאר דאר
(מ.קדאפי)

זה ניסוח שונה אבל התוצאה היא אותה התוצאה. אתה אולי מנסה לעקר תופעה פסולה, אבל מי שיצטרך לשלם על עיקור התופעה הזו הוא לא מי שאשם בזה שהתופעה הזו התפתחה. זכותו של בעל עסק להחליט באיזו שיטת העסקה הוא יעסיק את העובדים שלו כל עוד הוא לא עובר על החוק. המדינה חוקקה חוקים שאמורים להגן על עובדי הקבלן, כל מה שצריך לעשות זה לאכוף אותם ולא לפתור את הבעיה ע"י זה שיחייבו בעלי עסקים להעסיק עובדים בשיטת העסקה שבה הם לא מעוניינים ושתעלה להם הרבה מאד כסף. ד"א, איך אתה חושב שבעלי עסקים שיחייבו אותם להעסיק עובדים בהעסקה ישירה יממנו את העובדים האלה? (רמז: העלאת מיסים במגזר הממשלתי והעלאת מחירי השירותים והמוצרים במגזר הפרטי).

דוקטור, חצי מהמשק לא מייצר כלום. אני מזכיר לך שאין רק תעשיה במשק, יש גם מסחר ושירותים. החברות הללו נותנות שירות לחברות אחרות.

"תשקר‭,"‬ הוא אומר. "אל תספר את כל הסיפור. הישראלים, בעיקר העמותות שפועלות בקרב המסתננים פה, אוהבים שמשקרים להם‭."

זה ברור לי, אני מתייחס אל שירות כאל מוצר.
במקרה הזה זה שירות שהסיבה היחידה שצריך אותו היא כדי למנוע יחסי עובד מעביד בין החברה לעובד.
לא מדובר במיקור חוץ אמיתי, אלא רק בצורך של החברה למנוע העסקה של עובדים.
ברגע שיחזור האיזון הנכון בין המעסיק לעובדים, לא יהיה צורך בחברות כוח האדם.
צריך לפעול בשני המישורים, לא רק להפסיק את פעולת חברות כוח האדם אלא גם להגביל את הכוח של הוועדים.

זנגה זנגה, דאר דאר
(מ.קדאפי)

אבל זה שירות מעולה, שחוסך לחברה אחרת כסף (לא על ידי הורדת עלות העובד, אלא הגמישות שזה מאפשר במקרה הצורך).
ואם מבחינתך שירות הוא מוצר, והשירות הזה חוסך כסף, הרי שחברות כוח אדם מייעלות את השוק, הופכות את שוק העבודה לגמיש יותר ומורידות את יוקר המחיה.

אם תצליח לצמצם את כוח הוועדים, אזי הביקוש לחברות כוח האדם יצטמצם וכמו כל מוצר אחר שאבד עליו הכלח הוא ייעלם מהשוק. באופן טבעי.

"תשקר‭,"‬ הוא אומר. "אל תספר את כל הסיפור. הישראלים, בעיקר העמותות שפועלות בקרב המסתננים פה, אוהבים שמשקרים להם‭."

פה בעצם נמצא סלע המחלוקת שלנו.
אתה סומך באופן מוחלט על כוחות השוק.
השוק מנוהל על ידי אנשים ובדרך כלל כאלו שתאבת הבצע די מעוורת אותם.
אם אלו שמנהלים את השוק היו יכולים הם היו מייצרים משק דרום אמריקאי. כזה שיש מיעוט שמחזיק בנכסים ואם אתה לא מבריק בצורה יוצאת דופן אז אתה תגיע למצב שתגיד תודה על זה שיש לך עבודה.
הם ייצרו מצב שבו אין תחרות הוגנת כי לרוב האוכלוסיה אין נקודת זינוק.
אתה מדבר על זה שזה מוזיל עלויות.
שרוקי בגווטמאלה היה חי ברמת חיים מאוד מאוד גבוהה. כי המבשלת, המנקה, הנהג, המוסכניק. כולם היו מאוד זולים בשבילך. חברת השמירה בשכונה שלך הייתה מבטיחה לך שקט ובית הספר הפרטי היה נהדר.
אם לא יהיו בכלל וועדים אז מה שיקרה זה שכל העובדים יועסקו כמו עובדי חברת כוח אדם. גם אם טכנית יהיו יחסי עובד מעביד, ליחסים הללו לא יהיה כל משמעות.
המשק הזה יהיה נהדר לאנליסטים, הוא ימשוך השקעות זרות, בדיוק כמו שקורה בדרום אמריקה.
הוא יהיה חרא לאזרח הממוצע והממוצע מינוס.
חייב להיות איזון, כזה שיבטיח שגם לזה שפחות מוכשר והחיים הביאו אותו להיות השומר בכניסה למקום העבודה או הביאו אותה להיות המנקה בסוף יום העבודה, גם להם תהיה אפשרות לחיות בכבוד.

במילים אחרות לא יכול להיות מצב שאדם שעובד במשרה מלאה, לא מצליח להבטיח לעצמו רמת חיים סבירה מינוס. ובשביל זה צריך וועדי עובדים ודווקא העובדים הללו שצריכים את הוועד יותר מכל צריכים להכלל בתוכו.

זנגה זנגה, דאר דאר
(מ.קדאפי)

אע? אבל כתבתי כמוך- אתה בדיעה שיש לצמצם את כוח הוועדים, ממש כמוני. אני טוען שאחרי שתצמצם את כוחם יירד הביקוש לעובדי קבלן, כי הרי הסכמנו שהם עולים יותר ויתרונם הוא רק שניתן לגייסם ולפטרם לפי הצורך, מה שנמנע כרגע עם עובדי החברה עצמה.
אז מה הקשר לגוואטמלה אם אנחנו מדברים על אותו הדבר?

"תשקר‭,"‬ הוא אומר. "אל תספר את כל הסיפור. הישראלים, בעיקר העמותות שפועלות בקרב המסתננים פה, אוהבים שמשקרים להם‭."

כי בעצם השאלה היא איפה הגבול.
מה חובת המעסיק לעובד שלו ואם היא בכלל קיימת?
האם לעובדים בחברה יש איזו שהיא אמירה למרות שהם לא הבעלים ורק שכירים?
והאם בעצם חובת המעסיק היא לשלם לעובד את המינימום האפשרי על מנת לשמור על מקסימום ריווחיות של החברה בתנאים תחרותיים?

אני מסכים איתך שהגולם קם על יוצרו.
שהמגזר הציבורי שמן. אני רוצה אותו רזה ועשיר. קרי משכורות גבוהות אבל בלי אבטלה סמויה.
שבחברות הגדולות השיקולים הם לא מקצועיים והזנב הוועד, מכשכש בכלב, החברה.
אבל אני גם לא רוצה את המצב ההפוך. התפיסה שלך,עלולה לדעתי, להביא אותנו למצב ההפוך.

זנגה זנגה, דאר דאר
(מ.קדאפי)

אם אתה שואל את דעתי לגבי יחסי עבודה בכלל-
משום מה יש פה חשיבה שהשתרשה במשך שנים שהמעסיק הוא קפיטליסט נצלן. זאת חשיבה מרקסיסטית. האמת היא שהמעסיק צריך עובדים כמו שהעובדים צריכים מעסיק. ולא בטוח שיש לך סמכות להתערב ביחסי עבודה בין שני בגירים שקולים, בין אם מדובר על שכר מינימום או על דמי הבראה וכו'. אבל- זה מצריך ששוק העבודה יהיה גמיש ככל שניתן, ושהמשק יהיה פתוח, והכי חשוב- לא לעשות את המוות לעצמאים שקצו בחיי שכירים.

"תשקר‭,"‬ הוא אומר. "אל תספר את כל הסיפור. הישראלים, בעיקר העמותות שפועלות בקרב המסתננים פה, אוהבים שמשקרים להם‭."

המעסיק חייב להיות קפיטליסט, צריך לקוות שהוא לא יהיה נצלן.
הפיתוי שלו להיות נצלן הוא במקום בו הוא יכול.
עובדי התוכנה אצלך בחברה לא יכולים לסבול מנצלנות לא סבירה, האיזון בין הצורך של המעסיק בעובדים ובין הצורך שלהם להתפרנס נשמר.
המנקה במשרד שלך בהחלט נמצאת בסיכון לניצול.
אני חושב שרוב המעסיקים הם לא נצלנים, הם מנסים למקסם רווחים אבל בדרך כלל זוכרים את העובד.
חברות כוח האדם מאפשרות להם לנצל עובדים מסוימים הנמצאים ממילא בתחתית שרשרת המזון.
המנקה צריכה להרוויח הרבה פחות ממך, אבל היא כן צריכה להיות חלק מהחברה.

זנגה זנגה, דאר דאר
(מ.קדאפי)

תאמין לי שגם בקולחוזים היו נצלנים.
אני לא רואה סיבה להעסיק את המנקה בחברה, או יותר נכון- לכפות על בעל חברה להעסיק אותו אצלו.
אם החברה שוכרת משרדים בבניין שאינו שלה, לא יותר הגיוני שחברת האחזקה של הבניין תעסיק את המנקה? וכך גם כשהחברה עוזבת ומגיעה חברה חדשה לשכור את המבנה המנקות תישארנה?

"תשקר‭,"‬ הוא אומר. "אל תספר את כל הסיפור. הישראלים, בעיקר העמותות שפועלות בקרב המסתננים פה, אוהבים שמשקרים להם‭."

המנקה הזו צריכה לקבל את כל הזכויות שמגיעות ע"פ חוק, יכול להיות מאד נחמד אם היא תקבל גם מעבר למה שהחוק מחייב (כמו מתנה לחג), אבל עדיין לא הצלחת לתת סיבה אחת הגיונית שבגללה חברת תוכנה צריכה להעסיק שומרים או מנקים בהעסקה ישירה. איך שאני מבין את הדברים שלך הסיבה היחידה שבגללה צריך להעסיק את העובדים האלה בהעסקה ישירה היא סיבה אמוציונאלית, ואתה לא יכול לצפות שעסקים ינוהלו לפי אמוציות.

מה זה משנה אם מדובר במיקור חוץ אמיתי (מה זה מיקור חוץ אמיתי בכלל?) או בצורך של החברה למנוע העסקה של עובדים? כל עוד שמדובר במשהו חוקי זכותו של מעביד להחליט שהוא לא רוצה להעסיק עובדים בצורת העסקה מסוימת.

ציטוט:

במקור נכתב על ידי rubber_duck מה זה משנה אם מדובר במיקור חוץ אמיתי (מה זה מיקור חוץ אמיתי בכלל?) או בצורך של החברה למנוע העסקה של עובדים? כל עוד שמדובר במשהו חוקי זכותו של מעביד להחליט שהוא לא רוצה להעסיק עובדים בצורת העסקה מסוימת.

מיקור חוץ אמיתי הוא עבודת קבלנות אמיתית. החברה החליטה לבנות אגף חדש והיא שכרה קבלן עם פועלים. אף אחד לא מצפה שהפועלים העובדים בשטח המפעל, בונים בניין יהפכו להיות עובדי חברה. שכן ברור שהם עובדים בחברה אחרת לגמרי. הבוס שלהם הוא משהו אחר וההצלחה של החברה שלהם היא נגזרת של החוזים שהיא חותמת עם מפעלים אחרים.
מיקור חוץ אמיתי הוא מקום בו החברה לוקחת קבלן לא בגלל שהיא לא רוצה להעסיק את האנשים הללו באופן ישיר אלא בגלל שמדובר בתחום שלחלוטין לא הגיוני שהחברה תתעסק בו.

אולי אני אסביר את הדברים על ידי דוגמה פשוטה.
חזרתי לעבוד בחברת האמבולנסים בה עבדתי לפני תחילת הלימודים.
יש בחברה מנקה, אישה מאוד נחמדה, חרוצה ואינטלגנטית שהחיים הביאו אותה להיות מנקה.
היא הייתה שם כשהגעתי לחברה לפני 7 שנים והיא עדיין שם.
מגיעה כל בוקר, מקבלת הוראות מההנהלה. חלק בלתי נפרד מהעבודה.
בעצם כמעט בלתי נפרד. כי כשזה מגיע למתנות לחגים היא לא שם.
כשזה מגיע לימי כיף היא לא שם.
כשזה מגיע לבונוסים שניתנים לכולם היא לא שם.
בעצם למרות שידוע שהעבודה שלה איכותית היא סך הכל מספר היא לא מעניינת אף אחד.
היא שייכת לאנשים השקופים.
שרוקי יגיד שהאנשים השקופים עוזרים לחברה להוזיל את השירות. אבל ביננו במקרה הזה זה קישקוש. היא עוזרת לבעל הבית להיות עוד יותר עשיר.
וזה לגיטימי שבעל הבית עשיר, הוא המציא מוצרים וחברה הוא יזם ומשקיע.
זה לא לגיטימי שיהיו אנשים שקופים בתוך העסק.

זנגה זנגה, דאר דאר
(מ.קדאפי)

אתה יודע מי עוד נופל בקטגוריה הזאת? המתכנתים שנותנים לנו שירות ופיתוח למערכות המסחר וה-CRM, והם מרוויחים פי 2 מכל מנהל השקעות אצלנו. האם הם מסכנים? לא. ממש לא. וזאת למה- כי בית ההשקעות שלי לא אמור לפתח מערכות מסחר, ולא לתחזק אותן, ולא לפתח להן גרסאות שונות או יישומים שבנויים עליהן. לשם זאת יש מתכנתים חיצוניים.

"תשקר‭,"‬ הוא אומר. "אל תספר את כל הסיפור. הישראלים, בעיקר העמותות שפועלות בקרב המסתננים פה, אוהבים שמשקרים להם‭."

לפי השיטה שלך גם העסקה של שומרים, מנקים, טבחים, עובדי מטבח וכו' היא מיקור חוץ אמיתי. איזה הגיון או סיבה יש לחברת תוכנה להעסיק שומרים בצורה ישירה (עם כל הבירוקרטיה שכרוכה בך) למשל?

שמירה זו דוגמא מצויינת לצורך בחברות שיספקו את השירות הזה במיקור-חוץ.
כדי להעסיק שומרים חמושים יש צורך ברישוי מיוחד לאירגון: http://mops.gov.il/Fire_Arms/Organi...anyLicense.aspx
על מנת להגן על השומרים חברה המעסיקה אותם צריכה לעמוד בתנאים הבאים:http://www.israel-law.co.il/?action=p5411
לכן לא כדאי לחברה המייצרת מכוניות למשל להעסיק בעצמה שומרים - אלא לשכור את שירותי השמירה מחברות המתמחות בתחום.

משלי י"א י"ד