היא חטיבת החי"ר הצעירה ביותר בצה"ל, אך הביקוש לשרת ב"כפיר" עלה באופן ניכר במחזור שהתגייס החודש, מ-14.6% ל-17.8%. גדודי החטיבה עוסקים בפעילות שוטפת, בעיקר ביהודה ושומרון.
http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4148986,00.html

לפני עשר שנים גבעתי היתה במקום בו כפיר היתה עד כה, הגורמים ששדרגו את מעמדה היו האינתיפאדה השניה בה גבעתי נלחמה ללא הפסקה ברצועת עזה וגן הסדרה "טירונות" שעזרה בקצת PR חיובי.

השאלה היא מה השתנה בתקופה האחרונה? חוץ מהעובדה שפורסם כי החטיבה בדרך להפוך לחטיבת חי"ר רגילה עם קווים בצפון ובעזה, לא עולה לי שום שינוי מהותי בעניינה.

גם כשלא היה הרבה, היה לנו הכל

לך תדע, אולי דווקא הפרסום השלילי הוא זה שעזר לחטיבה.
בשנים האחרונות הייחס לכפיר, מבחינת מלש"בים, היה שמדובר בחטיבה שרק טוחנת את העבודה השחורה אבל לא עושה פעילות מעניינת בזמן מלחמה.
אולי דווקא הפרסום השלילי מכמות לא מובטלת של כתבות על אירועים כאלו ואחרים הביאו לכך ששומעים על החטיבה הרבה - זאת אומרת שהיא קיימת ועושה פעילות.

הגלריה שלי בפליקר

אולי הפרסום בשנים האחרונות ליחדת עוקץ גורם לעליה ברצון להגיע לכפיר ?

לעניות דעתי זה חבר-מביא-חבר.

בקמ"כ ובקק"צ חטיבת כפיר הייתה מעל לכל ספק הטובה ביותר בטיפוח החניכים, עם ביקורים חוזרים ונשנים של המג"דים ואפילו על האש חטיבתי עם המח"ט, החטיבה הייתה מעורבת לחלוטין בחיי היום יום של החניכים והצוערים, שלחה נציגויות לועדות הדחה ועוד מכל טוב הארץ. היא גם הייתה החטיבה עם אחוזי החזרה הגבוהים ביותר מבין מסיימי הקורסים.

אנחנו, החניכים משאר החטיבות הרגשנו שאנחנו על תקן שגר ושכח, אבל כשהתסכלנו על החבר'ה מכפיר זה העצים עוד יותר, כשיותר מ50% מהחבר'ה, בחלק מהמקרים, לא חזרו ליחידות שלהם הרגשנו כאילו אנחנו נק' שהמג"ד מרוויח אצל המח"ט על כך שהוא שלח הרבה חבר'ה לקצינים, בכפיר לא היה דבר כזה, גם מי שלא היה לו תפקיד מ"מ חזר לחטיבה לתפקיד כזה או אחר.

"בטבע הסוס הוא בלונדינית מטומטמת. גם טיפש וגם בעל נורמות מיניות מופקרות.אי לכך, אני גאה להיות חמור."

אראל סג"ל


ותודה לדורון

לדעתי זה בגלל השהות התמידית של החטיבה בשטחים והרצון של מלש"בים לשרת דווקא שם מגיע מההשקפה הפוליטית-ימנית של אותם לוחמים לשמור על ארץ ישראל השלמה.
*לא מאשים ומנסה לתייג חס וחלילה! אבל זו נראית לי אפשרות די סבירה.

עוד אפשרות זה עצם המור"ק ההולך ומצטבר של החטיבה הצעירה גורם לה להיראות יותר מושכת.

העליה ברצון להתגייס לחטיבה מושפעת מגורמים רבים ומעבודת צוות דינמית ויעילה לאורך שנים. אין גורם אחד בלבד שהשפיע ומבחינת החטיבה נתון זה כשלעצמו מעודד מאוד. צדק החבר שציין את נושא החבר מביא חבר (בחטיבה כ 60 זוגות אחים המשרתים יחדיו!!) וכמובן ישנו את נושא הליווי האישי והצמוד לאורך הקורסים, אך לכך יש להוסיף פעילויות רבות בבתי ספר (החל מגילאי הגן ועד לתיכונים לפני גיוס), השקעת מחשבה רבה באיתור וגיוס הדור הבא בשילוב אנשי צבא ואנשי חינוך וכמובן אין לשכוח את נושא פעילות עמותת הלוחמים כפיר אשר בשת"פ מופלא עם מפקדי החטיבה בעבר ובהווה מתפקדת כזרוע מדבררת נוספת של החטיבה במישור האזרחי. חלק קטן מהפעילות ניתן בקלות לראות באתר החטיבה המופעל על ידי העמותה ובקבוצות הפייסבוק של החטיבה (קבוצה כללית עצומה וקבוצות הנפתחות לכל מחזור גיוס). סך כל הפעילויות ביחד הביא לשיפור מתמיד באחוזי הגיוס. בכוונת החטיבה והעמותה להעמיק לשכלל עוד את הפעילות ולהעלות את אחוזי הגיוס לחטיבה בפרט ולצהל בכלל בצורה ניכרת ובמיוחד לבעלי נתוני פיקוד וקצונה. למותר לציין כי דבר מכל מה שרשמתי לא היה קורה אילו אכן השירות לא היה מאתגר ובעל ערך מוסף עליון. למען השקיפות וההגינות אציין שהמגיב אינו אובייקטיבי והוא ממקימי עמותת הלוחמים כפיר וחבר בועד העמותה.