![ישן](https://static.fresh.co.il/images/vBulletin/statusicon/post_old.gif)
22-07-2010, 14:47
|
|
|
חבר מתאריך: 24.05.07
הודעות: 1,602
|
|
פיצוים מינמלים על פי חוק
שלום רב ,
השאלה שלי עוסקת בפיצועים על פיטורין .
עבדתי בחברת אבטחה כשנה ו10 חודשים עבודתי הופסקה בעקבות ההפסד של החברה במכרז שכרי הממוצע היה לדעתי 4500 (אבדוק תענין הזה )
תבענו את החברה קבוצה של 30 מאבטחים אפילו יותר אבל התביעה עומדת.
עד היום (עברה שנה) העורך דין דרש 400-500 שקל מכל אדם עד עכשיו .
דברתי עם אדם שעבד בחברה(היה המפקח) והוא אמר לי לציין סכום מינמלי שאני מוכן לקבל שאני
ירד מהתביעה המשותפת.(נצא מתוך נקודת הנחה שהוא דואג לי)
חשוב לי לציין שהבראה וחופשה של השנה ראשונה קבלתי ובזמן העזיבה הם
חייבים לי 7 ימי חופשה.
כמה אני צריך לדרוש ?
- חשוב לציין שהם לא שלמו שעות נוספות בכלל על פי החוק אבל לא כזה עבדתי שעות נוספות זה במקסימום בתקופה חוב של 1000 שקל.
- והאם יציאה מהתביעה המשותפת אצטרך לשלם לעורך דין יותר ממה שכבר שולם ?
_____________________________________
זכויות ל- RedBlossom
נערך לאחרונה ע"י mikiller בתאריך 22-07-2010 בשעה 14:55.
|