08-06-2008, 20:45
|
|
|
חבר מתאריך: 20.05.08
הודעות: 48
|
|
מערכת האיתור והמיון בצה"ל - רפורמה?!
רציתי לשמוע את דעתכם על מערכת האיתור והמיון בצה"ל, בדגש על תפקידים טכניים\טכנולוגיים\מודיעיניים. מערכת המיון לתפקידים קרביים היא די מאורגנת עם הגיבושים הרלוונטים ולכן אתייחס רק לחלקים הנ"ל.
החלק הראשון והחשוב ביותר היא ההכרה שהצבא והמלחמות הפכו למתקדמות מבחינה טכנולוגית, וכבר לא מדובר על המלחמות ההסטוריות שבהם היה צורך באנשים שיחיזקו רובה ויצאו לשדה הקרב. צה"ל ידוע בעולם כצבא חכם ומתקדם ביותר מבחינה טכנולוגית כתוצאה ממערכי הפיתוח בצה"ל ובתעשיות הבטחוניות. לאור זאת, יש צורך חשוב להעביר אנשים חכמים ויצירתיים למערכים אלו. אני חושב שצה"ל עשה עבודה מצויינת לאורך השנים בקידום מערכי הפיתוח והמודיעין (פרוייקט תלפיות, שחקים,ממר"ם, חט"ל ועוד יחידות שלא נזכיר). אבל, מהיכרותי עם המערכת בתור מלש"ב (ואחרי קריאה של מאות מאמרים, נושאים בפורומים וכו') אני יודע שלמערכת המיון יש בעיות רבות שגורמות לעיתים קרובות לאנשים חכמים ומוכשרים להישלח למקומות הלא נכונים. אני חושב שהסיבה לתופעה היא שצה"ל לא מתפקד כגוף מתפתח ודינמי אלא פועל לפי דעות ישנות של מפקדים שגדלו בדור הקודם, שבה לא היה חשיבות כ"כ גדולה למערכים האלו.
ועכשיו אפרט את מה שלפי דעתי צריך לשנות במערכת (בדגש על מודיעין וטכנולוגיה):
בשלב הראשון, מלש"בים יעברו מבחן פסיכוטכני אשר יקבע את הדירוג הפסיכוטכני הראשוני. לאחר מכן, מלש"בים אשר מסומנים כבעלי פוטנציאל גבוה (לדוגמא דפ"ר 70+ וחריגים) יזומנו ליום או יומיים של מיונים. במסגרת מבחנים אלו, המלש"בים יעבור סדרת מבחנים מקיפה ביותר שתכלול מבחנים רחבים יותר ממה שיש היום במתמטיקה, לוגיקה, ניתוח מידע, חשיבה מופשטת וכו'. בנוסף, חיילים אשר ירצו להיבחן למקצועות טכניים יעברו סדרת מבחנים נוספים בדומה למבחנים שיש כיום של הרכבת צורות תלת מימדיות, אינטואציה פיסיקלית וכו'. חיילים שיהיו מעוניינים בכך יוכלו להיבחן במבחר מבחנים סטנדרטים בפרקי פיזיקה, מתמטיקה, שפות תכנות (שבה יידרשו לכתוב אלגוריתמים שונים ולפתור בעיות), שפות זרות וכו'. כל מלש"ב יקבל סדרת ציונים בנושאים הרלוונטים אשר יאפשרו איתור מועדמדים מתאימים על פי מספר גדול של ציונים. לפי דעתי, מערכת ציונים מ-10 עד 90 היא פשוט לא מדוייקת ורחבה מספיק. ככה ניתן יהיה לאתר את האנשים האינטליגנטים ביותר לתפקידים מיוחדים, דבר שלא תמיד קורה כיום בגלל כל מיני פאשלות במערכת. בנוסף, יקבעו ציוני צד"כ ודברים אישיותיים אחרים (פה יש בעיה להכין מבחנים סטנדרטיים כי אין תמיד תוצאות נכונות ביותר). כך הצבא יוכל להתבסס על הנתונים האמיתיים של המלש"ב ולא על ציוני בגרות שלא מראים דבר וחצי דבר על יכולות שכליות.
בנוסף, חיילים עם פרופיל קרבי בעלי יכולות קוגניטיביות מעולות יוכלו להתמיין לתפקידים רבים במודיעין ובפיתוח טכנולוגי, כאשר כיום ניתנת עדיפות לבעלי פרופיל 64 ומטה.
אלו הם עיקרי הדברים שהייתי רוצה לשנות. כמובן שאני חושב שיש צורך לשנות גם דברים כמו הראיון האישי שכיום נעשה ע"י בנות 18 שלא תמיד יודעות לעשות את ההבדלות הנכונות, ולפי קריטריונים שונים ממה שיש היום (רצון להגיע לקרבי מתפרש כמוטיבציה גבוהה). למרות זאת, אני מבין ששינוי כזה מקיף הוא דבר שקשה לעשות ולכן ההצעה הפשוטה יותר שלי היא בעצם איחוד של המון מבחני איתור שיש כיום למסלולים שונים, ככה שיחידות בעלי דרישות מאוד ספציפיות (שלא נפרט עליהם פה) יוכלו למצוא את המספר הקטן של המועמדים המתאימים, ומלש"בים כישרוניים לא ילכו לאיבוד במערכת המסורבלת של מיונים שיש היום (כל מיון חוסם מיון אחר, ואחרי זה כבר מאוחר מדי להתמיין לדברים אחרים כי המיונים נגמרים).
|