שלום

חברה של אימי היא נכה כתוצאה מתאונת עבודה .

לפני כ-20 שנה נפלה במשרד וקיבלה 3 שברים בקרסול שמאל . ביטוח לאומי הכיר בה כנכת עבודה ברמה של 20% לצמיתות . אושרה לה והיא מקבלת , קיצבת נכות חודשית .

כיום, היא בגיל פרישה לגימלאות אבל ממשיכה בעבודתה כרגיל .

האם היא תקבל לאחר פרישתה לגימלאות את קיצבת הזיקנה בנוסף לקיצבת הנכות ?


ממתין בקוצר רוח לתגובה סמכותית ועיניינית ומודה מראש

dodge

זה לא כל כך פשוט כי יש לפי הכנסה ויש לפי גיל ולכן זה יכול להיפסק בגיל 64 - 70 תלוי בתנאים שניתנה הקיצבה. ישנו מענה קולי ללא הזדהות בביטוח הלאומי - המלצתי שתתקשר אליהם ותקבל את התשובה הפורמלית, עפ"י סוג הקיצבה שניתנה לכם.

שלום
ראשית תודה רבה על תגובתך .
שנית, לפי דבריך אני מבין שיש "רמות" שונות לקיצבת נכות נפגעי עבודה מעבר לאחוזי הנכות .
מכל מקום, אני אעשה כעצתך ואצלצל לשם למרות שלחברה של אימי אמרו שהיא תקבל רק קיצבה אחת ומאחר וזה לא נראה לנו העלתי את בעייתה כאן .

ושוב תודה רבה

dodge

לא רמות סוגים שונים שעל פיהם נקבע מתי הקיצבה נפסקת, האם בגיל תחילת הפנסיה או 70. טוב את עושה שאת מבררת איתם את הפרטים כיון שהנושא מאד פורמלי ומעוגן בתקנות.

שלום לך

ושוב תודה רבה .
אבל בקביעת אחוזי הנכות על ידי הועדה נכתב במפורש : 20% לצמיתות .
לכן שאלתי אם היא תקבל גם את קיצבת הזיקנה בסיום עבודתה .


תודה רבה על מהירות תגובתך ומקווה שתמשיך כך

בברכה

dodge

ברור שלצמיתות, אחרת לא היתה כאן בכלל שאלה. אני עדין נשאר בתשובתי הקודמת שלמיטב ידיעתי בכל מקרה לא יאוחר מגיל 70