שלום
קודם כל לפרטי המקרה:
לפני מספר חודשים התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש דרך חברת כוח אדם מסוימת.
החל מהרגע הראשון, עוד מהפנייה לטלפון שהיה מפורסם במודעה בעיתון הובטח לי שכר מסוים לשעה.
ניגשתי לראיון במקום העבודה עצמו (לא במשרדי חברת כוח האדם- אלא במקום העבודה בו הציבה אותי אותה החברה), בראיון נכחנו אני- מנהל מטעם מקום העבודה, ואחראי מטעם חברת הכוח אדם.
בראיון שוב הובטח לי שכר מסוים לשעה.
במשכורת הראשונה שהגיעה לאחר כשבועיים- קיבלתי שכר המחושב על פי שכר יסוד לשעה- שנמוך במספר שקלים מהתעריף לשעה שהובטח לי.
פניתי לאחראי עליי מטעם חברת כוח האדם, והוא אמר לי- אתה צודק חלה טעות. וחזר והזכיר את אותו סכום שסוכם עליו, והבטיח שבחודש הבא העניין יסתדר ואקבל את הכסף החסר.
לאחר עוד חודש של עבודה שוב הגיעה המשכורת (באיחור של כמה ימים אחרי ה10 לחודש! אבל נניח שעל זה אני מבליג.) עם התלוש ושוב אותה בעיה בדיוק. התעריף לשעה נמוך ממה שסוכם.
אז כבר באמת שהתעצבנתי אבל ללא הועיל, כל מי שדיברתי איתו הן מטעם מקום העבודה, והן מחברת כוח האדם מושך ומושך אותי, "שבוע הבא יש ישיבה- זה יסתדר".. "אל תדאג".. והאשמות- "מקום העבודה לא העביר את הכסף עליך".. וכ'ו וכ'ו- בינתים אני נופל בין הכסאות.
ניסיתי לברר "תכלס" על מה התחייבתי באותו ראיון- ואין שום מסמך המזכיר את התעריף אותו אני אמור לקבל. הבנתי שבמקרה כזה- מה שתופס הוא הסיכום שנעשה בעל פה. האם נכון?

עכשיו לשאלות-
בעוד 3 וחצי שבועות אני טס לחו"ל לתקופה ארוכה. האם יש סיכוי בתוך הזמן הזה להשיג את הכסף שמגיע לי?
2. אני זקוק בדחיפות למישהו שמטפל בנושא
3. האם "על הדרך" אני יכול לדרוש גם על נושאים אחרים שמגיעים לי? דוגמת שעות לילה שלא שולמו וכ'ו?
4. האם על כל הזמן הזה שהחברה חייבת לי כסף יש איזשהי ריבית או פיצויים על הלנת השכר?
לאן או למי אני יכול לפנות על מנת לסיים את העניין לפני שאטוס? או אם במקרה הגרוע זה יימשך מעבר לתקופה שאני בארץ- אוכל להשאיר את הנושא בידי מישהו שיטפל בעניין?
5. כל אותן הוצאות על נניח עו"ד וכדומה- האם יש אפשרות לתבוע שהחברה הרמאית תשלם עבורן?
+ האם אפשרי רק שהעו"ד יתקשר "לדבר" עם החברה רק על מנת "להפחיד" אותם קצת ושיבינו שאני רציני? הבנתי מניסיון העבר מחבר'ה שעבדו שם, שלרוב שהם רואים שהבנאדם לא יוותר בקלות- פשוט משלמים לו מיד מה שמגיע לו..


בתודה

הלנת שכר בבית הדין לעבודה הינה הליך פשוט למדי שאתה יכול לעשות אותו גם ללא עורך דין, כמובן שבהזדמנות התביעה אתה יכול לצרף כל מה שמגיע לך עפ"י החוק - ראה תשובתי לשי לגבי שעות נוספות.
אני מציע שתתחיל בכתיבת מכתב דרישה מסודר לחברה. בסופו של המכתב עליך לרשום "מכתב זה אינו ממצא את מלוא המגיע לי אולי לצורכי פשרה אסתפק בקבלת ההפרש בגין שכר השעה המובטח לי" - וזאת על מנת לשמור לעצמך אופציה לתבוע מעבר לדרישה במכתבך.