הייתי עובדת במוסד ממשלתי במשך כחודשיים כרגע אני עדיין עובדת באותו מקום אבל לפני חודשיים
אני מועסקת שם דרך כח האדם.
הייתי בחופשת מחלה ואז לקראת המשכורת מתקשרת אלי בחורה מהחברת כ"א ואומרת לי שאני לא אקבל
כסף על הימים של חופשת המחלה ועל יום חופש אחד שלקחתי מאחר ורק אחרי 3 חודשים מגיעים לי תנאים סוציאלים בלה בלה בלה.

האם זה הגיוני? האם מותר לה למנוע ממני לקחת חופשת מחלה כשאני לא מרגישה טוב ואין ביכולתי ללכת לעבודה?
האם מותר לה לא לשלם לי עבור ימים אלה?
לגבי היום חופש - נאמר לי על כל 180 שעות יום חופש.....עדיין אין לי כי אני בחצי משרה. אבל כבר קרה לי שלקחתי יום חופש בתחילת עבודתי וקיבלתי עבורו תשלום והוא קוזז התאם לשעות שהשלמתי אחכ.

האם הקטע של תנאים סוציאלים רק אחרי 3 חודשים הם מותרים?

תודה, הגר.

מהרגע הראשון שאת עובדת.

יחד עם זאת, יש תנאים מסויימים שעפ"י חוק את זכאית לקבלם אחרי תקופת עבודה מסויימת.

מניסיוני, יש מקרים שבהם חברות כ"א "מעקמות" את הדין לטובתן, לכן כדאי לפקוח עין.
לפרטים בדבר זכויותייך במקום העבודה, אני ממליץ לך לפנות לש.י.ל.
השירות שלהם ניתן חינם.

האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי/כלכלי ואין להסתמך על המידע הנמסר בשום דרך.

ביררתי לגבי החוק עם תמ"ת
הם פשוט חצופים בכ"א מעניין כמה לא ענו להם כשהם אמרו להם שאין תנאים סוציאלים.


מגיע לי, ואם לא ישלמו לי כל מה שצריך אני אתבע אותם בשביל שקל!!!
עיצבנו אותי רצח!

ותודה אני כנראה אצור קשר עם ש.י.ל.