רציתי לשאול האם העלאת שכר מבטלת חוזה שבו רשום השכר הישן ?
לפני כשנה העלו לי את המשכורת בצורה מאוד ניכרת (פי 2) אבל לא חידשו את החוזה שלי.
האם יש בכך משום ביטול החוזה הישן ?
ברצוני לציין שלפי החוזה הישן יש לתת הודעה של חודש מראש לפני פיטורים או התפטרות.

קובע הוראות ביחס למועד סיומו, וכן מסדיר את האפשרות להעלות את שכר העובד בהתאם להחלטת המעביד. לפיכך, ככל הנראה, ההסכם עודנו בתוקף.
יחד עם זאת, על מנת להשיב לך על שאלה כזו - יש כמובן צורך חיוני לעיין היטב בהסכם המדובר.

אתה אומר: "חידשו" את החוזה הישן שלך. האם יש לך סיבה טובה להניח שהחוזה הישן בא על סיומו ?

האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי/כלכלי ואין להסתמך על המידע הנמסר בשום דרך.